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派遣会社のブラックリストに載る原因と載ってしまったときの対処方法を紹介

  • 「派遣会社にはブラックリストがあるって聞いたけど本当?」
  • 「最近、全然仕事が紹介されなくなったのはどうして?」
  • 「ブラックリストに載ったらどうすればいいの?」

派遣会社の「ブラックリスト」の存在について聞いたことがあり、「本当にあるの?」と心配な人もいるのではないでしょうか。

結論から言うと、ブラックリスト、もしくは類似する評価表が存在します。

派遣社員には一人ひとりに評価表があって、ここに記載される評価が悪いと、「ブラックな派遣社員」のひとりとしてリスト化されてしまうからです。

※「ブラックリスト」という名称を使うかどうかは派遣会社ごとに異なります。

当記事を作成するにあたって、派遣社員として働いたことがあり、ブラックリストは存在すると思っている60人に「なぜブラックリストがあると思うのか」のアンケートを実施しました。

なぜブラックリストがあると思うか

アンケートの結果を見ると、「派遣担当者に聞いた」「一緒に働いていた人に聞いた」「実体験からあると感じる」と回答した人が42人、全体の70%を占めています。

中でも、「派遣担当者に聞いた」という回答した人が60人中20人と3人にひとりいることは「信憑性が高い」と言えますよね。

上記結果から、「ブラックリストは存在する」と言えるのではないでしょうか。

ブラックリストがあるとわかったら次は、「どんなことをするとブラックリストに載るのか?」と知りたい人もいるでしょう。

当記事では

  • ブラックリストに載ってしまう原因
  • ブラックリストに載ってしまったときの対処方法

について解説していきます。

この記事を最後まで読むことで、派遣会社のブラックリストの存在に怯えることなく、派遣社員として働くことができるでしょう。

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派遣の契約更新しない時の円満理由と引き止められた場合の対処方法

  • 「次の契約更新したくないけど何て言えばうまく断れるかな」
  • 「職場の人間関係に疲れたから更新を断りたいけど、正直に辞めたい理由を言っても大丈夫?」
  • 「長期派遣なのに初回で更新しないってやばいかな?次の仕事紹介してもらえなかったらどうしよう」

派遣の契約更新を断りたいものの、スムーズに話が進むか、印象が悪くならないか不安がある人も多いのではないでしょうか。

派遣の契約更新を断る時は、ネガティブな印象を与えないように、正直に理由を伝えれば円満に契約を終了できます。

なぜなら、ネガティブな印象を与えてしまうと今後の仕事紹介に影響が出るし、嘘をつくと後々対応に困るからですね。

当記事では、

  • 派遣の契約更新の断り方や伝え方
  • 引き止められた場合の対処方法
  • 更新を断った後の仕事の紹介状況

などについて紹介しています。

この記事を読めば、派遣の契約更新を断ることに対する不安が解消され、揉めることなく契約更新を断って、あなたが目指す次のステップに進むことができますよ。

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派遣社員の残業代はいくら稼げるのか120名に口コミ調査

「残業はしたくない」という人がいる一方で、「収入を増やすために残業をしたい」と思っている人も多いのではないでしょうか。

当社が派遣社員120名に行った残業に関するアンケート形式の口コミ調査結果でも、半数以上の人が「残業はあった方が良い」と回答しました。

残業はあった方が良いと思う?

  • 残業は時給が割り増しになるのでうれしい
  • 祝日の多い月は残業があると家計が助かる
  • 派遣は時給制なので、残業すれば収入に直結するのが良い

残業は必ずしも悪いことではなく、「収入アップの手段」として前向きに考えている人も少なくないことがわかります。

そこで今回は、「派遣社員は残業代でどれくらい稼げるのか?」また、意外に知られていない「残業のルール」や「時給の計算方法」について解説していきます。

読めば残業の仕組みがわかり、効率よく、また損することなく残業代が稼げますよ。

ぜひ、参考にしてみてください。

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派遣社員が副業するときのお仕事選びのポイントと注意点

  • 派遣の給料だけでは生活が苦しい
  • 趣味や目標のためにお金を貯めたい
  • 稼げるうちにできるだけ稼いでおきたい

上記のような理由から、派遣の仕事のほかに副業をしたいと考えている人も多いのではないでしょうか。

でも、そもそも派遣社員は副業をしてもいいのでしょうか。

実は、派遣会社の公式サイトを見ると、下記の通り多くの派遣会社は副業を認めています。

大手派遣会社の中で、公式サイトではっきり「副業NG」としているのは、スタッフサービスのみでした。

ただし…派遣で働きながら副業をする際には、仕事の選び方や確定申告の問題など、気をつけたい点もいくつかあります。

そこで当記事では、派遣社員が副業する際の「お仕事選びのポイント」と「注意点」について、詳しく解説していきます。

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紹介予定派遣って本当に正社員になれるの?派遣社員402人に聞いてわかったメリットと注意点

紹介予定派遣とは、社員になることを前提に企業へ派遣される雇用形態のこと。

最大6ヶ月派遣社員として派遣先で働き、その間に派遣先と派遣社員の「この人を雇いたい」「この会社で働きたい」という気持ちが合致すれば、派遣先企業の社員になれる仕組みです。

紹介予定派遣は、

  • 社員になる前に、派遣スタッフとして企業で働ける
  • 派遣会社の後押しを受けられるため採用されやすい
  • お試し期間があるため未経験でも社員になれる

といった特徴があるため、職場になじめるか不安な方や、自力で就活をしてきたけどなかなか採用されないといった方におすすめです。

当記事では、紹介予定派遣を利用したことがある派遣社員402人のアンケート結果をもとに、紹介予定派遣のメリットと注意点について解説していきます。

※参考⇒紹介予定派遣はどこがいい?職種別・エリア別求人数からわかったおすすめ派遣会社ランキング

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派遣会社が釣り求人広告を出す目的と釣り求人を見分ける方法

