転職活動は働きながら?辞めてから?おすすめの転職活動方法もご紹介

仕事を辞めてからの転職活動は、収入面が不安ですよね。

一方、働きながらの転職活動は、有休を使いながら転職活動をする必要があるなどやりづらさを感じる人も。

どちらにもメリットとデメリットがあり、「働きながらと辞めてから、どっちの転職活動がいいの?」と悩んでしまうのではないでしょうか。

そこで今回は、経験者500人に『働きながら転職活動』と『辞めてから転職活動』はどちらがいいのか、アンケート調査を実施。

また、スムーズに転職をするために欠かせない「転職エージェント」についても紹介しています。

【調査概要】

  • 調査対象:転職経験のある男女
  • 調査日:2021年2月1日~2日
  • 調査方法:インターネットによる任意回答
  • 調査人数:500人(女性328人/男性172人)

属性

「働きながら転職活動」と「辞めてから転職活動」はほぼ半々

「あなたは働きながら転職活動をしましたか?辞めてから転職活動をしましたか?」と聞いたところ、回答は以下のようになりました。

転職活動は働きながら?辞めてから?

働きながら転職活動をした人が51.4%、辞めてから転職活動をした人が48.6%で、ほぼ半分ずつという結果でした。

「働きながら転職活動した方がいい」が74.2%

次に、「自分の経験上、働きながら転職活動したほうがいいと思うか、辞めてから転職した方がいいと思うか?」と聞いたところ、結果は以下のようになりました。

働きながらと辞めてからどちらがいい?

「働きながら転職活動したほうがいい」と答えた人が74.2%で、「辞めてから転職活動したほうがいい」の25.8%を大幅に上回りました。

なぜそのように思うのか、理由を聞いてみました。

働きながら転職活動した方がいい理由1位は「金銭面の安心感がある」

「働きながら転職活動したほうがいい」と回答した371人に、なぜそう思うのか聞いてみました。

働きながら転職活動した方がいい理由

1位は「金銭面の安心感がある(228人)」で、2位「精神的な余裕をもてる(48人)」に4倍以上の差をつけました。

以下、3位「キャリアにブランクができない(43人)」、4位「転職失敗時のリスクを回避できる(42人)」5位「モチベーションを保てる(25人)」と続きます。

6位以下では「無職になると、社会保険の手続きが面倒(12人)」という回答もありました。

では、それぞれの理由について具体的な回答を紹介します。

1位 金銭面の安心感がある

  • 一度辞めてしまうと、失業手当は出るが、やはり収入が大幅に減ってしまうから(20代女性)
  • 退職後約1年、仕事が見つかりませんでした。貯金も減っていき、かなり追い詰められた記憶があるので、働きながらの転職をおすすめします(30代男性)
  • 完全に収入がなくなった状態だと気持ち的にも余裕がなくなって、冷静に判断することができなくなるから(40代女性)

圧倒的な差で1位になったのは、「金銭面の安心感がある(228人)」でした。

退職して収入が途絶えたり大幅に減ったりすると、転職活動が長引くほど生活が苦しくなってしまいます。

安定した生活を送りながら転職活動をするために、「働きながら転職活動したほうがいい」と答えた人が多くなりました。

2位 精神的な余裕をもてる

  • 仕事をしていない状態で転職活動すると気ばかりが焦り、良い就職先を見抜けない(20代男性)
  • 焦って新しい仕事を探す必要性がなくなり、落ち着いて新しい会社を探せるため(30代男性)

2位は「精神的な余裕をもてる(48人)」でした。

精神的な余裕をもてるのは、1位の「金銭面での安心感がある」ことが大きく関係しています。

辞めてから転職活動した人からは、「焦って妥協してしまい、後悔している」という回答も多く寄せられました。

収入があれば「早く次を探さなくては」と焦らなくてよいので、納得いくまで仕事探しができます。

3位 キャリアにブランクができない

  • 辞めてからだと前職との間にブランクが発生するので、イメージダウンにつながります(30代女性)
  • 働きながら転職活動する方がスキルを落とさずいられるため(40代男性)

