派遣とは?派遣社員の働き方とメリット、デメリット

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派遣とは

  • 派遣ってどんな働き方をするの?
  • 社員やパート・アルバイトとの違いはなに?
  • 派遣で働くメリットは?

派遣に興味があるし、周りに派遣をしている知り合いもいるけど、「いまいち仕組みが分からない」という人も多いのではないでしょうか。

この記事では、派遣の仕組みや派遣で働くメリット・デメリットについて分かりやすく解説しています。

読めば、ちょっと分かりにくい派遣の仕組みがしっかり理解でき、派遣が自分に合った働き方かどうか判断できるようになりますよ。

「派遣に興味がある」「実際に働く前に派遣について知っておきたい」という方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

派遣とは「働く先」と「雇い主」が違う間接雇用

派遣とは「働く先」と「雇い主」が異なる「間接雇用」の働き方です。

派遣のしくみは以下の3者からなりますね。

  • 雇い主(派遣会社)
  • 働く先(派遣先企業)
  • あなた(派遣社員)

社員やパート・アルバイトは、雇われた会社で働きますが、派遣の場合、あなたの雇い主は「派遣会社」ですが、実際に働くのは派遣会社ではなく、「派遣された先の企業」です。

派遣の仕組み

あなたは派遣会社に登録し、仕事が決まったら派遣会社と「雇用契約」を結びます。

契約後は、派遣先企業で仕事の指示を受けて働くわけですが、給料の支払いや福利厚生は雇い主である派遣会社から受けます。

このように、「雇い主」と「実際に働く企業」が異なるのは派遣の特徴です。

派遣は「登録型派遣」と「常用型派遣」の2つ

派遣は「登録型派遣」と「常用型派遣」の大きく2つに分けられます。

両者は、雇用期間に違いがあります。

  • 登録型派遣:派遣先で「働いている期間のみ」派遣会社と雇用関係がある
  • 常用型派遣:派遣先で「働いていない期間も」派遣会社と雇用関係が続く

【登録型派遣】働いている期間のみ派遣会社と雇用関係がある

登録型派遣の場合、派遣会社との雇用関係があるのは、派遣先で働いている期間のみです。

派遣として働く際にはまず派遣登録をしますが、「登録=雇用契約」ではないためです。

派遣の流れ

派遣会社との雇用関係にあるのは、派遣先企業で働いている期間のみです。(上記赤の部分)

派遣期間が終了すると、派遣会社との雇用契約も終了します。

次の派遣先が決まったら、改めて派遣会社と雇用契約を結び直します。

つまり登録型派遣は、「派遣先企業で働いている期間だけ派遣会社の社員」となって、「派遣されていない期間は無職」となります。

●登録型派遣のメリット
・働きたいときだけ働ける
・派遣先を選ぶ自由度が高い
●登録型派遣のデメリット
・期間がきたら辞めなければならない
・次の仕事がすぐに決まるとは限らない
・次の仕事が決まるまでは無職・無給になる

【常用型派遣】働いていない期間も派遣会社と雇用関係が続く

常用型派遣は、派遣会社の社員として就職したのちに、企業に派遣される雇用形態であることから、期間の制限なく派遣会社との雇用関係が続きます。

企業に派遣されている期間はもちろん、働いていない期間(待機期間)もずっと派遣会社の社員であり、給料ももらえます。

無職や無給になる期間がないため、登録型派遣に比べて雇用が安定するのはメリットです。

ただし、常用型派遣になるには、派遣会社の採用試験をクリアする必要があり、希望すれば誰でもなれるわけではありません。

また、派遣会社の常用的な社員であるため、働ける企業には一定の”しばり”があります。

「自分の好きな求人に応募して、嫌ならすぐに辞められる」という派遣ならではの自由度が、常用型派遣には当てはまりません。

●常用型派遣のメリット
・就業していない間も給料がもらえる
・無職になる心配がない
●常用型派遣のデメリット
・常用型派遣になるための選考がある
・登録型派遣ほど自由に派遣先が選べない

