派遣会社の営業担当者とは、派遣先企業を担当する派遣会社の社員を指します。
営業担当者は、派遣先の開拓から派遣中のスタッフのサポートまで、一人で幅広く仕事を担当しています。
結論から言うと、営業担当者の対応が良いことで派遣会社を選ぶ人も多いです。
派遣社員として働く主婦に「派遣会社を選ぶ際に一番重要なポイントは？」のアンケートを採った結果、325名中85名が「担当者の対応」で選んでいることからもわかります。
今回のアンケート対象者は主婦だけでしたが、主婦以外でも「私にも当てはまる」と思った方は多いのではないでしょうか。
この記事では、頼りになる営業担当者の特徴と良好な人間関係の築き方に合わせて、イマイチな営業担当者に当たってしまった場合の対応方法についてもご紹介しています。
記事を読み終わる頃には、「営業担当者との良い付き合い方」が具体的にイメージ出来ていることでしょう。
さまざまな理由により、派遣という働き方を選ぶ主婦が増えています。
では、主婦のみなさんは何を基準に派遣会社を選んでいるのでしょうか。
今回は、派遣社員として働いている主婦325名に「派遣会社を選ぶときに一番重要なポイント」についてアンケート調査を実施しました。
回答いただいた主婦のみなさんの年齢層は以下の通りです。
この記事では、アンケートで集まった回答を元に、参考となる内容と合わせてランキング形式でご紹介しています。
記事を読み終わる頃には、主婦が派遣会社を選ぶ基準と、おすすめの派遣会社が明確になるでしょう。
派遣会社選びに悩んでいる主婦の方へ少しでもプラスになる内容となれば幸いです。
昔から変わらず人気の高い医療事務ですが、「具体的にどんな仕事をするのか」「経験や資格が必要なのか」など、気になることも多いのではないでしょうか。
この記事では、医療事務の仕事内容や、医療事務として働くうえでのメリット・デメリット、就業するにあたって役立つ資格などについて、医療事務の経験者48名のアンケート結果を元に解説していきます。
医療事務についての疑問がスッキリ解決できる内容となっているので、医療事務の仕事に興味のある人や医療事務の実情を知りたい人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
30代独身女性の派遣社員で「仕事が安定していない」ことに対して、将来への不安を感じている人も多いと思います。
当記事を作成するうえで、30代独身女性の派遣社員45名にアンケート調査を行った結果からもわかります。
以下、アンケートの中から一部抜粋します。
アンケート調査結果から、30代独身女性の派遣社員が感じている主な悩みをまとめてみました。
2015年9月の派遣法改正により、これまで一つの会社で派遣社員として働いてきた人も、同じ派遣先で3年以上働くことができなくなりました（3年ルール）。この影響からも、派遣社員で居続けることに対して不安を感じている人は多いです。
30歳を超え、今後もずっと「3年ごと」に仕事を探し続けなければならないことに不安を感じる人もいるでしょう。
結論から言うと、将来への不安を失くすためには、「派遣社員よりも安定した仕事を手に入れる」ことが必要です。
具体的に挙げると、「正社員」か「無期雇用派遣」のどちらかですね。
この記事では、30代独身女性が正社員か無期雇用派遣に就くための手順について解説しています。
読み終わる頃には将来への不安が和らぎ、いまよりもラクな気持ちになれていることでしょう。
派遣の求人でよく見かける営業事務。
営業事務を知らない人の中には、「営業」というキーワードが付くことから、「事務職でもキツくて大変なお仕事なのでは？」と連想している方も多いと思います。
結論から言えば、「営業事務」は平均時給が一般事務よりも60～90円高くてやりがいのある仕事です。
たった60～90円と思うかもしれませんが、「1日8時間／20日間勤務」した場合、月額にして9,600～14,400円、年間で115,200～172,800円もの差が出ます。
ただし、人によっては「仕事量が多くてキツイ」「営業さんとコミュニケーションを取るのが大変」といった苦労があるのも事実です。
当記事を作成するにあたり、営業事務派遣の「やりがい」「キツイところ」「おすすめの派遣会社」について、営業事務の経験者46名を対象としたアンケート調査を行いました。