「キャリアにブランクができない(43人)」が3位に入りました。

「仕事の感覚やスキルを落とさずにいられる」という意見のほか、「ブランクないほうが、面接で有利だと思う」という意見も多数。

「前職を辞めてから転職活動をした場合、面接で辞めた理由を聞かれた際に答えづらい」という回答も複数寄せられました。

4位 転職失敗時のリスクを回避できる

  • 転職先がすぐに見つからなかった時のため(30代男性)
  • 社会情勢により環境が激変することもあり、転職活動を一旦ストップする選択肢を残しておいた方がいいと思うから(40代男性)

4位は「転職失敗時のリスクを回避できる(42人)」となりました。

なかなか内定がもらえないとき、狙っていた企業に落ちてしまったとき、また経済が急激に悪化したときなどに、「ひとまず転職活動を辞めて、元の会社に留まる」という選択肢があると安心です。

5位 モチベーションを保てる

  • 退職後に期間を空けると、働く意欲や自信がだんだん失われていく(30代女性)
  • 期限を決めて行動する事により、ポジティブになれるからです(40代男性)

5位になったのは「モチベーションを保てる」でした。

退職してしまうと生活リズムが崩れたり気が緩んだりして、働く意欲そのものがなくなってしまう可能性もあります。

「働く意欲や転職へのモチベーションを保つために、働きながら転職する方がいい」という意見が寄せられました。

辞めてから転職活動した方がいい理由1位は「転職活動に十分な時間を割ける」

「辞めてから転職活動した方がいい」と答えた129人にも、なぜそう思うのか聞いてみました。

辞めてから転職活動した方がいい理由

2位以下に大差をつけて1位になったのは、「転職活動に十分な時間を割ける(90人)」でした。

以下、「採用されたすぐに働ける(13人)」「職場を離れてスッキリできる(12人)」が続きます。

ランクインした回答について、詳しく紹介します。

1位 転職活動に十分な時間を割ける

  • 好きな時間に面接を入れることができるから(20代女性)
  • スキルアップの為の時間が必要だから(30代男性)
  • 辞めて自分の時間をしっかり持って、じっくり検討して納得いく転職活動ができました(40代男性)

断トツで1位になったのは、「転職活動に十分な時間を割ける」でした。

働きながらだと、情報収集やスキルアップにかける時間が限られますし、何より面接の日程調整が大変になります。

腰を据えて転職活動したいなら、退職してからのほうが時間に余裕ができます。

「働きながら転職」「辞めてから転職」のどちらも経験した人からは「辞めてからの方が時間をもてるので、やりたかったことと向き合えて、次の転職の行く先もしっかりしたものになる」との回答が寄せられました。

2位 採用されたらすぐ働ける

  • 働きながらだと「いつ頃辞められるのか?確実に辞められるのか?」を擦り合わせていくのが大変(20代女性)
  • 採用側からの「できるだけ早く勤務開始を」という希望に、スグに対応できたことがとても大きかったと感じます(50代女性)

2位は「採用されたらすぐに働ける」でした。

働きながらの転職活動だと、退社日と入社日の調整に気を使いますが、退職していれば、いつからでも働けます。

「急募」で求人を出している企業に応募する場合には、有利に働くこともありそうです。

3位 職場を離れてスッキリできる

  • 退職後は、清々しい気持ちで、落ち着いて転職活動ができました(30代女性)
  • 転職をしたい場合は、現職が嫌になっている場合が多いので、気持ちをリセットした方が良い(40代女性)

3位は「職場を離れてスッキリできる(12人)」でした。

忙しい中で時間に追われながら転職活動するより、一旦心をリセットしたほうがいいという意見です。

「今の職場が嫌」だと考えている人は、心も身体も疲弊して判断力が落ちている可能性もあるので、リセットすると、ものの見え方が変わってくるかもしれませんね。

4位 失業手当がもらえる

  • 失業手当が出るという心のゆとりもあって、転職活動に専念できて良かった(30代女性)
  • 職業訓練を受ければ、その間継続して失業保険を貰える方法もあるから(40代男性)