派遣から社員になれる「紹介予定派遣」という働き方

派遣には、「登録型」と「常用型」の大きく2つあると説明しましたが、登録型派遣のなかには、さらに「紹介予定派遣」という雇用形態があります。

紹介予定派遣は、企業の正社員または契約社員になることを前提に、最長6ヶ月のトライアル期間を設けて企業に派遣される働き方です。

トライアル期間を経たのち、企業と派遣スタッフ双方の合意があることで、派遣社員から企業の社員になれます。

紹介予定派遣は「派遣スタッフ」も「企業」も断れる

紹介予定派遣は、企業と派遣スタッフ双方の合意があることで、派遣ではなく社員として企業に「直接雇用」されます。

「派遣スタッフ」と「企業」のどちらか一方が「イヤ」な場合は断れます。

最長6ヶ月のトライアル期間に、

  • 「派遣スタッフは職場環境や仕事内容をチェック
  • 「企業は派遣スタッフの社員としての適正やスキルや能力をチェック

などを互いに見極めて、就業後のミスマッチを防ぐことが紹介予定派遣の目的だからですね。

たとえば、実際に働いてみたら以下のようなことが起こるケースもあります。

【派遣スタッフ側】

  • 思っていたよりも忙しい
  • 求められる仕事のレベルが高すぎる
  • 女性社員が多く人間関係が辛い
【企業側】

  • 派遣スタッフにスキルや能力が足りていない
  • 既存の社員との相性が悪い

そのため、紹介予定派遣には派遣スタッフ、企業の双方に「社員登用を断る」という選択肢があるのです。

紹介予定派遣になるためには選考がある

紹介予定派遣として働くためには、最初に派遣先企業の選考通過する必要があります。

紹介予定派遣は企業の社員登用が前提なので、希望すれば誰でもなれるわけではないからですね。

そのため、一般的な「登録型派遣」では派遣法第26条で禁止されている「派遣先企業への履歴書の提出」や「面接による選考」があります。

上記に挙げた内容をクリアすることで、はじめて紹介予定派遣になれます。

紹介予定派遣は派遣社員ならではの特権

紹介予定派遣は、「派遣社員という立場のまま社員へ挑戦できる」派遣社員ならではの特権です。

もし紹介予定派遣になれなかったり、トライアル後に社員登用に至らなかった場合でも、他の派遣先を紹介してもらうことで引き続き派遣社員として働けるためです。

  • とりあえず派遣で働いているが、ずっと派遣でいることには不安がある
  • できることなら社員になりたい
  • 社員になりたいけど、派遣をやめて就職活動をするのは不安

上記のような人は、挑戦してみてはいかがでしょうか。

経験者に聞いた派遣のメリット

では次に、派遣には社員やパート・アルバイトと比較して「どんなメリットがあるのか」を見ていきます。

筆者が派遣社員として働く100名にアンケート調査を行ったところ、派遣のメリット第1位は「ライフスタイルに合わせて働ける」でした。

派遣のメリット

1位~3位を見ることで、派遣の自由で気楽な雇用形態をメリットと感じている人が多いとわかります。

他にも、さらにポジティブな意見として、定期的に職場が変わることで「いろいろな仕事が経験できる」との回答も多かったです。

以下、6位以降の結果となります。

  • 6位 残業がない/少ない(15名)
  • 7位 人間関係がラク(10名)
  • 8位 就職活動をしなくて良い(8名)
  • 9位 希望の仕事で働ける(7名)
  • 10位 会社に言いにくいことは派遣会社を通して言ってもらえる(6名)
  • 11位 大手企業で働ける(4名)
  • 11位 人脈が広がる(4名)
  • 13位 その他(3名)

【1位】ライフスタイルに合わせて働ける

期間・曜日・時間帯・場所など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるところが、派遣のメリットと回答した人が、100名中29名いました。

