IT・エンジニア系派遣におすすめの派遣会社口コミランキング

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IT・エンジニアでおすすめの派遣会社

「エンジニアとしてスキルを向上させたい」「キャリアアップしたい」と考えている人には、派遣エンジニアがおすすめです。

「派遣エンジニア」には、

  • さまざまな企業の開発・技術に触れることで視野が広がる
  • 短期間で多くの経験ができる

といった正社員にはないメリットがあるからです。

また、派遣には未経験からできる仕事もあるため、「プログラミングの勉強はしたけど、実務経験がなくて就職できない」という方にもおすすめです。

もちろん「未経験可」の仕事は、”時給が低い”など条件の良くないケースも少なくありません。

しかし、一度でも経験をすれば、あなたは「未経験者」ではなくなります。最初の仕事を足がかりにして、さらに上の仕事に挑戦できるようになります。

そうやって少しずつ経験を積み、スキルを身につけて、より高度な仕事へとスキルアップしていけるのが派遣エンジニアのメリットです。

当記事では、IT・エンジニアの求人数が多く、なおかつ利用者の口コミもよい派遣会社をランキングにしました。

エンジニア派遣 アンケート画像

「エンジニアとしての足がかりを作りたい」「いろいろな経験を積みたい」「いずれ正社員やフリーランスになりたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

IT・エンジニア系におすすめの派遣会社ランキング

ではさっそく、IT・エンジニア系におすすめの派遣会社ランキングの発表です。

【1位 パーソルテクノロジースタッフ】IT・システム系に強い

パーソルテクノロジースタッフの強み・特徴
  • IT・システム系エンジニアに強い
  • 全案件で交通費支給
  • 完全オンライン登録に対応
  • 正社員登用を目指せる求人が多い

IT系・システム系エンジニアのお仕事をお探しなら、「パーソルテクノロジースタッフ」がおすすめです。

パーソルテクノロジースタッフでは、「IT」「クリエイティブ」「機電」と幅広いエンジニア職種を扱っていますが、とくに得意とするのはIT系。

エンジニアの登竜門である「評価・検証」から開発エンジニアまで、あなたのスキルややりたい仕事に合わせた求人選びができます。

業界最大手「テンプスタッフ」のグループ会社であることから、社会保険や有給休暇などの福利厚生も充実。

交通費に関しては、他社に先がけ2019年4月から全案件で支給を開始しています。

「完全オンライン登録」にも対応しており、最短で登録から5日前後でお仕事がスタートできるのも嬉しいですね。

求人エリアは、首都圏・大阪・兵庫・愛知が中心。このエリアで就業希望なら、登録必須の派遣会社です。

■パーソルテクノロジースタッフ利用者の口コミ

  • 希望にぴったりの仕事を探してくれた。契約更新のたびに面談を行い丁寧に対応していただいた。(社内SE)
  • 大手企業との取引が多く、規模の大きいプロジェクトに参加できたことはとても貴重な経験だった(テストエンジニア)
  • 面談までの流れがなかなか進展しにくい案件もあった(Webコーディング)

パーソルテクノロジースタッフに無料登録する

【2位 エンジニアガイド】 ものづくり系エンジニアならココ!

