40代からの未経験の仕事に転職した理由ランキング!男女146人アンケート調査

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40代になってから未経験の仕事に転職することは、簡単ではありません。

企業からすれば、伸びしろがあって育成もしやすい若い世代を雇用したいと思うのは自然で、あえて「40代の未経験者」を採用するメリットがないからです。

とはいえ、40代からでも未経験の仕事に転職することが無理というわけではありません。

コミュニケーション能力の高さが強みになる営業職は、社会経験の豊富な40代を積極的に採用していますし、介護職のように、ある程度年齢を重ねた人材のほうが受け入れられやすい業界もあります。

さらに、未経験の業界であっても、前職の経験やスキルが活かせる場合は、キャリア転職も可能です。

そこで今回は、40代からの未経験の仕事に転職した146人アンケート調査を実施し、転職理由や転職してよかった点などについて聞いてみました。

40代で未経験の仕事への転職を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。

【調査概要】

  • 調査対象:40代で未経験の仕事に転職をした人
  • 調査期間:2020年12月05日~19日
  • 調査方法:インターネットによる任意回答
  • 調査人数:146人(女性81人/男性65人)

40代からの未経験の仕事に転職した理由ランキング

40代未経験の仕事に転職した理由

40代からの未経験の仕事に転職した146人に転職理由を聞いたところ、1位は「やりたい仕事・新しい仕事への挑戦(19.9%)」でした。

一方、「倒産・解雇・契約終了(15.8%)」や「希望の仕事に就けなかった(8.9%)」など、望まない理由で未経験の仕事に転職した人も少なくありません。

1位 やりたい仕事・新しい仕事への挑戦

  • 昔からやってみたかった仕事に、真剣に取り組みたくなった(48歳 女性)
  • 今まで経験したことのない仕事にチャレンジするには今が最後になるのではと感じた(42歳 女性)
  • 今までの仕事は食いつなぐためだけでやっていた。本当に興味のある仕事に転職できるのは、この年齢が限界だと思ったから(40歳 男性)

40代からの未経験の仕事に転職した理由1位は、「やりたい仕事・新しい仕事への挑戦」でした。

「今の仕事にやりがいを感じられず、新しい仕事にチャレンジしたくなった」「やりたい仕事ができた」といった理由で転職に踏み切る人が多くいました。

40代という年齢から、これ以上年齢が上がると転職は厳しいと判断し、一念発起して未経験の仕事に飛び込む人も多いようです。

また女性の場合、20~30代は家庭や子育てと両立できる仕事をし、子どもに手がかからなくなった40代で本来やりたかった仕事に挑戦したというコメントも目立ちました。

2位 倒産・解雇・契約終了

  • 長年勤めていた会社が倒産し、急いで次の仕事を探したため(49歳 男性)
  • 会社の業績が悪く派遣切りにあって、選ぶ余裕がなかった(40歳 女性)
  • 自営を失敗してしまい、とりあえずの収入が欲しかった(41歳 男性)

40代からの未経験の仕事に転職した理由2位は、「倒産・解雇・契約終了」でした。

会社の業績悪化による「解雇」「倒産」「派遣切り」などで、やむなく退職し、未経験の仕事に就かざるをえなかった人が多くいました。

「すぐに就職先を見つけなければ」との焦りから望まない仕事に就いたり、本来やりたい仕事が見つかるまでの『仮の転職』をした人もいるようです。

3位 収入アップのため

  • 子どもが3人おり、高校や大学など大変なお金がかかるから(41歳 女性)
  • コロナで夫の給料が下がり、これまでの仕事より少しでも多く給料がもらえるところをと考えた(40歳 女性)
  • 年収がなかなか上がらないため、老後の生活を考え、思い切って転職することを選んだ(40歳 男性)

40代からの未経験の仕事に転職した理由3位は、「収入アップのため」でした。

給与が少ない、昇給の見込みがないといった給与面への不満から、収入アップを目的とした転職をする人も多いです。

昨今の社会情勢による業績悪化で給与が下がったことから、より高収入を得られる業種にシフトした人も。

また40代になると、子どもの教育資金の問題が現実味をおび、これまでの収入に不安を感じる家庭も増えています。

4位 ライフスタイルの変化

  • 子どものために時間に自由がきく仕事に変えたかった(40歳 女性)
  • アパレルの仕事をしていたが、子どもが生まれ、土日祝休みの仕事がいいと思い転職した(40歳 女性)
  • 子どもが就学年齢に達し自分の時間が取れるようになったことから、時短の契約社員をやめ、フルタイムで正社員として働くことにした(42歳 女性)