最近は、ワークライフバランスを重視する人も多く、

  • 子どもが小学生のうちは時短勤務
  • プライベートを充実させたいからフルタイムの残業なし
  • 通勤時間が短い場所
  • 夫の転勤に合わせて他県で働く

など、自分のライフスタイルや、ライフステージの変化に合わせた自由な働き方ができるのは、派遣の魅力と言えます。

【2位】仕事をやめやすい

社員に比べて仕事がやめやすいことを派遣のメリットに挙げる人が、100名中25名いました。

派遣は、働く期間が決められた「有期雇用」であることから、期間満了まで働けば、しがらみなく、また特別な理由なく辞められるためですね。

社員の場合、仕事内容や職場環境・人間関係が合わないと思っても、簡単には辞められません。

辞めるには上司を納得させる理由が必要ですし、上司の了承を得たら、同僚にも退職理由を説明して、退職届を書いて…といったプロセスを経る必要があるからですね。

派遣であれば、職場が合わないと思ったら契約を更新しなければ良いだけで、辞める理由も「契約満了」の一言でOKです。

なお、契約終了の手続きはすべて派遣会社がしてくれます。

退職手続きの手間なく、スムーズに仕事をやめられるのが派遣のメリットと言えるでしょう。

【3位】責任が重くない

仕事の責任が重くないことを派遣のメリットとして挙げる人が、100名中23名いました。

派遣の仕事は数ヶ月~最長でも3年間の期間限定なことから、重要な仕事や機密流出の恐れがある仕事は任せられないのが理由のひとつです。

給料をもらっているからには、派遣であっても自分の仕事に責任をもつことは当然です。

しかし、アンケート結果から、与えられる仕事自体の責任が比較的軽いという点で、派遣は気がラクと感じている人が多いこともわかりますね。

【4位】パートやアルバイトよりも時給が高い

パートやアルバイトよりも時給が高いことを派遣のメリットと感じている人が、100名中19名いました。

下記は、リクルートジョブズが発表した「2019年5月度調査」における三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給です。

  • 派遣:1,636円
  • アルバイト・パート:1,051円

パートやアルバイトと比較すると、派遣の時給平均はなんと1.6倍。

1時間で585円、8時間労働で換算すると1日で4,680円の差が出ることになります。この差は大きいと感じる人も多いと思います。

【5位】いろいろな仕事が経験できる

100名中18名が、派遣のメリットは「いろいろな仕事ができること」と回答しました。

派遣は一定期間ごとに働く場所が変わるためです。

たとえば同じ経理事務でも、

  • 大手企業は業務が分業化されているので、より専門的な仕事が任せられる
  • 小さな事務所は人数が少ないので、一人で幅広い仕事を行う必要がある

のように、会社の規模で担当する仕事の幅や内容が異なります。

また、同じ「一般事務」でも、メーカー・商社・金融・コンサル会社といった業種の違いで、仕事内容は大きく違います。

複数の職場でいろいろな仕事が経験できるのは、一ヶ所で長く働く社員では得られない派遣ならではのメリットと言えますね。

  • スキルアップしたい
  • 新しい知識を身に着けたい
  • 同じ仕事をずっとするのは飽きてしまう

上記のような人にとって、派遣は最適な雇用形態と言えるでしょう。

経験者に聞いた派遣のデメリット

では反対に、派遣のデメリットはどんなところにあるのでしょうか。

派遣社員100名へのアンケートでは、「雇用の不安定さ」がダントツの1位となりました。

派遣のデメリット

2位以降は、条件・待遇・給与面において「社員と比較して」不満や不安を感じている意見が大多数を占めました。

以下、6位以降の結果となります。

  • 6位 疎外感がある(8名)
  • 7位 職場が気に入っても契約期間があるので長く働けない(7名)
  • 8位 年末年始やGWは収入が減る(4名)
  • 9位 社会的信用がない(4名)
  • 10位 職場に慣れるのが大変(4名)
  • 11位 その他(6名)

