派遣辞める

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派遣社員の7割が辞めたいと思ったことがある!派遣を辞めたい理由ランキング

派遣として働きながらも、

「やっぱり辞めたい」「続けられない」「やってられない…」

と思う人は少なくありません。

では、派遣社員はどんなときに「辞めたい」と思うのでしょうか。

今回は、派遣社員として働いたことのある男女596人にアンケート調査を実施し、「派遣を辞めたい」と思う理由をランキング形式でまとめてみました。

【調査概要】

  • 調査対象:全国の男女
  • 調査期間:2020年3月
  • 調査方法:インターネットによる任意回答
  • 調査人数:596人(男性203人/女性380人/未回答13人)
  • 回答者の年齢層:30代(36%)/20代(30%)/40代(23%)/50代(7%)/10代(2%)/60代以上(2%)

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以前に働いていた派遣先への出戻りが難しい理由と戻るための方法

  • 「前の派遣先は良い人たちばっかりだったのになぁ」
  • 「前の派遣先に比べると、今の職場はうんざりする・・・」
  • 「前の派遣先に戻りたい!でも出戻りってできるの?」

仕事内容や人間関係、待遇面など、「前の派遣先の方が良かったから戻りたい」と思っている人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、以前に働いてた派遣先への出戻りは難しいです。

「以前働いていた派遣先に戻りたいと思ったことがある派遣社員の経験者105人」へ口コミアンケート調査を行った結果、以前働いていた派遣先へ戻れたのはわずか3.8%だったからですね。

以前の派遣先へ出戻りした経験があるかについてのアンケート結果

しかし、絶対に出戻りできないわけではありません。

当記事では、

  • 以前の派遣先に出戻ることが難しい理由
  • 以前の派遣先に出戻りする方法とコツ
  • 派遣法やルールによって出戻りできない人

などについて紹介しています。

この記事を読めば、以前の派遣先への出戻りは難しいのと、低い確率ながらも同じ派遣会社へ戻るための方法を理解できるでしょう。

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【派遣社員の退職手続き方法】円満退職へ向けた挨拶の仕方やメールの書き方を知る

  • 派遣の退職手続きって何をすればいいの?
  • 退職する時はどんな挨拶をすればいい?
  • お世話になった派遣先を辞めるとき、お菓子は配るべき?

派遣先を退職するにあたり、退職の手続きや挨拶をどうすればいいかわからない人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、派遣先を退職する際の手続きや挨拶は簡単です。

なぜなら、どの派遣会社でも退職手続きの流れは同じであり、また、もっとも面倒な派遣先とのやりとりは派遣会社がしてくれるからです。

実際、「仕事を辞めるのも始めるのも簡単だから」という理由で派遣の仕事を選ぶ人も少なくありません。

当記事では、

  • 派遣社員が退職手続きでやるべきこと
  • 退職時における挨拶の具体例

について紹介しています。

また、派遣先を辞めた経験のある100人の口コミから、「派遣先への挨拶はいつするのか」「お礼の品はあげた方がいいのか」などに関する実体験も紹介しています。

この記事を読めば、派遣社員の退職に必要な準備や手続きと、派遣先の人たちへの挨拶の仕方が分かり、円満に退職できますよ。

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派遣先をクビになる理由とは?派遣社員がクビにならないための注意点とクビ宣告後の対処方法

  • 「同じ派遣先で長く働き続けたい」
  • 「これから派遣社員として働くけどクビにならないか心配」
  • 「派遣は使い捨てのイメージが強く簡単に解雇されそう」

派遣社員はすぐクビになるのではないかと、不安な人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、勤務態度に注意し、職場の人間関係で問題がなければ、簡単にクビを切られることはありません。

なぜなら、客観的に合理的な理由がない限り、派遣社員をクビにすることは法律で禁止されているからです。

当記事では、

  • アンケート調査による派遣社員のクビ事情
  • 派遣先をクビにならないための注意点
  • 派遣社員をクビになった時の対処法

などについて紹介しています。

この記事を読めば、派遣先をクビにならないために注意すべきことがわかり、クビの不安に怯えることなく前向きに派遣社員として働けますよ。

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派遣の引き継ぎは面倒だからしたくない?派遣社員がスムーズに業務を引き継ぎするコツ

あなたの退職後、仕事が滞ったり後任者に迷惑をかけたりしないために、引き継ぎ作業はとても重要です。

しかし…

  • 引き継ぎって面倒
  • 一刻も早く辞めたい
  • 何からすればいいのかわからない

と思う人も多いでしょう。

そこで当記事では、

  • 派遣社員の「引き継ぎで大変だったこと」をアンケート調査で明確化
  • 調査でわかった「大変な引き継ぎ」をスムーズに進めるコツの解説
  • 引き継ぎが終わらないときの対処法

といった手順で引き継ぎ問題の解決方法をまとめてみました。

この記事を読めば、引き継ぎの手順や優先すべきことがわかり、後任者にスムーズに引き継ぐコツがつかめますよ。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

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派遣先企業からの引き抜きは断るべき?直接雇用で社員になるメリット・デメリットと注意点

派遣先企業から「直接雇用」の誘いを受けると、自分の頑張りや能力を認められたようで嬉しくなってしまいますよね。

でも、嬉しいからと言っても即決するのはNGです。

なぜなら、直接雇用にはメリットばかりではなくデメリットもあるからです。

今回は、派遣社員100名へのアンケート調査をもとに、直接雇用になる際の注意点やメリット・デメリットを解説していきます。

この記事を読めば、直接雇用の誘いを受けるべきか断るべきか判断できるようになりますよ。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

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