「失業手当がもらえる」が10人で4位になりました。

生活を維持するのに十分な額の失業手当が出るのであれば、退職してもゆとりをもって転職活動にのぞめますね。

実は、「働きながら転職活動したほうがいい」と答えた人の中にも、「貯蓄があったり、失業手当などがちゃんと出るなら、退職してから転職活動したほうがいいと思う」と答えた人たちが多数いました。

5位 転職活動以外に自由な時間をもてる

  • 無職期間は人生でなかなかないので、ゆっくりできる時間を一ヶ月くらいとりたいから(30代女性)
  • 旅行をしたり、ゆったりとした時間が持てた(50代女性)

「転職活動以外に自由な時間をもてる」が5位に入りました。

これまでバリバリ働いてきた人にとっては、「仕事をしなくてもいい時間」は贅沢なものなのかもしれません。

同率5位 前の職場に迷惑がかからない

  • 働きながらだと面接の度に早退や休みをもらう必要があり、その時やっている仕事への影響がでるため(30代女性)
  • 辞めることを前提に仕事をするのは自分自身もやりにくいですし、退職を考えている職場にも失礼だと思うから(50代男性)

「前の職場に迷惑がかからない」が同率5位となりました。

「転職活動のために休みをとると、今の仕事に影響が出る」「急に退職することになると、十分に引継ぎできず、迷惑をかけてしまう」という意見が寄せられました。

退職していれば、気兼ねなく面接や転職イベントに参加できます。

転職活動の方法ランキング

「どのような方法で転職活動をしたか」を尋ねたところ、結果は以下のようになりました。

転職活動方法

転職サイトの利用が最も多く、僅差でハローワークが続きます。

どちらも、転職を考えはじめたらまず思いつく、メジャーな方法ですよね。

次に、「求人情報誌・新聞広告などの紙媒体」「転職エージェント」「知人の紹介・コネの利用」「派遣会社への登録」と続きます。

また、「働きながら転職活動した人」と「辞めてから転職活動した人」に分けて見てみると、利用した方法に違いがあったのでご紹介しますね。

働きながらの転職活動方法

働きながら転職した人では、「転職エージェント」が3位に入りました。

転職エージェントは「求人検索」や「面接の日程調整」「入社日の交渉」を代行してくれるので、働きながらの転職活動でもスムーズにすすめられます。

そのため、働きながら転職活動する人に利用されているんですね。

辞めてからの転職活動方法

一方、辞めてから転職活動した人では、1位が「ハローワーク」となりました。

ハローワークで「失業手当をもらいつつ、仕事探しをする」人が多いのだろうと想像できます。

また、『働きながら』と『辞めてから』、どちらの選択肢でも回答数の多かった「転職サイト」に興味がある場合、おすすめの転職サイト口コミランキング【1,000人の利用者へ徹底調査】の記事も参考してみてくださいね。

「働きながらの転職活動」なら転職エージェントの活用がおすすめ

働きながら転職活動をするなら、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。

転職活動では、企業の情報収集、求人の選別、履歴書の準備、面接の日程調整と、やるべきことが山積み。

仕事をしながら転職活動に十分な時間を確保するのは至難のわざです。

その結果、転職活動期間が長引いてしまうことも。

その点、転職エージェントなら、求職者が行わなければならない多くのことを代行してくれます。

「何から手をつけていいかわからない」という場合でも、段取りを組んで導いてくれるため、スピード感をもって転職活動を進められます。

【転職エージェントがしてくれること】

  1. 転職の方向性を明確にしてくれる
  2. 求人の選別・紹介
  3. 応募書類作成のサポート
  4. 面接の日程調整
  5. 面接対策
  6. 転職先との交渉