エンジニアガイドの強み・特徴
  • ものづくり系エンジニアに強い
  • 地方を含めた全国に求人がある
  • 求人数は業界最大級

ものづくり系エンジニアのお仕事を探しているなら、「エンジニアガイド」がおすすめです。

エンジニアガイドは、スタッフサービスグループが運営する、ものづくり・IT業界・WEB業界に特化した派遣会社。

なかでも、自動車、産業用機械、医療機器、電気・電子機器といったものづくり系エンジニアの求人に強く、扱う職種の割合は、

ものづくり系エンジニア:IT系エンジニア=3:1

となっています。

またエンジニアガイドでは、IT系求人は都市部に集中しているものの、ものづくり系の求人は北海道・東北・東海・中国・九州でも充実しています。

地方でお仕事をお探しの方も、登録すべき派遣会社と言えます。

ただし、求人の90%以上がフルタイム勤務であることから、「時短勤務」や「週2~3日勤務」を希望する方向けの求人はあまりありません。

がっちり稼ぎたい、スキルアップしたいといった方におすすめの派遣会社です。

■エンジニアガイド利用者の口コミ

  • 迅速な対応をしていただき、丁寧な説明もあった。時給の交渉もしてもらい、希望金額以上になって満足だった(CADオペレーター)
  • 応募してからのレスポンスが早く、派遣先について当方の要望を聞いてくれ、時給もそこそこよかった(システムエンジニア)
  • 会社自体に不満はないが、最終的には営業しだいなところがある。スキルに不安のある営業もいる(CADオペレーター)

エンジニアガイドに無料登録する

【3位 パソナテック】キャリアアップ制度が充実

パソナテックの強み・特徴
  • キャリアアップ制度が充実
  • 東京23区・愛知・京阪神・福岡の求人が多い
  • 担当者の対応がよい

パソナテックは、エンジニアのスキルアップ・キャリア育成に、非常に力を入れている派遣会社です。

「経験不足で紹介してもらえる案件が少ない」「希望の仕事に就けない」という方でも、努力次第でスキルアップ・キャリアアップできる環境が整えられています。

パソナテックにおける代表的なキャリアアップ制度は下記の4つ。

  1. 【オンライントレーニング】
    無料eラーニング(全170種)/Web動画トレーニング
  2. 【セミナー/勉強会/交流会】
    IT業界の動向をキャッチアップする機会として、多種多様なセミナーや勉強会・交流会を無料実施
  3. 【キャリア形成】
    IT業界のスキル指標であるITSS(ITスキル標準)を基に、パソナテックが独自に体系化したキャリアアップ「PT-ITSS」を活用し、派遣スタッフのキャリア形成をバックアップ
  4. 【資格取得支援制度】
    業務上必要な資格を取得した際に、年間最大5万円の受験料を還付

上記を利用してスキルが向上すれば、紹介してもらえる案件が増えたり、より時給の高い案件を受けられるようになります。

ご自身のスキルアップのために、遠慮せず積極的に利用しましょう。

■パソナテック利用者の口コミ

  • 私の経験を踏まえた上で、具体的な提案や明確なアドバイスをしてくれた。また、ときには私の経験を企業側に売り込んでくれた(Webデザイナー)
  • クライアントとのネットワークが沢山あり、自分にあった条件のところへ行けた。再契約を含め3年くらい同じクライアントと仕事ができ、スキルも上がったと思う(システムエンジニア)
  • 時給がすごく高い仕事の紹介はあまりなかった(Webデザイナー)

パソナテックに無料登録する

【4位 リクルートスタッフィング】大手・高時給の案件が多数

リクルートスタッフィングの強み・特徴
  • 大手企業・高時給の案件が多い
  • 東京都内の求人が中心
  • 保険料の安いリクルート健康保険に加入できる

大手企業で働きたい、大きなプロジェクトに関わりたいという方にはリクルートスタッフィングがおすすめ。

リクルートスタッフィングでは、リクルートのグループ会社をはじめ、大手企業の案件を豊富に扱っています。

公式サイトで社名公開しているものを見ても、そうそうたる企業との取引実績があるとわかります。

リクルートスタッフィング IT取引企業

また、リクルートスタッフィングは時給が高いのも大きな特徴。

エン派遣が行った「2018年4月度の派遣平均時給額(三大都市圏)」の調査によると、IT系職種の時給は2,164円、技術系職種は1,778円となっています。

一方、リクルートスタッフィングの時給相場は、下記の通り、あらゆる職種で平均時給相場を大きく上回っていることがわかります。

■リクルートスタッフィングの職種別平均時給(2019年時点)

