派遣登録会を前に不安を感じる人は多いと思いますが、結論から言えば、スキルチェックの結果がイマイチでも心配ありません。

なぜなら、スキルチェックの目的は現在のスキルを把握することで、登録の可否を決めるためではないからです。

また、スキルチェックは何度も受け直しができるので、最初のスキルチェックで今後紹介される仕事のレベルが決まってしまうこともありません。

とはいえ、「スキルチェックではできるだけ良い結果を出したい」という人がほとんどでしょう。

そこで当記事では、

について、実際に派遣登録会でスキルチェックを受けた100名のアンケート結果を元に解説していきます。

この記事を読めば、スキルチェックへの心構えと準備ができ、自信をもって登録会に参加できるようになりますよ。

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優良派遣事業者に認定されている派遣事業者（派遣会社）が良いといわれますが…

といった疑問もわいてくる人もいるでしょう。

結論から言うと、あなたが安心して働ける派遣事業者が優良派遣事業者です。

優良派遣事業者認定とは国から「派遣社員に安心できるサービスを提供できるかどうかについて、一定の基準を満たしている」と認められている証だからです。

この記事では、優良派遣事業者の優良な点やメリットはもちろん、見つけ方や注意点についても説明しているため、優良派遣事業者に対する疑問の全てが解消するでしょう。

ただ、2019年5月時点では優良派遣事業者は173事業者あります。

この173事業者の中からあなたの希望に沿った派遣のお仕事が見つけやすい派遣事業者を探すのは手間がかかりますよね。

なので、取り扱い求人数の多いおすすめの優良派遣事業者も紹介します。

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スタッフサービスのオー人事netは、スタッフサービスグループの職種別専門サイトのひとつとして、オフィス系のお仕事を中心に検索できます。

オー人事netがCMで流している「オー人事、オー人事」とチャイコフスキーの弦楽セレナーデ曲を聞いたことがある人も多いのではないでしょうか？

結論から言うと、経験の有無に関係なく、オフィスワークの仕事を探すなら「オー人事net」の派遣登録はおすすめです。

なぜなら、オー人事netは事務職や受付業務といったオフィスワークを専門にしながらも、約23,000件（2019.5時点）と業界トップクラスの求人数を持っているからです。

ちなみに注意点として、スタッフサービスグループに属する他の派遣会社へ登録していたとしても、オー人事netの検索機能が使えません。

オフィスワークの仕事を希望するのであれば「オー人事net」への直接登録も必要です。

しかし、オー人事netがいくらオフィスワークに強い派遣会社だったとしても、

など、スタッフサービスのオー人事netを知らない事から、いろいろな不安や疑問を感じる人もいるでしょう。

この記事では、スタッフサービスのオー人事netの特徴と強みを徹底調査しています。

読み終わる頃には、スタッフサービスのオー人事netが「あなたにとって派遣登録するべき人材派遣会社なのかどうか？」を自分で判断できるようになっているでしょう。

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派遣登録会の服装について、上記のように悩んでいませんか？

結論から言えば、派遣登録会に参加する際の服装は、スーツもしくはオフィスカジュアルにすれば失敗がありません。

なぜなら、派遣会社の多くは登録会の服装としてスーツやオフィスカジュアルを指定しているうえ、「私服可」の場合でも、本音ではビジネスシーンにふさわしい服装が望ましいと考えているからです。

当記事では、派遣登録会に着ていく服装の選び方についての具体例を写真つきで紹介しています。

さらには、

といった、服装以外の疑問点についても合わせてお答えしています。

この記事を読むことで、派遣登録会へ着ていく服装・髪型・化粧といった身だしなみについての不安を一切感じることなく、派遣登録会へ参加できるでしょう。

派遣登録会の服装にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

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派遣登録をした全員が必ずしも登録先の派遣会社で働くわけではありません。