  • 「応募したらまた釣り求人だった…」
  • 「他の人に決まったと断られたのに同じ求人がまた出ていた…これって釣り求人だよね」
  • 「かなり好条件だけど釣り求人っぽい」

派遣会社の釣り求人に申し込んでしまい、「なぜ、わざわざ本当は応募していない空の求人広告を出すんだ?」とイライラしたことがある人も多いと思います。

結論から言うと、派遣会社が釣り求人広告を出す目的は、派遣登録者を集めるためですね。

なぜなら、多くの登録者を集めることで、

  • 派遣会社の規模や信頼を示せる
  • 条件の悪い求人や人気のない求人に派遣社員をあてがう

ことが可能だからですね。

仕事を探している側にとっては迷惑極まりない釣り求人ですが、残念ながら釣り求人に対する罰則の適用や詐欺の立証は難しいため、釣り求人をなくすことはできません。

そこで紹介したいのが、釣り求人を見分ける以下の方法です。

  • 条件が良すぎる求人は慎重に検討する
  • 長期間掲載されている求人は疑う
  • 応募をする前に派遣会社に電話で問い合わせる
  • 実際に応募して派遣会社の反応を見る

この記事を読めば、釣り求人の特徴を理解して怪しい求人の見分け方が分かります。

釣り求人に振り回されず、効率的に派遣の仕事探しができるようになりますよ。

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シングルマザーの派遣社員24人の口コミ!派遣会社で仕事をするメリット・デメリット

「今すぐ働きたい」「収入を得て生活の基盤を作りたい」と思う一方で、仕事に対して悩みを抱えるシングルマザーの方も多いと思います。

  • シングルマザーを受け入れてくれる職場なんてあるんだろうか…
  • 子供に無理や我慢をさせる働き方はできるだけ避けたい
  • これといった資格やスキルがなく、自分ができる仕事があるか不安…

そんなときに、働き方の選択肢として考えてほしいのが「派遣」です。

「派遣なんて不安定で、子供を一人で養わなければいけないシングルマザーには無理」

と思うかもしれませんが、実は派遣の働き方はシングルマザーにマッチしています。

なぜなら、正社員と違い、派遣は「勤務時間」「勤務地」「残業のアリなし」といった働く条件を自分自身で選べるから。

また、お子さんの成長に伴う生活スタイルの変化や、自分自身のスキルアップに合わせて、働き方や職種・業種を変えることも簡単です。

「ずっと派遣で働くのは不安」という場合は、派遣から社員になる方法もいくつかあります。

当記事では、シングルマザーが派遣で働くメリット・デメリットについて、経験者の意見を交えながら紹介していきます。

お仕事探しや働き方について悩んでいるシングルマザーの方は、ぜひ参考にしてくださいね。

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ブラック派遣の見分け方と、ブラックな派遣会社や派遣先に当たった場合の対処方法

  • 「サービス残業が当たり前の派遣先だった」
  • 「事前に聞いていた仕事内容や条件と違う派遣先に派遣された」
  • 「給料が支払われない」

ブラック派遣を経験したことがある人やウワサを聞いたことがある人は、ブラックな派遣会社や派遣先に当たったらどうしようと不安になりますよね。

でも安心してください。

インターネット検索や求人内容、担当者の対応を確認すれば、だれでも簡単にブラック派遣を見分けることができます。

当記事では、

  • ブラック派遣の特徴と見分け方
  • ブラック派遣に当たりやすい年齢層
  • 万が一ブラック派遣に当たった場合の対処方法

などを紹介しています。

この記事を読めば、ブラックな派遣会社や派遣先を回避することができ、ブラック派遣で苦しむことなく派遣社員として働くことができますよ。

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派遣先の仕事をバックレるとどうなるのか?無断欠勤のリスクとその後の対処方法も合わせて紹介

  • 「だるいから派遣先の仕事に行きたくないけど、バックレたらどうなるんだろう」
  • 「起きたら出勤時間を過ぎていた…このままバックレたいけど大丈夫かな…」

派遣先をバックレたいけれど、実際にバックレたらどうなるのか気になる人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、派遣先の仕事をバックレて無断欠勤すると、派遣会社はあらゆる方法を使って、派遣スタッフの安否確認を行います。

なぜなら、派遣スタッフが事故や事件に巻き込まれている可能性もあるため、派遣会社は派遣スタッフの安否確認をする必要があるからです。

当記事では、派遣先の仕事をバックレた経験者の体験談を元に

  • 無断欠勤やバックレをした後の派遣会社の対応
  • 派遣社員が無断欠勤やバックレをする理由
  • 派遣先をバックレるリスク

などについて紹介しています。

この記事を読めば、派遣先をバックレた後の派遣会社の対応やリスクがわかるので、派遣先からバックレることを思いとどまれ、信用を失ったりバックレ癖がついたりするのを回避することができますよ。

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派遣先企業からの引き抜きは断るべき?直接雇用で社員になるメリット・デメリットと注意点

派遣先企業から「直接雇用」の誘いを受けると、自分の頑張りや能力を認められたようで嬉しくなってしまいますよね。

でも、嬉しいからと言っても即決するのはNGです。

なぜなら、直接雇用にはメリットばかりではなくデメリットもあるからです。

今回は、派遣社員100名へのアンケート調査をもとに、直接雇用になる際の注意点やメリット・デメリットについて解説していきます。

この記事を読めば、直接雇用の誘いを受けるべきか断るべきか判断できるようになりますよ。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

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