40代からの未経験の仕事に転職した理由4位は、「ライフスタイルの変化」でした。

女性の場合は、結婚や出産、配偶者の転勤、離婚といった生活の変化による転職が目立ちました。

子どもの生活スタイルに合わせ、土日休みの仕事やパートタイマーにシフトする人も。

反対に、子どもに手がかからなくなったタイミングで、パートからフルタイム勤務に戻る人も多いようです。

女性の社会進出が進んで久しい現代でも、家事・育児の中心を担い、ライフステージの変化により仕事や生活スタイルを大きく変えざるを得ないのは、ほとんどの場合女性であることが伺えます。

5位 希望の仕事に就けなかった

  • もともとはIT業界でシステムエンジニアをしていたが、会社が倒産。業界内で転職しようとしたが、採用されなかったから(47歳 男性)
  • 求人が少ないため、未経験でもチャレンジするしかない状況だった(42歳 男性)
  • 都内から地方への帰郷に伴う転職で、自分のスキルを活かした中途採用が見つからなかったため(49歳 男性)

40代からの未経験の仕事に転職した理由5位は、「希望の仕事に就けなかった」でした。

  • 同業種で条件のよい求人がなかった
  • 年齢がネックとなり、仕事を選ぶ余地がなかった

など、これまでの経験やスキルを活かせる仕事に就けなかったため、未経験の仕事を選ぶしかなかった人もいました。

また、配偶者の転勤に伴う引越しやUターンのために地方で転職した人からは、「やりたい仕事がなかった」との声も。

地方は都市部と比べて業種や職種が限られるため、「今までしていた仕事自体がない」といった状況もあるようです。

6位以下のコメントを紹介

  • 前職は建設業で体を使う職種だったが、年齢を重ねて体力がもたなくなったため(44歳 女性)
  • 未経験の人が多数活躍している業種だったため(40歳 男性)
  • 面接に受かりやすいため介護職に転職した(44歳 女性)

立ち仕事、体を使う仕事、夜勤のある仕事などがキツくなり、体力的に無理のない仕事に転職した人も。

また、「未経験でも募集可能だったから」「年齢に関わらず就ける仕事だったから」「人材不足の業界だから」など、採用されやすさで転職先を選んだ人もいました。

40代からの未経験の仕事に転職するために準備したこと1位は「業界や仕事内容のリサーチ」

40代未経験で準備したことがある

未経験の仕事に転職するために準備したことがあるか聞いたところ、「ある」と回答したのは39.7%(146人中58人)。

4割に満たないことがわかりました。

40代未経験の転職で準備したこと

「ある」と回答した人にどんな準備をしたか聞いたところ、最も多かったのは「業界や仕事内容のリサーチ(24.1%)」でした。

働きたい業界の動向や、仕事内容、求める人物像などをリサーチし、転職活動に備えたようです。

一方で、20代や30代の転職者に多い「資格取得」や「職業訓練に通う」などは、40代では少なめです。

40代になると、

  • 働くうえでのスキルはすでに身についている
  • 未経験とはいえ、ある程度これまでの経験やスキルを活かせる業界や職種を選ぶ人が多い

といった理由から、転職のために新たに資格取得をしたり、スキルを身につけたりする必要はないのかもしれません。

40代で未経験の仕事へ転職後の年収は「下がった」が56.2%

40代 転職後の年収は上がった?

40代で未経験の仕事へ転職したことにより、年収がどう変化したか聞いたところ、「上がった」が28.1%、「変わらない」が15.7%、「下がった」が56.2%という結果に。

半数以上の人は、転職によって年収が下がっています。

収入減は未経験からのスタートによる待遇の悪化が理由

  • 以前は管理職だったが、転職先では一般職なため(42歳 男性)
  • 経験や資格がなかったため給与は下がった(42歳 男性)
  • システムエンジニアとして20年以上働いており、そこから未経験の職種に転職したため、基本給が大きく減った(43歳 男性)

転職による収入減は、「未経験からのスタートになったこと」が主な理由となっています。

40代ともなると、年齢や経験に伴う昇給や役職手当により、前職である程度の給与をもらっていた人も多いと思います。

しかし、前職の経験や実績が活かされない異業種に転職した場合は、給与は下がるケースが大半です。

転職直後の収入ダウンは仕方ないとしても、とくに家族を養っている人は生活資金をまかなえる給与なのか、将来的に昇給が見込めるかをじっくり検討したうえで転職先を決めましょう。