  • システムエンジニア:2,640円
  • サーバーエンジニア:2,590円
  • プログラマー:2,375円
  • 運用・管理:2,294円

ただし、リクルートスタッフィングの求人は、7割以上が東京都内、残りの約3割が神奈川・千葉・埼玉、愛知、大阪となっています。

その他のエリアの求人は、残念ながらほとんどありません。

東京近郊にお住まいで、大手企業・高時給のお仕事をお探しなら、登録必須の派遣会社と言えるでしょう。

■リクルートスタッフィング利用者の口コミ

  • 優良な企業で働けて、お給料もよかった。福利厚生もしっかりしていて健康診断を受けられるのも良い(プログラマー)
  • 他の派遣会社よりも、多数大手の仕事を取り扱っている。東京で働きたいと思っている人には良い(プログラマー)
  • 魅力的な求人が多かったが、倍率が高いため社内選考で落ちるところばかりだった。自分の実力不足のせいだが求職中は心が折れた(Webデザイナー)

リクルートスタッフィングに無料登録する

【5位 メイテックキャスト】キャリアアップや社員登用を目指すなら

メイテックキャストの強み・特徴
  • 「紹介予定派遣」や「直接雇用」など多様な働き方が選べる
  • CADの無料研修が受けられる

「生涯エンジニアとして働きたい」「キャリアアップしたい」という方にはメイテックキャストがおすすめです。

メイテックキャストは、単に派遣先を紹介するだけではなく、登録スタッフのキャリアアップ支援に力を入れている派遣会社。

期限付きの登録型派遣のみならず、派遣先への「直接雇用」、メイテックへの「無期雇用(無期限でメイテックと雇用契約を結ぶ)」といった道も選べるため、これからの働き方に迷っている方にもおすすめです。

またメイテックキャストには、多彩な「CADの無料研修」があるのも特徴。

メイテックキャスト CAD研修

実務に直接役立つ内容となっているので、ぜひスキルアップに役立ててください。

■メイテックキャスト利用者の口コミ

  • 2DCADや3DCADなど、業務を進めるに当たって必要となる専用ソフトの使い方を徹底的に学べる研修がこまめに受講できるのは、自身のスキルアップが着実に見込め、とても助かっている(CADオペレーター)
  • 大手だけではなく、規模の小さい地元優良企業の案件も多く、安心して任せられた(CADオペレーター)
  • 案件の鮮度や新着案件の紹介や更新という点は他社の方が優れていたと思う(CADオペレーター)

メイテックキャストに無料登録する

派遣エンジニアのメリット・デメリット

派遣で働いてみたいと思う一方で、

「派遣って実際どうなの?」「やめておいた方がいい?」

と不安や迷いを感じている人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、エンジニア派遣をやってみた方がよいかどうかは、「仕事に対する考え方」や「キャリアプラン」によって変わってきます。

派遣エンジニアの経験者35人に「派遣エンジニアをおすすめできるか?」と質問したところ、下記の通り、「どちらとも言えない」が過半数という結果に。

エンジニア派遣 おすすめできる?

では、経験者の人たちは、エンジニア派遣のどのような部分にメリット・デメリットを感じているのでしょうか。

派遣エンジニアのメリット

エンジニアのメリット

1位 多くの経験ができる

  • 色々な会社に行くため、さまざまな製品や技術分野についての知識および技術を習得できる。自分の得意分野を増やすことができ、会社ごとの開発プロセスも学べる
  • 派遣先で携わるさまざまな開発がスキル向上に役立つ。ある分野で必要なシステム技術は他分野でも活かせることが多く、将来特定分野でのエンジニアになるとしても他業種でのシステム開発が必ず役立つ
  • 先端技術やいろいろな製品開発に携われる

派遣エンジニアのメリット、ダントツ1位は「多くの経験ができる」でした。

さまざまな派遣先で製品開発に携わり、たくさんの技術に触れることで、多くの経験を積むことができ、自身のスキルアップになるという声が多く聞かれました。

エンジニアにとって、経験に勝る学びはありません。

新しい知識や技術、企業ごとの異なる仕事の進め方などを知る機会は、プロパー社員に比べてはるかに多いです。

たくさん経験を積みたいと考えているエンジニアにとって、派遣は満足度の高い雇用形態と言えるでしょう。

2位 仕事の選択・辞める選択ができる

  • 複数の案件から自分のスキルに合った案件を選べる
  • ライフスタイルやキャリアパスに合わせて仕事が自由に選べる
  • 人間関係がごたついた場合やブラックな職場だった場合、後腐れなく辞められる