【1位】雇用の不安定さ

100名中半数近い45名もの人が、派遣のデメリットとして「雇用の不安定さ」を挙げました。

  • いつ切られるか分からないので、更新時期が近づくと不安になる
  • 派遣先から更新を希望されなければ、契約終了になってしまう
  • 契約終了後、すぐに次の仕事が見つかるとは限らない
  • 年齢も上がってきたし、あと何回更新できるか心配
  • 辞めるのも簡単だが、切られるのも簡単

のように、有期雇用(期限つきの雇用)であるがゆえの仕事の不安定さ、先行きへの不安を感じている方が多いとわかります。

【2位】社員よりも下に見られる

派遣のデメリットとして社員よりも下に見られると回答した方が、100名中31名いました。

  • 「どうせ派遣でしょ」という態度をされる
  • 「派遣は責任がなくていいね」などと言われる
  • ”こしかけ”として見られ、最初から認めてもらえない
  • 社員と同じ仕事をしても評価されにくい

など、「仕事をやめやすい」「責任が重くない」といった派遣ならではのメリットが、社員からの反発を買ったり、認めてもらえなかったりする原因となっているようです。

【3位】ボーナスがない

ボーナスがないことを派遣のデメリットとして挙げる人が、100名中20名いました。

派遣先によっては、業績が良いときや、会社の業績アップにつながるプロジェクトに参加したとき、また小さな会社の場合は、「いつも頑張ってくれているから」といったねぎらいの意味でボーナスが支給されることもあります。

しかし、基本的に派遣はボーナスがありません。

そのため、社員がボーナスをもらう時期になると「羨ましい」「同じ仕事をしているのにずるい」と感じる人が多いようです。

【4位】交通費が出ない

100名中10名が交通費の出ないことと回答しました。

派遣は一般的に交通費が自己負担であるため、時給が高くても全体で見ると収入が少なくなることに不満を感じているようです。

そのため、派遣の仕事を選ぶ際は「自宅から近くて交通費が安いこと」を条件とする人も多いです。

ただし、なかには交通費が全額または一部支給される派遣会社や派遣先企業もあります。

大手派遣会社のなかでは、エンジニア派遣のパーソルテクノロジースタッフが、2019年4月から全案件で交通費支給となりました。

交通費の負担を抑えたい方は、交通費支給の派遣会社や企業を選ぶ、自宅近くの企業を選ぶといった工夫が必要です。

【5位】社員より給料が少ない

社員よりも給料が少ないことを派遣のデメリットとして挙げる人が100名中9名いました。

派遣はパートやアルバイトより時給が良くても、ボーナスが支給される社員と比べると、「給料が少ない」と感じる人が多いためですね。

また、派遣は残業手当が高いことから、派遣社員に残業させないようにしている企業も多く、「最低限の給料しかもらえない」という意見もありました。

派遣の残業代

1日8時間、週4時間を超えて働く場合は時給の25%割増、22時~翌朝5時までの深夜残業も25%増。時間外でさらに深夜残業の場合は割増率50%。

さらに、「同じ仕事内容でも、社員は年々昇給するが派遣はほとんど時給が上がらない」「派遣の給料は出勤日数に比例するので、休みが多い月は給料が激減する」といった回答もありました。

時給換算すると収入が多いように感じる派遣ですが、ボーナスや出勤日数による月給の変化などをトータルで考えると、社員よりも給料の少ないのが現実のようです。

派遣の待遇は意外に良い

「派遣は、正社員と比較して待遇が悪いのでは?」と思っている人も多いと思います。

この章では、みなさんが誤解しがちな派遣の待遇について解説していきます。

派遣も社会保険に加入できる

「派遣社員は社会保険に加入できない」と思っていませんか?

