介護士におすすめの派遣会社ランキングと選び方のコツ

そんなふうにお悩みなら、「派遣社員」として介護士の仕事することをおすすめします。

派遣は、就業前に勤務条件や仕事内容を『雇用契約』という形できっちり決めるため、自分が納得した「労働条件」「仕事内容」「時給」でお仕事ができるからです。

また、派遣会社のコーディネーターがお仕事探しから就業先への条件交渉まで行ってくれるので、転職活動がラクにスムーズにできるメリットもあります。

当記事では、介護士の求人に特化した派遣会社のなかでも、求人数が多く、利用者の評価も高いおすすめの派遣会社を12社厳選しました。

また、介護士が派遣会社を選ぶ際に失敗しないためのコツや、76人の口コミからわかった「派遣介護士のメリット」も紹介しています。

ぜひ最後までチェックしてみてください。

介護士におすすめの派遣会社ランキング

おすすめの派遣会社をランキング形式で紹介します。

なおランキングは、介護士の求人数（2020年9月6日時点）や口コミをもとに、編集部が独自に順位付けしています。

【1位 かいご畑】介護の必須資格を「無料」で取得できる

（※参照：かいご畑）

かいご畑には「キャリアアップ応援制度」があり、通常13万円以上かかる「実務者研修」や「介護福祉士」が無料で取得できます。

かいご畑の求人のうち80％以上は「未経験・無資格OK」なので、経験や資格がなくてもお仕事は見つかります。

しかし、同じ施設の求人でも資格の有無で時給が100～300円違うことはザラ。

資格をもっているだけで、無資格の人よりも月収が1～4万円もアップするんです。

かいご畑なら、仕事の幅が格段に広がる資格が無料で取得できるうえ、仕事と資格取得が両立できるようにシフト調整もしてもらえます。

研修で学んだことを職場で実践し、職場でわからなかったことを研修で確認できるのも、派遣会社の資格制度を利用するメリットですよ。

かいご畑の公式サイトを見る

【2位 きらケア介護派遣】職場の雰囲気が事前にわかる

（※参照：きらケア派遣）

きらケア派遣では、「現場で働くスタッフへのヒアリング」や「年間700回以上の事業所訪問」によって得られた、

• 職場の人間関係
• 残業時間
• 有給消化率
• 離職率

などのリアルな情報を求職者に提供しています。

よい情報だけでなくネガティブな情報も事前に教えてもらえるため、働きはじめてからのミスマッチが起こりにくいんです。

また、きらケア介護派遣には『有資格者限定』の高時給案件が多いのも特徴。

介護系の資格がある人は時給や条件のよい求人が選べるので、利用しない手はありません。

きらケア介護派遣の公式サイトを見る

【3位 ミラクス介護】好条件の求人多数

（※参照：ミラクス介護）

※ミラクス介護（旧：スマイルSUPPORT介護）

ミラクス介護は、多数の介護施設や保育園を運営する「HITOWAホールディングス」のグループ会社。

介護業界に幅広いネットワークがあることから、「残業少なめ」「土日休み」「年間休日120日以上」といった好条件の求人を多数保有しています。

また、介護・福祉業界に精通したコンサルタントが在籍しているので、未経験の方も、施設長やケアマネージャーといったハイクラス転職を目指す方も、いろいろと相談しながらお仕事探しをしてもらえます。