1.転職の方向性を明確にしてくれる

転職エージェントでは、はじめに経歴やスキル・資格などの棚卸しを行い、あなたの適正や強み、アピールポイントを見つけてくれます。

自分の目指したい方向やキャリアプランが明確になるため、前向きに転職活動が進められるようになりますよ。

自己分析をしてアピールポイントをあぶりだすことは、転職を有利に進めるうえで不可欠ですが、自分一人で行うことは難しく、時間もかかります。

プロの手を借りて解決しましょう。

2.求人の選別・紹介をしてくれる

あなたの希望や適正、強みなどを元に求人の選別・紹介をしてくれます。

働きながら転職活動をしていると、求人をじっくり探す時間はなかなか取れないですよね。

忙しくて求人情報を見れないうちに、よい仕事を逃してしまう可能性も。

エージェントに希望条件を伝えておけば、適切な求人が出た際に知らせてもらえるので、毎日求人チェックをする手間がなくなります。

また、登録した経歴やスキルをもとに、採用企業から求職者に直接オファーがくる「スカウトサービス」がある転職エージェントも。

スカウトは、あなたの経歴に興味のある企業が行うため、選考通過確率が高く、なかには書類選考が免除されるケースもあります。

ぜひ利用してみてください。

企業からの直接スカウトがある転職エージェント

3.応募書類作成のサポートをしてくれる

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の作成サポートしてくれます。

転職の第一関門である応募書類の作成。

「どう書けばいいか分からず苦手」「ものすごく時間がかかってしまう」という人も多いのではないでしょうか。

転職エージェントでは、経歴やスキルを上手にアピールできる書類になるよう、アドバイスや添削をしてくれます。

時間のかかる書類作成をサポートしてもらえることは、働きながら転職活動をする人にとって有り難いサービスですね。

また、企業への応募書類の提出も転職エージェントが代行してくれます。

書類作成のサポートが手厚い転職エージェント

4.面接の日程調整をしてくれる

転職エージェントは、企業と求職者の間に入って、面接の日程調整をしてくれます。

働きながらの転職活動では、日程調整もひと苦労。

予定が合わずに何度もやり取りするのは手間ですし、企業側の予定に合わせられないことが続くと気が引けてしまいますよね。

転職エージェントが間に入ってくれることで、自分の希望も伝えやすく、日程調整がしやすくなりますよ。

5.面接対策をしてくれる

転職エージェントでは、定期的な面接対策セミナーや、個別の模擬面接を実施しているところも多いです。

面接対策を受けることで、

  • 面接の流れや段取りがわかる
  • 面接でよく聞かれる質問の答えが準備できる
  • 面接官がどこを見ているのか理解できる

といったメリットがあり、自信をもって本番にのぞめるようになります。

また、一人で転職活動をしていると、面接がうまくいかない理由がわからずに、同じ失敗を繰り返す恐れも。

その点、転職エージェントでは、不採用理由をエージェント経由でフィードバックしてもらえるため、次に活かすことができます。

面接対策に強い転職エージェント

6.転職先との条件交渉をしてくれる

転職先との条件交渉をしてもらえるのも、転職エージェントならではの利点です。

年収アップが目的の転職であっても、自身で給与交渉ができる人は少ないのではないでしょうか。

交渉できたとしても成功するとは限らず、心象を悪くしてしまう恐れも。

また、残業や休日出勤、転勤の有無など、「確認しておきたいけど聞きにくい」こともありますよね。

転職エージェントを間に挟むことで、心象を悪くすることなく交渉や条件確認をしてもらえ、納得したうえで就業できます。

収入アップが狙えるキャリア転職に強い転職エージェント

まとめ

転職活動を経験した人に「働きながら転職活動したほうがいいと思うか、辞めてから転職した方がいいと思うか」と聞いたところ、「働きながら転職活動したほうがいい」という人が74.2%で多数となりました。

働きながら転職活動したほうがいい主な理由は、「金銭的な心配がない」こと。

経済的な不安があると、焦って妥協して転職先を決めてしまい、後悔する原因になるからです。

ただし、働きながらの場合、転職活動に十分な時間を割けず、転職活動期間が長引いてしまう可能性も。

転職エージェントの力を借りて、効率よく進められるといいですね。