派遣先企業との顔合わせ(職場見学)は何をする?何を聞かれる?よくある質問と回答例を紹介

1日や数日の単発派遣をのぞき、派遣会社から仕事を紹介された際は、派遣先の企業と顔合わせ(職場見学)を行うケースがほとんどです。

当社が、派遣登録をしたことがある100名を対象に行った「派遣先企業と顔合わせをしましたか?」のアンケート調査では、67%が「顔合わせをした」と回答しました。

しかし、派遣で働いたことがない人は、

  • 顔合わせではどんなことをするの?
  • 何を聞かれるの?ちゃんと答えられるのだろうか?
  • 顔合わせ後に不採用になることはあるの?

など不安に思うことも多いのではないでしょうか。

結論から言うと、派遣先企業との顔わせは、事前に「何をするのか?」「何を聞かれるのか?」を事前に知っていれば対処は難しくありません。

当記事では、「派遣の顔合わせでは何を行うのか?」「質問に対してどう答えたらいいのか?」を具体的な回答例とともにご紹介しています。

読み終わる頃には、派遣先企業との顔合わせ前に出てくる疑問や不安をスッキリ解決できる内容となっていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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【関東版】事務ができる正社員型の無期雇用派遣で月給が高い順ランキング

派遣会社ごとに名称がついている、事務ができる正社員型の無期雇用派遣。

給与は月給制って聞くけれど…

  • 関東の月給の相場はいくら?
  • 同じ都県なら月給はどの派遣会社でも同じ?
  • 差があるなら最も月給が高いのはどこ?

働くうえで月給は重要なため、こんな疑問がわいてくるのも当然のことでしょう。

関東における、事務ができる正社員型の無期雇用派遣で働くときの月給相場は18.4~20.4万円です。

そして、同じ都県で働いても派遣会社によって給与額は異なります。

東京なら21.1万円~20万円なので、月あたり1.1万円の差です。

定年まで40年、昇給の金額が同程度と仮定して計算すると、528万円の差ですね。

生涯賃金を500万円以上損しなくて済むように、関東の都県ごとの月給をランキング形式でまとめました。

結論から言うと、関東で事務として働く場合、最も正社員型の無期雇用派遣の月給が高い派遣会社は、都県によらずアデコの「キャリアシード・エル」です。

事務ができる正社員型の無期雇用派遣って何?という人は先にこちらを読んでくださいね。

※参考⇒事務職に就ける正社員型の無期雇用派遣サービスを利用する方法

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【関西版】事務ができる正社員型の無期雇用派遣で月給が高い順ランキング

事務ができる正社員型の無期雇用派遣サービスが関西でも導入されつつあります。

ただ、無期雇用派遣は2015年以降にできたことから、あまり知られていません。

  • 月給制と聞くけれど関西の相場はいくら?
  • 同じ府県なら月給はどの派遣会社でも同じ?
  • 差があるなら最も月給が高いのはどこ?

といった疑問も湧いてくるでしょう。

大阪・京都・兵庫・滋賀といった、関西地域において、事務ができる正社員型の無期雇用派遣サービスの月給相場は16.7~18.7万円です。

月給差が2万円のため、同程度に昇給して定年まで40年働いた場合、差は960万円に上ります。

同じように働いて一千万近く生涯賃金を損しないために、ここでは事務ができる正社員型の無期雇用派遣サービスの月給をランキングしました。

となります。

※参考⇒事務職に就ける正社員型の無期雇用派遣サービスを利用する方法

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無期転換はデメリットだらけ!メリットがある転換型の無期雇用派遣はアデコ「ハケン2.5」だけ

2018年以降、派遣会社に「無期雇用派遣になりますか?」と聞かれることがあります。

しかし、無期雇用派遣を知らない人からすると、

  • 無期雇用派遣ってなに?
  • メリットとデメリットは?
  • 無期雇用派遣になったほうがいいの?