家計が厳しいときには、働いた分の給料を月末の給料日より前にもらえる「前給制度」も利用できますよ。

ミラクス介護の公式サイトを見る

【4位 メディカル・コンシェルジュ（MC介護のお仕事）】希望する介護施設に条件交渉が可能

（※参照：メディカル・コンシェルジュ（MC介護のお仕事））

メディカル・コンシェルジュは全国25ヶ所にオフィスがある派遣会社で、「MS介護のお仕事」という求人情報サイトを運営しています。

メディカル・コンシェルジュは、担当者を通じて希望する派遣先と条件交渉をすることが可能。

100%希望に合うお仕事を見つけるのは難しいですが、条件交渉すれば希望に近づけることができますよ。

また「1日のみ」や「短期」のお仕事も多数あるので、「いろいろな施設で働いて経験を積みたい」「都合の合う日だけ働きたい」という希望も叶います。

登録後は、一般公開していない高収入・好待遇の非公開求人も紹介してもらえますよ。

メディカル・コンシェルジュの公式サイトを見る

【5位 ハクビ】未経験歓迎の求人多数

（※参照：ハクビ）

ハクビは介護の人材派遣のほか、介護資格の学校も運営している会社。

「未経験歓迎」や「中高年歓迎」の派遣先も多いので、経験の有無や年齢を問わず、関東で介護職を探している方には、仕事が見つかりやすい派遣会社です。

ハクビの卒業生が働いている職場も多いので、介護職が初めてで不安がある方も心強いですよ。

またハクビには、子育て中の方でも無理なく働ける「夜勤なし」のお仕事も豊富。

ハクビの派遣スタッフとして半年間働くと、旧ホームヘルパー1級に相当する「実務者研修」が無料で受講できます。

ハクビの公式サイトを見る

【6位 スタッフサービス・メディカル】未経験からスタートする人多数

（※参照：スタッフサービス・メディカル）

スタッフサービス・メディカルの求人は、約70％が「未経験者OK」、約60％が「資格なしOK」です。

経験や資格を問わない仕事に力を入れており、キャリアアップのための研修制度も充実しているため、介護職がはじめての人でもスムーズに仕事に就けます。

「時短」「週3日」「託児所完備」のような子育てしながら無理なく働ける求人や、「中高年歓迎」の求人もたくさんありますよ。

コンプライアンス体制が確立したリクルートグループの派遣会社なので、社会保険や有給休暇、育児・介護休暇など福利厚生もしっかり整っています。

スタッフサービスメディカルの公式サイトを見る

【7位 ハートフルスタッフ】業界最高水準の福利厚生制度あり

（※参照：ハートフルスタッフ）

ハートフルスタッフでは、就業前の「派遣前研修」、就業後の「キャリアアップ研修」を全スタッフに無料で実施しています。

そのため、太文字現時点で介護の知識や経験が少ない方でも、不安なくお仕事をスタートできます。

ほかにも、

といったサポート体制が整っているので、介護士としてのスキルアップしたい人も登録していますよ。

また、社会保険への加入や有給休暇はもちろん、腰痛の障害保険、年1回の健康診断（夜勤勤務者は半年に1回）、インフルエンザ予防接種など、介護専門派遣会社ならではの福利厚生が充実しているのも特徴です。

