そんな風に悩んでいる人も多いと思います。
結論から言うと、派遣会社の社内選考で3人に1人は落ちています。
当社が派遣社員として働く100名にアンケート調査を実施したところ、全体の39％の人が「社内選考に落ちたことがある」と回答を得ました。
さらに、社内選考に落ちたことがある人に対して、今まで何社落ちたか聞いたところ、
1回だけの人はわずか17％。83％の人は、2回以上社内選考に落ちたと回答しています。
そのため、社内選考に通らなかったからと言って必要以上に落ち込む心配はありません。
とはいえ、できるだけ早く仕事を決めたいと思いますよね。
そこで当記事では、
について詳しく解説していきます。
「社内選考になかなか通らない」とお悩みの方はぜひ参考にしてみてくださいね。
派遣会社の適性検査とは、簡単に言えば仕事の「向き」「不向き」を調べるためのテストです。
派遣登録をする際には、
といったスキルチェックが行われます。
「適性検査」は上記のスキルチェックとセット、または単独で実施されます。
ただ、上記3つのスキルチェック内容はなんとなくイメージがついても、「適性検査」っていったい何をするんだろう…と気になる人も多いのではないでしょうか。
そこで当記事では
について詳しく解説していきます。
読むことで、自分が希望する仕事では「どんな適性検査が行われるのか」がわかるようになって、しっかり心構えをしてのぞむことができますよ。
これから派遣登録をしようと思っている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
派遣先企業でパワハラ・セクハラ・モラハラ被害を受けながら、誰にも言えず悩んでいる派遣社員も多いのではないでしょうか。
結論から言うと、派遣先企業でパワハラ・セクハラ・モラハラの被害にあった場合は、被害の証拠を残した上で、派遣会社の営業担当者に相談してください。
なぜなら、派遣元には派遣社員からの苦情に対して適切に対応し、派遣社員を派遣先企業から守る義務があるからです。
ただし、派遣元に相談しても必ずパワハラ・セクハラ・モラハラが解決するわけではありません。
解決しない場合は、以下の方法を選択することもできます。
当記事では、
などもあわせて紹介しています。
この記事を読めば、派遣先企業でパワハラ・セクハラ・モラハラ被害にあった場合の対処方法や相談先が分かり、1人で悩む必要がなくなりますよ。
派遣のお仕事探し中に気になる求人がいくつか見つかり、「どれに応募しよう」と迷った経験はありませんか？
結論から言うと、気になる求人がいくつかあった場合、同時に2社～3社と複数エントリー（応募）してもOKです。
下のグラフは、当社が全国の派遣社員100名に行ったアンケート結果です。
半数以上の人が「同時期に2つ以上の案件にエントリーした」と回答しています。
また、具体的に何件エントリーしたか聞いてみると…
2～3件の人が多いですが、なかには、5件以上同時にエントリーした人もいました。
この結果からも、複数エントリーは決して特別なことではないとわかりますね。
ただし、複数エントリーには注意点もあります。
そこで当記事では、エントリーの流れや複数エントリーの注意点、エントリー後のキャンセル方法について詳しく解説していきます。
読めば複数エントリーのルールがわかり、効率よくお仕事探しができるようになりますよ。
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
あなたの退職後、仕事が滞ったり後任者に迷惑をかけたりしないために、引き継ぎ作業はとても重要です。
しかし…
と思う人も多いでしょう。
そこで当記事では、
といった手順で引き継ぎ問題の解決方法をまとめてみました。
この記事を読めば、引き継ぎの手順や優先すべきことが分かり、後任者にスムーズに引き継ぐコツがつかめますよ。
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
派遣として働く人の多くが、できればボーナスがほしいと思っています。
当記事を作成するうえで、派遣社員に行ったアンケート調査でも、100人中85人が「ボーナスがほしい」回答しました。
結論から言うと、派遣社員でもボーナスを貰うことは可能です。
なぜなら、上記でも挙げた派遣社員100人アンケートの結果、7人が実際にボーナスをもらっていたからですね。
さらに、7人中2人は年間50万円以上のボーナスを得ていました。
この記事では、一般的に派遣社員がボーナスをもらえない理由から、派遣として働きながらボーナスをもらう方法までをまとめています。
記事を読み終わる頃には、「どうすればボーナスをもらえるのか？」が明確になっていることでしょう。
交通費ナシよりも交通費アリの派遣先で働いたほうがお得だと考えている人も多いと思います。
交通費の支給がある派遣の仕事を探すのはカンタンです。
大手派遣求人サイト内にある「フリーキーワード」の検索ボックスへ「交通費」と入力して検索ボタンを押すだけです。
ただし、交通費がある仕事のほうが必ずしも良いわけではありません。
結論から言うと、交通費アリの求人を選ぶことで損をしてしまうこともあります。
なぜなら、交通費や通勤手当には、税金が関係してくるからですね。
この記事では、派遣社員が交通費や通勤手当ありなしの仕事を選ぶうえで損をしないための情報をまとめています。
読み終わる頃には、派遣社員がもらう交通費や通勤費について深く考える必要がなくなっているでしょう。
派遣社員でも有給休暇を貰うことはできるのだろうか？と、疑問に思っている人も多いと思います。
結論から言うと、年次有給休暇は雇用形態に関係なく派遣社員であっても条件を満たせば取得できます。
法律で決まっているため、派遣会社側も派遣社員に有給休暇を使わせないわけにはいきません。
しかし、有給休暇を使える有効期限があることを知らずに、有給休暇を使うことなく消滅させて損している人もいます。
この記事では、
についてまとめています。
記事を読み終わるころには、有給休暇のことを理解して、取りそこねたり消滅させたりして悔しい思いをすることもなくなるでしょう。
なお、有給休暇の取得条件さえ満たせば、ちゃんと付与してくれる派遣会社を探しているのであれば、優良派遣事業者認定も受けている以下の大手3社であれば間違いありません。
派遣就業の初日って緊張しますよね。
いろいろな疑問や不安な気持ちを抱えて初日を迎える人も多いことでしょう。
結論から言うと、派遣先企業で気持ちよく働けるかどうかは、就業初日にかかっているといっても過言ではありません。
そこで当記事では、派遣初日の服装や持ち物、気になるランチ事情から一日の流れまでを「実際に派遣で働く60名のアンケート結果」を元に解説していきます。
この記事を読めば、派遣初日の心構えができることでちょっぴり気持ちがラクになりますよ。
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
「エン派遣」は、エン・ジャパン株式会社が運営している派遣求人情報サイトです。派遣会社ではありません。
結論から言うと、エン派遣を利用しているユーザーからの評判が良い派遣求人情報サイトです。
なぜなら、エン派遣はオリコン調査で顧客満足度1位の派遣求人情報サイトだからですね。
エン派遣の顧客満足度を支えているのは「独自の便利機能」です。
この記事では、エン派遣の特徴・便利機能・口コミなどまとめています。
記事を読み終わる頃には、エン派遣の理解が深まって、今後利用するのかどうかをあなた自身で判断できるようになっていることでしょう。
エン派遣で仕事を探すならこちら ⇒ https://haken.en-japan.com/
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