派遣エンジニアのメリット2位は「仕事の選択・辞める選択ができる」でした。

正規雇用として就職した場合、「自分のやりたい仕事だけができる」という環境はまずありません。

たとえば、コーディングに魅了されてエンジニアになった人であっても、IT営業を任されたり、客先に出向く上流工程の仕事を任されることもあります。

その点、派遣エンジニアであれば、契約以外の仕事をさせることは禁止されているため、自分のやりたい仕事を選んでそれだけをすることが可能です。

また、仕事を始めるタイミングも辞めるタイミングも自分自身で決められます。

自分のスキルやキャリアパス、ライフスタイルに合わせて柔軟に仕事を選べて、やりたい仕事をやり、辞めたいときに辞められる、そういった自由度の高い働き方ができるのは、派遣エンジニアならではのメリットと言えます。

3位 責任が少ない

  • プロパー社員としての重い責任を負わずにエンジニアの仕事に集中できる
  • アフターフォローへの責任がそれほど重くない
  • 与えられた仕事のみを淡々とこなせば良い

派遣エンジニアのメリット3位は「責任が少ない」でした。

派遣は働く期間が限られ、仕事内容も限定的であるためです。

仕事の決定権がないことや、プロジェクト内での立場が強くない、といったデメリットと表裏一体ではありますが、リーダー職を望まない人や淡々と作業することがすきな人にとっては、プレッシャーの少ない雇用形態と言えるでしょう。

派遣エンジニアのデメリット

一方、派遣エンジニアのデメリットで圧倒的に多かったのは、「雇用の不安定さ(15人/35人)でした。

「契約が終了したあとに、必ずしも間を空けずに次の仕事が見つかるとは限らない」という不安を抱えている人が多いようです。

ただ、慢性的な人材不足のIT・エンジニア業界では、スキルの高いエンジニアは引く手あまたです。

よほど条件を厳しくしない限り、就業先が全く見つからないということはありません。

良い条件の就業先で働くためには、一つひとつの派遣先での仕事を誠実にこなして派遣会社の信頼を得ること、そして派遣会社が売る込みたくなるようなスキルや経験をものにしていくことがポイントと言えるでしょう。

派遣エンジニアを始める方へ経験者からアドバイス

この章では、派遣エンジニアの経験者から、これから派遣エンジニアを始めようと思っている方へのアドバイスを紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

これからバリバリ働いて成長したいという方は、正社員雇用も行ってる派遣会社をオススメします。派遣先で研修が受けられる場合は参加して、知識をもつことが重要です(20代 女性)
まずスキルを身につけるために派遣を選ぶのはアリだと思います。数年の経験を積み、スキルを身につけてからどうするか考えても遅くはないです(30代 男性)
さまざまな環境でエンジニアを経験することで、万能なエンジニアを目指してください(北海道 男性)
お客さんの評価が自社の評価につながるので、まずはお客さんに気に入られるように努力しよう。お客さんに気に入られるには、仕事ができるようになるのはもちろん、姿勢・態度・ビジネスマナーも大切です。また、長く契約してもらえていると単価を上げる交渉がしやすいので、長く契約してもらえるように努力しましょう(20代 男性)
基本的には、可能なら多少しんどくても正社員になることをおすすめしますが、皆さん様々な事情もあると思います。そういった事情に対応しやすいのが派遣エンジニアであり、仕事内容によっては身につけたスキルが後々活かされることもあるので、諦めず目の前の仕事をこなしてください。自分次第でどうにでもなります(30代 女性)

まとめ

今回ご紹介した派遣会社のサービスは、すべて無料で利用できます。

登録からキャリア相談、お仕事紹介までお金は一切かかりません。

派遣で働こうかどうか悩んでいる方、どの派遣会社に登録したらよいか迷っている方は、ぜひ下記派遣会社から登録してみてください。


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