派遣社員でも条件を満たしていれば社会保険に加入できます。

むしろ、条件を満たしている場合は、社会保険への加入は必須となりますね。

社会保険への加入は、国民の義務だからです。

社会保険は5種類あって、それぞれに加入資格があります。

条件を満たしていれば派遣会社が手続きを行ってくれるので手間はかかりません。

健康保険 病気やケガで病院にかかった際、医療費の一部を負担してくれる
厚生年金保険 老齢介護保険年金・障害年金・遺族年金を受け取るための年金制度
介護保険 介護が必要な高齢者を支えるための保険制度で40歳以上が加入
雇用保険 いわゆる失業保険。失業した際、一定期間支払われる
労災保険 就業したら自動的に加入。保険料は事業所が全額負担

万が一、条件を満たしているにも関わらず、社会保険へ加入させない派遣会社な場合は違法行為となります。

保険料の負担を避けるためと考えられますが、すぐに派遣会社に問い合わせましょう。

派遣も有給休暇がとれる

派遣の収入は基本的に「時給×働いた日数」ですが、継続して6ヶ月以上勤務すれば正社員と同じように有給休暇が取得できます。

有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利であり、雇用形態に関係なく付与されるからです。

期末や年末、その他業務が忙しい時期の取得を避けるのはマナーですが、それ以外の時期で派遣先企業と派遣会社の了解が得られれば、労働者の権利として行使できます。

派遣は福利厚生が充実している

大手の派遣会社は、福利厚生が充実しています。

派遣会社は福利厚生を充実させて働きやすい環境を作ることで、「できるだけ多くの優秀な人材を確保して育てたい」という目的があるからです。

さらに、平成27年の派遣法改正で、派遣会社から派遣スタッフへの「計画的なスキルアップ支援」が義務付けられたことも、スキルアップ系の福利厚生に力を入れる派遣会社が増えた要因となっています。

パソコン・英語・簿記からビジネスマナーまで、スキルアップやキャリアアップに役立つ講座が無料または格安料金で受けられます。

他にも、各社さまざまな福利厚生が用意されていますね。

  • 健康診断
  • 旅行・宿泊・レジャー・レストランなどの割引
  • ベビーシッターサービス
  • ハウスクリーニング
  • 習い事系のスクール割引…etc

派遣会社選びに迷ったら、福利厚生に着目するのも一つの方法ですね。

まとめ

派遣とは、「契約が更新されない」「次の仕事がすぐに見つからない」といったリスクがある反面、社員に比べて「ワークライフバランス」を実現できる自由度の高い働き方でもあります。

勤務期間や時間、日数、勤務地を選べるので、結婚や夫の転勤・妊娠・出産・介護などライフステージに合わせて柔軟に働けるのが強みです。

また、「職場や仕事内容が辛かったら無理に続ける必要がない」「辞めやすい」といったメリットもあります。

派遣の働き方に興味のある人は、メリット・デメリットの両方とあなたが仕事をするうえで優先したいことを考えたうえで検討してみましょう。


ブラック派遣の見分け方と、ブラックな派遣会社や派遣先に当たった場合の対処方法

  • 「サービス残業が当たり前の派遣先だった」
  • 「事前に聞いていた仕事内容や条件と違う派遣先に派遣された」
  • 「給料が支払われない」

ブラック派遣を経験したことがある人やウワサを聞いたことがある人は、ブラックな派遣会社や派遣先に当たったらどうしようと不安になりますよね。

でも安心してください。

インターネット検索や求人内容、担当者の対応を確認すれば、だれでも簡単にブラック派遣を見分けられます。

当記事では、

  • ブラック派遣の特徴と見分け方
  • ブラック派遣に当たりやすい年齢層
  • 万が一ブラック派遣に当たった場合の対処方法

などを紹介しています。

この記事を読めば、ブラックな派遣会社や派遣先を回避でき、ブラック派遣で苦しむことなく派遣社員として働けますよ。

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長野市のおすすめ人材派遣会社一覧

「日本アルプス」「木曽川」「天竜川」など、美しい山々と自然に囲まれた長野県の県庁所在地『長野市』は、善光寺の門前町として発展した都市です。

長野市周辺にある、野沢温泉・上高地・軽井沢・白馬など有名な観光スポットが楽しめ、北陸新幹線の開通によって東京や金沢へのアクセスも良くなりました。

県庁や市役所周辺に大企業の支店や支社が集まっている長野市は、長野県内で最も高い水準の有効求人倍率を誇り、優良中小企業も多いことからオフィスワークのお仕事も探しやすいです。

