派遣社員でも有給休暇をもらえるのか?と、疑問に思っている人も多いと思います。
結論から言うと、年次有給休暇は雇用形態に関係なく派遣社員であっても条件を満たせば取得できます。
なぜなら、労働基準法で定められているため、派遣会社側も派遣社員に有給休暇を使わせないわけにはいかず、さらに年5日の有給休暇の取得義務もあるからですね。
しかし、派遣の有給休暇について理解できておらず、有給休暇をうまく活用できていない人もいます。
この記事では、
- 派遣社員が有給休暇を取得できる条件
- 派遣社員が有給休暇でもらえる日数と有効期限
- 派遣社員が有給休暇を申請する方法
などについてまとめています。
記事を読み終わるころには、有給休暇について理解が深まり、派遣社員でも有意義に有給休暇を取得できるようになるでしょう。
なお、有給休暇の取得条件さえ満たせば、きちんと付与してくれる派遣会社を探しているのであれば、「優良派遣事業者認定」を受けている以下の大手3社であれば間違いありません。