収入減を承知のうえで転職する人も多い

一方で、前職よりも収入が減ることを承知のうえで転職をした人も少なくありません。

収入よりも優先したい条件があり、それを実現できた人は、年収が下がっても「転職は成功だった」と感じています。

たとえば以下のようなケースです。

  • 子どもが生まれたのでフルタイムからパートタイマーになった
  • 残業が多い会社から定時で帰れる会社に転職した
  • 責任の重い仕事から気楽にできる単純作業に転職した

とくに女性は、「これまでの仕事は家事との両立が難しい」「子どもや配偶者との生活を大事にしたい」といった理由で転職をするケースも多いため、収入が減ることは想定内であるようです。

40代からの未経験の仕事に転職してよかった人は78.2%

40代転職してよかった割合

40代になってから未経験の仕事に転職した146人に「転職してよかったか」聞いたところ、「よかった(33.6%)」「どちらかといえばよかった(45.2%)」が合わせて78.8%という結果になりました。

■転職してよかった人の口コミ

  • 未経験の職場に転職することで、視野が広がり、人生観や価値観も変わった(40歳 男性)
  • やりがいのある仕事なのと、時間の融通が利くので、家庭との両立にとても助かっている(40歳 女性)
  • 未知の業種には、それまで縁のなかった色々な人がいて自分の価値観が変わった。収入と人間関係どちらも良くなった(40歳 女性)

「視野が広がった」「やりがいがある」「新しいことに挑戦できて仕事が楽しい」など、転職に満足しているという声が多く寄せられました。

前向きな気持ちで転職をした人や、明確な目的をもって転職した人は、総じて満足度が高くなっているようです。

また、職場の人間関係に恵まれたか否かも、転職の満足度に大きく関わっています。

■転職して悪かった(失敗した)人の口コミ

  • 「PR職・顧客の管理」と求人にあったが、いざ転職したら新聞の勧誘だった。頑張ってはみたが1週間で退職した(43歳 女性)
  • 研修期間にも給与が出るなど良心的な企業だったが、いかんせん仕事内容が自分には合わなかった(49歳 女性)
  • あまり考えずに転職してしまった。正直前の仕事に戻りたい(41歳 男性)

「入社前の説明と実態が違った」「仕事が合わなかった」「給与が下がって生活が苦しくなった」といった理想と現実のギャップが、転職を失敗と感じる大きな理由となっています。

本来転職は、「○○の仕事をしたい」「今よりも年収を上げたい」「家族との生活を重視できる環境で働きたい」のように目的をもってするもの。

しかし、前職への不満から勢いで退職すると、仕事を見つけること自体が転職の目的になってしまいがちです。

その結果、自己分析や転職先のリサーチを十分行わず、なんとなく受かった会社に入ったことで、「想像していたのと違う」という結果になってしまいます。

20代・30代に比べて転職のハードルが上がる40代は、「駄目だったらまた転職すればいいや」という考え方は危険です。

転職活動をする際は、転職する目的を明確にし、希望条件や妥協ラインをしっかり決めておくことが重要といえるでしょう。

40代からの未経験の仕事に転職する際におすすめの転職サイト

【ビズリーチ】経験を生かして収入アップを目指す人にオススメ

ビズリーチは、キャリアに自信があり、「経験を生かして、異業種に挑戦したい」「収入アップは譲れない」と考えている40代にオススメの転職サイトです。

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【リクナビNEXT】「業種未経験者を歓迎」の求人が多数

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「40代の転職」に関するノウハウコラムも充実しています。

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【日経転職版(旧日経キャリアNET)】希望の業種に強いキャリアコンサルタントを検索できる

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日経転職版だけで、企業に関する情報収集がサクサクすすみます。

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40代からの未経験の仕事に転職する際におすすめの転職エージェント

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リクルートエージェント】40代も安心の「転職支援実績No.1」転職エージェント

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リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェントで、なんと10万件以上の求人を保有しています。

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エンジニアやメディカル系専門職の方向けに、専門のサービスも用意されていますよ。

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また、応募履歴や選考の進捗を確認できるシステムがあり、転職活動の進み具合を確認・管理しやすいのもメリット。

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リクルートエージェントのおすすめポイント
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【パソナキャリア】女性支援専門チームをもつ転職エージェント