といった疑問もわいてくるでしょう。

派遣会社に登録して働く場合は、「〇カ月」などお仕事ごとに契約期間が決まっていて「有期雇用派遣」と呼ばれます。

それに対して、契約期間が区切られていない派遣を「無期雇用派遣」と呼びます。

結論からいうと、アデコの「ハケン2.5」以外では、登録型の「有期雇用派遣」から無期転換して「無期雇用派遣」にはならないほうがいいです。

無期雇用派遣のメリットがメリットとして機能していなくて、デメリットが多いからですね。

この記事を読めば、派遣会社に「無期雇用派遣はお断りします」と迷いなく告げられるでしょう。

同時にアデコ「ハケン2.5」が、「なぜ、2018年に3,748名が無期転換するほど人気だったのか?」も理解できるようになります。

アデコの公式ページをチェック→http://www.adecco.co.jp/

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事務職に就ける正社員型の無期雇用派遣サービスを利用する方法

最近、派遣の求人で正社員(無期雇用派遣スタッフ)という言葉を見かけるけれど

  • 無期雇用派遣ってなに?
  • 正社員になれるの?
  • 普通の派遣とは何が違うの?

など色々な疑問がわいてくるでしょう。

無期雇用派遣とは契約に期間の区切りがない派遣です。

正社員になれない無期雇用派遣と、派遣会社の正社員になれる特別な無期雇用派遣サービスがあります。

この記事では「正社員になれる無期雇用派遣サービスの利用方法」や「未経験からの事務におすすめのランキング」をご紹介しています。

記事を読み終える頃には、「無期雇用派遣で正社員になるにはどうすれば良いのか」「どこの派遣会社の無期雇用派遣サービスが良いのか」を具体的にイメージできるようになっているでしょう。

無期雇用派遣サービスランキング結果

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常用型派遣とは?登録型派遣や一般企業の正社員とメリット、デメリットを比較

常用型派遣は社員になれる派遣と聞きますが

  • 常用型派遣ってなに?
  • 社員ってホントに正社員なの?
  • 無期雇用派遣との違いは?

といった疑問もわいてくるでしょう。

常用型派遣とは、派遣会社の社員として企業へ派遣される働き方です。

派遣社員の46.1%、半数近い割合が常用型派遣として働いています。

たしかに正社員になれることもありますが、一般企業の正社員とは違いますし、向き不向きがあります。

具体的には以下の人が常用型派遣に向いているでしょう。

  • 安定雇用の派遣で働きたい
  • はじめから高い月給が欲しい
  • 転職は考えていない
  • 重い責任は負いたくない
  • 新しい環境に馴染める
  • 自由度の低い職場選択が苦にならない
  • 正社員にはこだわらない
  • 昇給しにくくても構わない

「なぜ、向いているのか?」わかる理由としては、「常用型派遣の特徴」を知ることや、「一般企業の正社員や登録型派遣と比較」することで、常用型派遣のメリット、デメリットが明確になったためです。

この記事を読み終えるころには、「常用型派遣に申し込んだ方が良いのか?」「常用型派遣として働くのに適した派遣会社?」を、あなた自身で判断できるようになっていることでしょう。

未経験から正社員になれる、デメリットのカバーされた常用型派遣

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【見本つき】派遣会社の登録時に提出する職務経歴書の書き方

決まった枠に必要事項を埋めていくだけの履歴書とは違い、職務経歴書にはフォーマットがありません。

そのため、

  • 何をどうやって書いたらいいかわからない
  • 職歴を順番に書いていけばいいの?
  • 履歴書に書いた内容とかぶっても大丈夫?

