派遣会社が釣り求人広告を出す目的と釣り求人を見分ける方法

  • 「応募したらまた釣り求人だった…」
  • 「他の人に決まったと断られたのに同じ求人がまた出ていた…これって釣り求人だよね」
  • 「かなり好条件だけど釣り求人っぽい」

派遣会社の釣り求人に申し込んでしまい、「なぜ、わざわざ本当は応募していない空の求人広告を出すんだ?」とイライラしたことがある人も多いと思います。

結論から言うと、派遣会社が釣り求人広告を出す目的は、派遣登録者を集めるためですね。

なぜなら多くの登録者を集めることで、

  • 派遣会社の規模や信頼を示せる
  • 条件の悪い求人や人気のない求人に派遣社員をあてがう

ことが可能だからですね。

仕事を探している側にとっては迷惑極まりない釣り求人ですが、残念ながら釣り求人に対する罰則の適用や詐欺の立証は難しいため、釣り求人をなくすことはできません。

そこで紹介したいのが、釣り求人を見分ける以下の方法です。

  • 条件が良すぎる求人は慎重に検討する
  • 長期間掲載されている求人は疑う
  • 応募をする前に派遣会社に電話で問い合わせる
  • 実際に応募して派遣会社の反応を見る

この記事を読めば、釣り求人の特徴を理解して怪しい求人の見分け方が分かります。

釣り求人に振り回されず、効率的に派遣の仕事探しができるようになりますよ。

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派遣登録の削除・抹消方法|登録解除をしても個人情報は残るの?

  • 派遣の登録解除って手続きがめんどくさそう
  • 使っていない派遣会社の登録を抹消したいけど、やり方がわからない

そんな人も多いと思いますが、実は派遣登録の削除や抹消はとても簡単。

下記は、「派遣登録の抹消をしたことがある方」におこなったアンケート調査です。

派遣登録の抹消方法

90%の人が電話やメールだけで登録抹消ができたと回答しており、実際、面倒な手続きは必要ないことがわかります。

当記事は、派遣会社を辞める際の気になる問題を解決できる内容となっていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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派遣会社の適性検査は何をする?

派遣会社の適性検査とは、簡単にいえば仕事の「向き」「不向き」を調べるためのテストです。

派遣登録をする際には、

  • パソコンスキル(ワード・エクセルなど)
  • タイピング(キータッチの早さや正確性)
  • 一般常識(漢字・計算・時事問題など)

といったスキルチェックが行われます。

「適性検査」は上記のスキルチェックとセット、または単独で実施されます。

ただ、上記3つのスキルチェック内容はなんとなくイメージがついても、「適性検査」っていったい何をするんだろう…と気になる人も多いのではないでしょうか。

そこで当記事では

  • 適性検査とは具体的に何をするのか
  • なぜ適性検査が必要なのか
  • 適性検査で落ちることはあるのか

について詳しく解説していきます。

読むことで、自分が希望する仕事では「どんな適性検査が行われるのか」が分かるようになって、しっかり心構えをしてのぞめますよ。

これから派遣登録をしようと思っている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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派遣就業の初日ってどんな感じ?服装・持ち物・ランチ事情から一日の流れまでをご紹介

派遣就業の初日って緊張しますよね。

  • 初日からいきなり仕事をふられるの?
  • きちんと仕事ができなかったらどうしよう
  • 職場に嫌な人や怖い人がいないだろうか

いろいろな疑問や不安な気持ちを抱えて初日を迎える人も多いことでしょう。

結論から言うと、派遣先企業で気持ちよく働けるかどうかは就業初日の第一印象が肝心です。

早く仕事を覚えるのも大事ですが、見た目をはじめとする社員の人からみた第一印象も大事です。

そこで当記事では、派遣初日に着ていく服装や持っていくもの、気になるランチ事情まで1日の流れを「実際に派遣で働く60名のアンケート結果」を元に解説していきます。

この記事を読めば、派遣初日の心構えができて、不安な気持ちはスっと消えるでしょう。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

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派遣の引き継ぎは面倒だからしたくない?派遣社員がスムーズに業務を引き継ぎするコツ

あなたの退職後、仕事が滞ったり後任者に迷惑をかけたりしないために、引き継ぎ作業はとても重要です。

しかし…

  • 引き継ぎって面倒
  • 一刻も早く辞めたい
  • 何からすればいいのかわからない

と思う人も多いでしょう。

そこで当記事では、

  • 派遣社員の「引き継ぎで大変だったこと」をアンケート調査で明確化
  • 調査でわかった「大変な引き継ぎ」をスムーズに進めるコツの解説
  • 引き継ぎが終わらないときの対処法