小売業販売額は県内トップで、「権堂アーケード」や「ながの東急百貨店」のある長野駅周辺には、販売・接客の求人があります。

また、自然豊かな長野県に工場を設置する企業は多く、県内でも製造業の出荷額が上位の長野市には、千曲川周辺や「北部工業団地」では製造業や工場の求人が見つかりやすいですよ。

健康長寿の長野県は高齢者が多く、とくに県庁所在地の長野市には介護施設が集まっていることから、介護職の仕事も豊富です。

・・・というわけでこんにちは。

腹痛や二日酔いのときは「御岳百草丸」に頼りきっている「BizHits」編集部の竹田です。

当記事では、長野市の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「おすすめの派遣会社」の名前だけを先にご紹介しますね。

上記の結果を踏まえたうえで、「なぜ、この派遣会社がおすすめなのか?」を知りたい方は、ぜひ最後までご覧になってみてくださいね。

記事を読み終わる頃には、「長野市にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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静岡市のおすすめ人材派遣会社一覧

静岡県の真ん中に位置する静岡市は、雄大な自然と都市機能が隣り合わせの政令指定都市です。

静岡市の北側には日本アルプス、南側は駿河湾に接しており、「三保の松原」「日本平」「清水港」など自然を謳歌できるスポットがあります。

静岡駅周辺は、県の行政機関や県立美術館、百貨店などが集積している静岡一の繁華街。

「松阪屋」「伊勢丹」「マルイ」「パルコ」「東急スクエア」といった東京にある百貨店や商業施設も多く、販売・接客のお仕事が豊富です。

また静岡市には、国内トップシェアを誇る「タミヤ」や「村上開明堂」、ツナ缶で有名な「いなば食品」「はごろもフーズ」などの本社もあり、清水港臨海エリアを中心に工場が集積。

製造業の出荷額は県内トップクラスなため、作業系のお仕事もたくさんあります。

「卸売・小売業」「サービス業」「運輸・通信業」「金融・保険業」などがバランスよく発展している静岡市では、幅広い業種・職種のお仕事が見つかりますよ。

・・・というわけでこんにちは。

空いている店舗を探して「さわやか」のハンバーグを食べに行く、編集部の竹田です。

当記事では、静岡市の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「おすすめの派遣会社」の名前だけを先にご紹介しますね。

上記の結果を踏まえたうえで、「なぜ、この派遣会社がおすすめなのか?」を知りたい方は、ぜひ最後までご覧になってみてくださいね。

記事を読み終わる頃には、「静岡市にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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派遣社員の残業代はいくら稼げるのか120名に口コミ調査

「残業はしたくない」という人がいる一方で、「収入を増やすために残業をしたい」と思っている人も多いのではないでしょうか。

当サイトが派遣社員120名に行った残業に関する口コミアンケート調査結果でも、半数以上の人が「残業はあった方が良い」と回答しました。

残業はあった方が良いと思う?

  • 残業は時給が割り増しになるのでうれしい
  • 祝日の多い月は残業があると家計が助かる
  • 派遣は時給制なので、残業すれば収入に直結するのが良い

残業が必ずしも悪いことではなく、「収入アップの手段」として前向きに考えている人も少なくないことがわかります。

そこで今回は、「派遣社員は残業代でどれくらい稼げるのか?」また、意外に知られていない「残業のルール」や「時給の計算方法」について解説していきます。

読めば残業の仕組みがわかり、効率よく、また損することなく残業代が稼げますよ。

ぜひ、参考にしてみてください。

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派遣社員の契約更新は何ヶ月がおすすめ?1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月など契約期間別のメリット、デメリット