という人はぜひ参考にしてみてくださいね。
記事を読み終わる頃には、営業事務の派遣社員として働くことが「あなたに向いているのかどうか」を、自分で判断できるようになりますよ。
1日や数日の単発派遣をのぞき、派遣会社から仕事を紹介された際は、派遣先の企業と顔合わせ（職場見学）を行うケースがほとんどです。
しかし、派遣で働いたことがない人は、
など不安に思うことも多いのではないでしょうか。
結論から言うと、派遣先企業との顔わせは、事前に「何をするのか？」「何を聞かれるのか？」を事前に知っていれば対処は難しくありません。
当記事では、「派遣の顔合わせでは何を行うのか？」「質問に対してどう答えたらいいのか？」を具体的な回答例とともにご紹介しています。
読み終わる頃には、派遣先企業との顔合わせ前に出てくる疑問や不安をスッキリ解決できる内容となっていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
派遣会社ごとに名称がついている、事務ができる正社員型の無期雇用派遣。
給与は月給制って聞くけれど…
働くうえで月給は重要なため、こんな疑問がわいてくるのも当然のことでしょう。
関東における、事務ができる正社員型の無期雇用派遣で働くときの月給相場は18.4～20.4万円です。
そして、同じ都県で働いても派遣会社によって給与額は異なります。
東京なら21.1万円～20万円なので、月あたり1.1万円の差です。
定年まで40年、昇給の金額が同程度と仮定して計算すると、528万円の差ですね。
生涯賃金を500万円以上損しなくて済むように、関東の都県ごとの月給をランキング形式でまとめました。
事務ができる正社員型の無期雇用派遣って何？という人は先にこちらを読んでくださいね。
事務ができる正社員型の無期雇用派遣サービスが関西でも導入されつつあります。
ただ、無期雇用派遣は2015年以降にできたことから、あまり知られていません。
といった疑問も湧いてくるでしょう。
大阪・京都・兵庫・滋賀といった、関西地域において、事務ができる正社員型の無期雇用派遣サービスの月給相場は16.7～18.7万円です。
月給差が2万円のため、同程度に昇給して定年まで40年働いた場合、差は960万円に上ります。
同じように働いて一千万近く生涯賃金を損しないために、ここでは事務ができる正社員型の無期雇用派遣サービスの月給をランキングしました。
結論から言うと、月給が高い派遣会社は
となります。
事務ができる正社員型の無期雇用派遣って何？という人は先にこちらを読んでくださいね。
2018年以降、派遣会社に「無期雇用派遣になりますか？」と聞かれることがあります。
しかし、無期雇用派遣を知らない人からすると、
といった疑問もわいてくるでしょう。
派遣会社に登録して働く場合は、「〇カ月」などお仕事ごとに契約期間が決まっていて「有期雇用派遣」と呼ばれます。
それに対して、契約期間が区切られていない派遣を「無期雇用派遣」と呼びます。
結論からいうと、アデコの「ハケン2.5」以外では、登録型の「有期雇用派遣」から無期転換して「無期雇用派遣」にはならないほうがいいです。
無期雇用派遣のメリットがメリットとして機能していなくて、デメリットが多いからですね。
この記事を読めば、派遣会社に「無期雇用派遣はお断りします」と迷いなく告げられるでしょう。
同時にアデコ「ハケン2.5」が、「なぜ、2018年に3,748名が無期転換するほど人気だったのか？」も理解できるようになります。
最近、派遣の求人で正社員（無期雇用派遣スタッフ）という言葉を見かけるけれど
など色々な疑問がわいてくるでしょう。
無期雇用派遣とは契約に期間の区切りがない派遣です。
正社員になれない無期雇用派遣と、派遣会社の正社員になれる特別な無期雇用派遣サービスがあります。
この記事では「正社員になれる無期雇用派遣サービスの利用方法」や「未経験からの事務におすすめのランキング」をご紹介しています。
記事を読み終える頃には、「無期雇用派遣で正社員になるにはどうすれば良いのか」「どこの派遣会社の無期雇用派遣サービスが良いのか」を具体的にイメージできるようになっているでしょう。
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