といった手順で引き継ぎ問題の解決方法をまとめてみました。

この記事を読めば、引き継ぎの手順や優先すべきことがわかり、後任者にスムーズに引き継ぐコツがつかめますよ。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

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派遣先企業からの引き抜きは断るべき?直接雇用で社員になるメリット・デメリットと注意点

派遣先企業から「直接雇用」の誘いを受けると、自分の頑張りや能力を認められたようで嬉しくなってしまいますよね。

でも、嬉しいからと言っても即決するのはNGです。

なぜなら、直接雇用にはメリットばかりではなくデメリットもあるからです。

今回は、派遣社員100名へのアンケート調査をもとに、直接雇用になる際の注意点やメリット・デメリットを解説していきます。

この記事を読めば、直接雇用の誘いを受けるべきか断るべきか判断できるようになりますよ。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

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派遣会社の社内選考で3人に1人は落ちる?社内選考を通過するコツと選考の基準

はわずか17%

  • 「社内選考でまた落ちた…」
  • 「もう何件も求人に応募しているのに全然通らない」

そんな風に悩んでいる人も多いと思います。

結論からいうと、派遣会社の社内選考で3人に一人は落ちています。

当サイトで派遣社員として働く100名にアンケート調査を実施したところ、全体の39%の人が「社内選考に落ちたことがある」と回答を得ました。

派遣会社の社内選考に落ちたことがある割合

さらに、社内選考に落ちたことがある人に対して、今まで何回落ちたか聞いたところ、

社内選考に落ちた回数

1回だけ落ちた人はわずか17%で、83%の人は、2回以上社内選考に落ちたと回答しています。

なので、社内選考に通らなかったとしても必要以上に落ち込むことはありません。

とはいえ、できるだけ早く仕事を決めたい人にとっては心配ですよね。

そこで当記事では、

  • 社内選考はどのような基準で行われているのか?
  • どうすれば社内選考に通りやすくなるのか?

について詳しく解説していきます。

「社内選考になかなか通らない」とお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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【見本付き】電話のかけ方や名乗り方は?派遣会社との電話対応マナー

「LINE(ライン)やメールは気軽にできるけど電話は苦手」という人は多いと思います。

ましてや派遣会社への電話となると、

  • 私の話し方、マナー的に大丈夫かな?
  • こんなときはどんな風に電話すればいいんだろう

と心配になることも多いのではないでしょうか。

結論から言うと、派遣会社への電話はテンプレ通りのあいさつさえできれば怖くありません。

あとは、電話を切る際に「それでは失礼いたします」と丁寧に締めくくればOKです。

当記事では、派遣会社へ電話する際の名乗り方から電話のかけ方、基本マナーまでをケース別に「見本付き」で解説していきます。

見本をマネするだけで派遣会社との電話がスムーズにできるので、ぜひご活用くださいね。

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派遣会社の求人は複数エントリー(応募)してもOK?エントリー後の流れと効率的な進め方

派遣のお仕事探し中に気になる求人がいくつか見つかり、「どれに応募しよう」と迷った経験はありませんか?

結論から言うと、気になる求人がいくつかあった場合、複数エントリー(応募)してもOKです。

他に登録している派遣会社にも、同時に応募して問題ありません。

下のグラフは、当サイトが全国の派遣社員100名に行ったアンケート結果です。

派遣のエントリー数

半数以上の人が「同時期に2つ以上の案件にエントリーした」と回答しています。

また、具体的に何件エントリーしたか聞いてみると…

派遣エントリーの数

2~3件の人が多い中、5件以上同時にエントリーした人もいました。

この結果からも、複数エントリーが決して特別なことでないとわかりますね。

ただし、複数エントリーするには注意点もあります。

当記事では、

  • エントリーの流れ
  • 複数エントリーの注意点
  • エントリー後のキャンセル方法

など、詳しく解説していきます。

この記事を読めば複数エントリーのルールがわかり、効率よく仕事探しできるようになりますよ。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

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派遣会社は2~3社登録がおすすめ!複数登録のメリット・デメリットとは?

  • 派遣会社って何社も登録していいの?
  • 複数登録しているのがバレたら問題にならない?

複数の派遣会社へ登録することを、心配している人もいるかもしれません。

結論からいうと、派遣会社は何社登録しても問題ありません。

効率良く派遣の仕事を探すのであれば、2~3社の登録がおすすめです。

なぜなら、「2~3社の方が管理しやすい」「仕事を選べる」「同じ仕事でも高い時給の方で働ける」といったメリットが多いからですね。

弊社独が行ったアンケート調査でも、「派遣社員として働く人の約7割が2社以上の派遣会社に登録している」と回答がありました。

派遣の派遣会社の複数登録している人の割合

派遣会社を1社しか登録しないのは、実にもったいないことなんですよ。

当記事では、複数登録するメリットとデメリットについて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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