  • 「派遣社員の短期契約って不利なの?」
  • 「できるだけ長期間派遣として働きたいけど、ずっと派遣で働ける?」
  • 「派遣の契約更新期間ってみんなどれぐらい?」

これから派遣社員として働こうとしている人の中には、更新期間や契約期間が気になっている人もいるのではないでしょうか。

結論から言うと、派遣社員の契約更新期間は3ヶ月または6ヶ月単位が多いです。

口コミアンケート調査の結果、「初回の契約期間」「2回目以降の契約更新」ともに、約7割の派遣社員が3ヶ月もしくは6ヶ月単位で契約しているという回答を得られたからですね。

同じ派遣先で2回以上契約更新をしたことがある派遣社員の経験者59人へ行った「初回の契約期間」と「2回目以降の契約更新期間」の口コミアンケート結果を観ていただければ一目瞭然です。

派遣社員の初回契約更新期間アンケート結果

派遣社員2回目以降の契約更新期間アンケート結果

・・・しかし、「みんなが選んでいるからと、本当に3ヶ月や6ヶ月が良いのか?派遣会社側の都合なだけで本当は他の契約期間のほうがお得なのではないのか?」と疑問に思った人もいるのではないでしょうか。

当記事では、

  • 各契約更新期間のメリットとデメリット
  • 同じ派遣先で3年以上働けない理由と延長方法
  • 派遣社員経験者の契約更新期間や勤務期間についての口コミアンケート調査結果

などを紹介しています。

この記事を読み終わる頃には、「なぜ、3ヶ月や6ヶ月単位での更新が人気なのか?」に合わせて、「あなたが何ヶ月の契約期間を選べば良いのか」を明確にイメージできているでしょう。

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IT・エンジニア系派遣におすすめの派遣会社口コミランキング

「エンジニアとしてスキルを向上させたい」「キャリアアップしたい」と考えている人には、派遣エンジニアがおすすめです。

「派遣エンジニア」には、

  • さまざまな企業の開発・技術に触れることで視野が広がる
  • 短期間で多くの経験ができる

といった正社員にはないメリットがあるからです。

また、派遣には未経験からできる仕事もあるため、「プログラミングの勉強はしたけど、実務経験がなくて就職できない」という方にもおすすめです。

もちろん「未経験可」の仕事は、”時給が低い”など条件の良くないケースも少なくありません。

しかし、一度でも経験をすれば、あなたは「未経験者」ではなくなります。最初の仕事を足がかりにして、さらに上の仕事に挑戦できるようになります。

そうやって少しずつ経験を積み、スキルを身につけて、より高度な仕事へとスキルアップしていけるのが派遣エンジニアのメリットです。

当記事では、IT・エンジニアの求人数が多く、なおかつ利用者の口コミもよい派遣会社をランキングにしました。

エンジニア派遣 アンケート画像

「エンジニアとしての足がかりを作りたい」「いろいろな経験を積みたい」「いずれ正社員やフリーランスになりたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

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派遣介護士におすすめの派遣会社ランキング【求人数&口コミ調査】

  • 仕事に見合った給料がもらえない
  • 勤務時間が長すぎる
  • 夜勤が多くてツライ

そんなふうにお悩みなら、「派遣社員」として介護士の仕事することをおすすめします。

派遣は、就業前に勤務条件や仕事内容を『雇用契約』という形できっちり決めるため、自分が納得した「労働条件」「仕事内容」「時給」でお仕事ができるからです。

また、派遣会社のコーディネーターがお仕事探しから就業先への条件交渉まで行ってくれるので、転職活動がラクにスムーズにできるメリットもあります。

当記事では、介護士の求人に特化した派遣会社のなかでも、求人数が多く、利用者の評価も高いおすすめの派遣会社を10社厳選しました。

記事の最後では、76人の口コミからわかった「派遣介護士のメリット」も紹介しています。ぜひ最後までチェックしてみてください。

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香川県高松市のおすすめ人材派遣会社一覧

「うどん県」でおなじみ香川県の県庁所在地『高松市』は、瀬戸内海に面した美しい島々を臨める、穏やかな気候の都市です。

高松市では、国の特別名勝や天然記念物に指定されている「栗林公園」「屋島」といった観光スポット、「瀬戸内国際芸術祭」「高松国際ピアノコンクール」などの芸術イベントが楽しめます。