など、作成方法がわからずに困っている人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、「これだけは外せない」というポイントさえ押さえれば、職務経歴書はどんな書き方をしても構いません。

これは、色々な職務経歴書のマニュアルを見ても、さまざまなパターンが紹介されていることからもわかります。

当記事では、「職務経歴書の書き方」のポイントを見本付きでご紹介しています。

見本通りにマネするだけで、誰でもカンタンに職務経歴書が作成できるようになっているので、ぜひ参考にしてみてください。

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学生の派遣バイト登録ってどうなの?学生が単発派遣や短期派遣で働くメリット、デメリット

  • 「夏休みや冬休みを利用して働きたい」
  • 「週末だけとか、都合のいい日だけ働きたい」
  • 「できる限り時給が高いところで働いて稼ぎたい」

と思っている中で、アルバイトではなく、「派遣社員」になることを一つの選択肢として考える学生さんも少なくありません。

しかし、派遣社員として働いた経験のない学生さんの中には、

  • 学生でも派遣登録できる?
  • 派遣社員とアルバイトはどっちがいいの?
  • 学生にはどんな仕事を紹介してもらえるの?
  • 未成年でも働ける?
  • 学生が派遣で働くと保険や税金はどうなるの?

など、不安を感じる人も多いと思います。

結論から言うと、学生でも派遣登録は可能ですし、派遣バイト登録しておいて損はありません。

学生であれば「派遣バイト(日雇い派遣)登録」しての単発派遣や短期派遣も可能だからです。

日雇い派遣ができることで、「今週の日曜日、急に空いてヒマだなぁ」と思ったタイミングでも、すぐ仕事を入れることができます。

単発派遣や短期派遣の仕事を多く扱い、学生におすすめの人材派遣会社は以下3社です。

この記事では、学生が派遣バイト登録後、単発派遣や短期派遣で働くうえで知っておきたいメリット、デメリットなど、必要情報すべてをまとめています。

記事を読み終わる頃には、「学生が派遣バイト登録して働くのは良いのか悪いのか?」を、あなた自身で判断できるようになっているでしょう。

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【例文つき】派遣会社の登録時に提出する履歴書の書き方

  • 派遣先が決まっていないのに、どうやって志望動機を書くの?
  • 派遣で働いていた時期の職歴の書き方が難しい
  • 本人希望欄って何を書けば良いの?

いざ、派遣会社に提出する履歴書を書き始めると、わからないことが色々と出てくるのではないでしょうか。

そこで当記事では、履歴書を作成する際に難しいと感じる人が多い

  • 職歴
  • 志望動機
  • 本人希望欄

の書き方から、「顔写真の撮り方」「封筒の使い方」といった履歴書に関するさまざまな疑問点まで、たくさんの例文と共に解説していきます。

この記事を読めば、派遣会社に提出する履歴書の作成ポイントがわかり、わかりやすく読みやすい履歴書がスラスラ書けるようになりますよ。

履歴書の書き方に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

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派遣登録会で行うスキルチェック内容の出題傾向と事前対策

  • スキルチェックの結果が悪くて派遣登録できなかったらどうしよう
  • ワードやエクセルができなくても仕事は見つかる?
  • 最近はスマホばかりなので、パソコンのタイピングができるか不安
  • 仕事を辞めてからブランクがあるけど、今でもエクセルが使えるか心配

派遣登録会を前に不安を感じる人は多いと思いますが、結論から言えば、スキルチェックの結果がイマイチでも心配ありません。

なぜなら、スキルチェックの目的は現在のスキルを把握することで、登録の可否を決めるためではないからです。

また、スキルチェックは何度も受け直しができるので、最初のスキルチェックで今後紹介される仕事のレベルが決まってしまうこともありません。

とはいえ、「スキルチェックではできるだけ良い結果を出したい」という人がほとんどでしょう。

そこで当記事では、

  • スキルチェックにはどんな問題が出るのか
  • 事前にできるスキルチェック対策

について、実際に派遣登録会でスキルチェックを受けた100名のアンケート結果を元に解説していきます。

この記事を読めば、スキルチェックへの心構えと準備ができ、自信をもって登録会に参加できるようになりますよ。

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