異業種への転職を目指す40代女性には、パソナキャリアをオススメします。

パソナキャリアは、人材派遣会社パソナのグループ企業である転職エージェント。

女性の転職支援を専門に扱うチームもあるのが特徴で、「子育てもキャリアも諦めたくない」という女性に寄り添ってくれます。

キャリアアドバイザーからは、企業での女性活躍の状況について情報提供してもらえるほか、「履歴書や職務経歴書の添削」「面接テクニック」「面接の日程調整」「年収交渉」などのサポートも受けられます。

キャリアアドバイザーとの面談を通じて「キャリアの棚卸し」ができ、異業種で通用する「自分の強み」を確認できるメリットも。

「40代女性で、スムーズに転職活動できるかな」と不安な方にとって、パソナキャリアのアドバイザーは心強い味方になってくれるはずですよ。

また、パソナキャリアで転職した人のうち67.1%が、年収アップに成功しているのも魅力。

顧客満足度第1位の転職エージェントなので、安心して利用できます。

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【ランスタッド】外資系企業に挑戦したい人はぜひ登録を

ランスタッドは、外資系企業やグローバル企業への転職に挑戦したい40代の方にオススメの転職エージェントです。

ランスタッドは、世界中に拠点がある転職エージェントです。

「外資系企業」「グローバルに事業を展開する日本企業」への転職支援を得意としていますよ。

世界に広がるネットワークを生かして得た、独自の求人情報が大きな魅力です。

カバーしている年代は第二新卒から経営層・管理職までと幅広く、年収3,000万円クラスの案件も扱っているため、年収アップを目指す人にもピッタリ。

転職支援のスピーディーさも特徴で、利用開始から内定までの期間は、「最短で2週間」「平均で1ヶ月半~2ヶ月」です。

また、異業種への転職だと「業界研究が難しい」という悩みを抱える人も多いですが、ランスタッドには、各業界の転職事情や風土に精通したコンサルタントが在籍しており、専門的なアドバイスがのぞめます。

「今転職することが、本当にいい選択なのか?」と、転職希望者本位のアドバイスをしてくれるので、安心して利用できますよ。

ランスタッドのおすすめポイント
  • 外資系・グローバル企業に強い
  • 平均1.5~2ヶ月で転職に成功
  • 各業界に精通したコンサルタント

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【キャリクル】有名企業への管理部門への転職を考えている人にオススメ

「異業種の大手企業・有名企業の管理部門で自分の力を発揮したい」と考えている40代にオススメなのが、転職エージェントのキャリクルです。

キャリクルは、世界中に拠点をもつ大手人材会社「マンパワー」の転職エージェント部門。

人事・経理・財務・法務など「管理部門」の求人が豊富なのも特徴で、転職成功事例も多数あります。

さらに、営業職や語学力が必要とされる職種も充実しています。

マンパワーが人材派遣や採用代行事業を通じて築き上げてきた「大手・有名企業との信頼関係」を生かし、金融からITまで、さまざまな業種への有名企業への転職を成功させていますよ。

ただ、異業種転職には「異業種の企業に、どうやってアピールすればいいのだろう」という悩みもつきもの。

マンパワーなら、専任キャリアコンサルタントが、業界にマッチしたかたちでの「強みの伝え方」をアドバイスしてくれます。

異業種への転職に成功した事例も多く、はじめての異業種転職でも安心して任せられる転職エージェントです。

キャリクルのおすすめポイント
  • 管理部門、営業の求人が豊富
  • 大手有名企業への転職に強い
  • 業界ごとに「強みの伝え方」をアドバイス

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【プロフェッショナルバンク】書類通過率70%以上の実績を誇る

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転職支援サービスは無料で利用できるので、「書類が通らない」「どうやって実績をアピールすべきか」と悩んでいる人は、ぜひ利用を検討してください。

プロフェッショナルバンクのおすすめポイント
  • 書類通過率70%以上
  • 希望業種に詳しいコンサルタントに相談できる
  • 内定まで平均59.5日

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まとめ

40代になってから未経験の仕事に挑戦し、今よりもいい待遇を望むのであれば、自身のキャリアやスキルの棚おろし、企業へのアピールの仕方など、十分な準備が必要です。

一方で、アピールできるキャリアがない場合は、社会人経験やヒューマンスキルが求められる営業職や接客業、年齢不問の介護・ドライバーといった仕事も検討してみましょう。

40代の転職が容易ではないことは確かですが、今回のアンケート調査では78.8%が「転職してよかった」と回答しています。

「やってみたい仕事がある」「解雇などにより転職せざるを得ない状況になった」など転職の理由はさまざまだと思いますが、ぜひ年齢を理由に諦めることなく、満足のいく転職となるよう挑戦してみてください。

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