JR高松駅周辺には、名だたる大企業の支社や支店の入る四国最大の高層ビル「高松シンボルタワー」がそびえ立ち、地元中小企業のオフィスや国の機関などが集積していることから、事務職やコールセンターなどの求人が豊富です。

また、四国内で最も商業施設の多い高松市内には販売や接客、観光に関わるお仕事などの求人もよく出ています。

三次産業中心の高松市ですが、臨海部には石油コンビナートや製鉄所などの大規模工場が立地しており、製麺や食料品の工場も市内に点在していることから、作業系の求人も見つかりますよ。

・・・というわけでこんにちは。

「直島行きフェリー乗り場」近くで潮風を受けるのが大好きな「BizHits」編集部の竹田です。

当記事では、香川県高松市の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

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岡山市のおすすめ人材派遣会社一覧

「晴れの国」と呼ばれる岡山県の県庁所在地で政令指定都市の岡山市

瀬戸内の温暖で穏やかな気候が特徴で、名産の桃やブドウなどをふんだんに使ったフルーツパフェが岡山市内では食べられます。

岡山市周辺には、石油・化学・鉄鋼など幅広い分野の大企業が集積しており、岡山市内にも関連の工場や倉庫などが点在していることから、岡山市の求人は作業系職種の割合が高いです。

また、中国・四国地方の交通の結束点、岡山市に物流の拠点を置く企業も多いため、ドライバーのお仕事も豊富です。

臓器移植や遺伝子治療といった先進的な医療技術で注目されている「岡山大学病院」をはじめ、岡山市の人口あたりの病院数は日本トップクラス。

そのため、看護や介護、医療関連の求人が多いのも特徴です。

さらに岡山市は有効求人倍率が全国平均に比べて高い特徴もあります。

行政が就職や転職支援にも力を入れており、正社員登用を支援してくれる地域密着の派遣会社もあるので、派遣社員から正社員も目指せますよ。

・・・というわけでこんにちは。

デパートといえば高島屋より「天満屋」だと思っている「BizHits」編集部の竹田です。

当記事では、岡山市の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「おすすめの派遣会社」の名前だけを先にご紹介しますね。

上記の結果を踏まえたうえで、「なぜ、この派遣会社がおすすめなのか?」を知りたい方は、ぜひ最後までご覧になってみてくださいね。

記事を読み終わる頃には、「岡山市にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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静岡県(浜松市周辺)のおすすめ人材派遣会社一覧

静岡県浜松市は、ヤマハやスズキ、ローランドといった世界的メーカーを有する全国有数のものづくりの街です。

製造業の求人が多く、募集職種もエンジニア、現場スタッフ、事務職と多岐にわたります。

好奇心旺盛で何事にもチャレンジしてみようという「やらまいかスピリッツ」に溢れる気質の浜松

ユニークなベンチャー企業も多く、光技術や環境エネルギー産業など成長分野と期待される業種での募集も増えつつあります。

・・・というわけでこんにちは。

うなぎはちょっと苦手、でも、うなぎパイは大好きな「Biz Hits」編集部の加藤です。

当記事では、静岡県(浜松市周辺)の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「おすすめの派遣会社」を先にご紹介しますね。

上記の結果を踏まえたうえで、「なぜ、この派遣会社がおすすめなのか?」を知りたい方は、ぜひ最後までご覧になってくださいね。

記事を読み終わる頃には、静岡県(浜松市周辺)にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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