それぞれ理由は違いますが、結果的に「とりあえず派遣登録だけした」という人も多いです。

しかし、派遣会社へ登録しただけで、いますぐに働かないことに対して、

など、不安を感じる方もいるでしょう。

まず結論からいうと、とりあえず派遣登録だけしておいて、いますぐに働かなかったとしても、全く問題ではありません。

むしろ、登録しておくだけでもメリットが多いことから、2～3社と複数登録することは当たり前です。

とりあえず派遣会社へ登録だけするのであれば、当社が行った独自アンケートの結果、以下の3社がおすすめです。

この記事では、派遣登録をしておくだけでも得られるいろいろなメリット、デメリットについてご紹介しています。

記事を読み終わる頃には、「働く気が無いのに派遣登録だけしても大丈夫なのだろうか？」といった不安は一切消えているでしょう。

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「子育てが一段落した」「パートから派遣社員になりたい」「この歳から正社員になるのは難しいから派遣ならどうだろうか？」など、40代になってから人材派遣会社で仕事を探してみたいと考える人も少なくありません。

しかし、人材派遣会社に興味がある一方で、

など、不安に思うことも多いですよね。

まず結論からいうと、40代で派遣社員として採用されるのは非常に厳しいです。

なぜなら、派遣法で年齢制限は禁止されているものの、転職業界で「35歳の壁」という言葉があるように、人材派遣会社でも30代後半～40代にかけて紹介される仕事量が極端に減るからです。

下記の理由から、40代は登録を断られることもあります。

などです。

こんなことを聞くと、「だったら派遣登録はやめておこう」と思ってしまいますよね。

しかし、悲観することはありません。

一般社団法人日本人材派遣協会が実施したアンケートで、2013年に「30代」だった派遣社員の平均年齢は、2018年には41.9歳という結果となっています。

このアンケートから、派遣採用では敬遠されがちな40代が、実際には派遣社員の中心として活躍していることがわかります。

では、どの派遣会社を選べばいいのか？40代が登録するべきおすすめ派遣会社は、以下の3社です。

40代で派遣社員として採用されるにはどうしたら良いのか、この記事内で7つのポイントを挙げて具体的にご紹介します。

この記事を読むことで、40代が登録するべき派遣会社と早期採用コツがすぐに分かります。派遣会社選びで迷っている40代の人はぜひご一読下さい。

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人材派遣会社に登録するには「人材派遣会社に出向いて派遣登録会で本登録をする」という方法が一般的ですが、「わざわざ派遣登録会へ行くのが面倒くさい」と思っている人には、来社不要でネットだけで本登録できる人材派遣会社がおすすめです。

しかし、

など、申し込みから本登録までの全てをネット上だけで済ませることに対して、疑問や不安を持たれている方も多いのではないでしょうか？

結論から言うと、インターネットで本登録する場合、「優良派遣事業者」と「プライバシーマーク」の2つの認定を受けている人材派遣会社を選んでおけば安全性が高いです。

具体的に挙げると「スタッフサービス」・「リクルートスタッフィング」・「アデコ」が、ネット登録におすすめな人材派遣会社です。

今回は「ネット本登録のメリットやデメリット」「ネットで本登録ならどの人材派遣会社がいいのか」「ネットの派遣本登録についてのリスクと注意点」などご紹介します。

この記事を読むことで、あなたはネット上だけで安心して本登録できる人材派遣会社の見極めができるようになります。

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アヴァンティスタッフは、関東・関西・東海の地域限定の人材派遣会社です。

結論から言うと、この地域で金融事務または商社関連事務のお仕事探しを希望している人にアヴァンティスタッフの派遣登録はおすすめです。

アヴァンティスタッフは、メガバンクの「みずほ銀行」と大手総合商社の「丸紅」出資の派遣会社なので、金融事務や商社関連事務のお仕事情報に強く沢山ある案件から探せるのがメリットとなっています。

●みずほ銀行
株式会社みずほ銀行（みずほぎんこう、略称：みずほ、英語: Mizuho Bank, Ltd.、略称：MHBK）は、本店を東京都千代田区に置く、みずほフィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
引用：ウィキペディア

●丸紅
丸紅株式会社（まるべに、英文社名：Marubeni Corporation）は、芙蓉グループにおける中核の大手総合商社である。
引用：ウィキペディア

しかし、

など、アヴァンティスタッフを知らない人は、「どんな派遣会社なのか？」と不安を感じる方も多いと思います。

この記事を読むことで、アヴァンティスタッフの特徴と強みを理解し派遣登録をすべきかどうか判断することができます。

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