求人エリアは、東京・神奈川・埼玉・山梨が中心となります。

ハートフルスタッフの公式サイトを見る

【8位 ブレイブ介護士】都心でも地方でも仕事が見つかる

（※参照：ブレイブ介護士）

ブレイブは、人材派遣・人材紹介会社の大手「マイナビ」のグループ会社。

全国に豊富な求人があるので、他社では求人の少ないエリアでもお仕事が見つかりやすいです。

またブレイブには「ポイント制度」があります。

勤務期間に応じてポイントが貯まり、商品やサービスと交換できるため、働くモチベーションが上がりますよ。

ブレイブからの紹介でお仕事をしている人なら、「介護職員初任者研修」の授業料が全額キャッシュバックされる特典も。

希望者は、働いたぶんの給料を勤務日の翌々日に受け取れる「即払い制度」も利用できます。

ブレイブ介護士の公式サイトを見る

【9位 ツクイスタッフ】地方でも好条件の仕事がみつかる

（※参照：ツクイスタッフ）

ツクイスタッフは、1983年からさまざまな介護事業に携わってきた介護業界のエキスパート「株式会社ツクイ」が親会社。

全国各地に事業所がある地域密着型の派遣会社なので、地方にお住まいの方でも条件のよいお仕事が見つかりやすいです。

子育て中でも働きやすい「夜勤なし」や「託児所完備」の求人も、ガッチリ稼ぎたい方向けの「夜勤専従」や「WワークOK」といった求人もあります。

介護資格や現場経験のあるキャリアアドバイザーが多数在籍しているので、初めてのお仕事探しから就業中の悩み相談まで任せられますよ。

急な出費時には、給与の週払いサービスも利用可能です。

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【10位 ベネッセMCM】高時給の案件多数

（※参照：ベネッセMCM）

ベネッセMCMの求人は主に有資格者向け。

そのため、1,500～1,700円といった高時給案件が豊富にそろっています。

東京都内の「夜勤専従」なら、一夜勤29,000円前後の高時給も珍しくありません。

また、全国300以上の介護施設を運営するベネッセスタイルケアのグループ会社であることから、扱う求人の種類も幅広いです。

「日勤のみ」「土日のみ」「期間限定」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

ベネッセMCMの公式サイトを見る

【11位 介護ワーク】条件にピッタリ合った仕事が見つかる

（※参照：介護ワーク）

介護ワークがもつ求人のうち1/3は、一般公開されていない「非公開求人」。

非公開求人のなかには、好条件の案件も多く、派遣登録をすると紹介してもらえます。

週5フルタイムだけでなく、週2～3回、時短、扶養内といった働き方もできるので、サイト上に希望条件に合った求人が見つからない場合はコーディネーターに相談してみてください。

介護ワークの給与は月払い制ですが、希望すれば働いた分の給料を前払いしてもらえる「前給制度」も利用できます。

介護ワークで保育士の仕事を探す

【12位 介護ワーカー】就業後のサポートも万全

（※参照：介護ワーカー）

介護ワーカーは、仕事を紹介して終わりではなく、就業後もきちんとサポートしてくれる派遣会社。

面談の際に勤務条件が記載された「条件書」をもらえ、万が一実際の仕事が事前の条件と違った場合は、担当スタッフが改善するよう職場にかけあってくれます。

年間の転職実績は10,000人。

登録後は一般には公開されない「非公開求人」も紹介してもらえます。

2021年8月からは、働いたぶんの給料の一部を給料日前に受け取れる「給与前払いサービス」も開始しました。

介護ワーカーの公式サイトを見る

介護士が派遣会社の選び方で失敗しないコツ

ランキングを観たけど「どこの派遣会社が良いか？」と決めきれない人もいるのではないでしょうか。

介護士さんが派遣会社を選ぶ際、以下の3点に気をつけることで、派遣会社を選ぶ際の失敗する確率を下げられます。

この章では、派遣会社の選び方で失敗しないためのコツについて具体的に解説していきます。

1.未経験や無資格から介護の仕事をはじめる方

介護の資格がない方や初めて介護職に挑戦する方は、介護資格を無料で取得できる派遣会社を選びましょう。

介護職は無資格でもできますが、資格を取ることで「働ける施設」「できる仕事の範囲」が増え、高時給の仕事ができるからです。

また、資格取得に向けて勉強することで、介護の知識が身につき、自信をもって働けるようになります。

介護士の資格取得には数万円～十数万円かかりますが、派遣会社のなかには、受講料を全額補助してくれるところがあるんです。

未経験や無資格から介護の仕事をはじめるなら、下記のような『資格取得支援制度』のある派遣会社を選ぶとよいでしょう。

2.地方で仕事を探している方

地方にお住まいの方は、派遣会社の検索ページから「あなたが働きたいエリアの求人数」を実際に検索してみましょう。

派遣に限りませんが、求人は都心に多く、地方は少なめな傾向にあります。

そのため、「大手の派遣会社なのに、働きたいエリアにはほとんど求人がなかった」ということもあり得るからです。

登録後に「仕事が全然見つからない」とならないよう、事前に確認しておきましょう。

3.できるだけ好条件で働きたい方

できる限り好条件で働きたい方は、派遣会社をはじめから1社に絞るのは避けたほうがいいです。

比較対象がないと、時給や仕事の種類、担当者の対応などに対して「派遣ってこんなものなのかな」という先入観をもってしまうからです。

たとえば、同じ介護施設の仕事でも、仲介する派遣会社によって時給が異なるのはよくあること。

また、「夜勤なしの求人が多い」「給与の週払いができる」「研修が充実している」など扱う求人の種類や福利厚生も派遣会社によって違います。

条件に合った仕事を見つけるためにも、できるだけ好条件で働くためにも、2～3社に登録して比較することをおすすめします。

【介護士76人の口コミ】派遣会社の利用がおすすめな理由ランキング

派遣社員として介護士をしたことがある76人の口コミからわかった「派遣会社の利用がおすすめな理由」をランキング形式でご紹介します。

1位 給料がよい（22人）

派遣介護士のおすすめポイント第1位は、「給料がよいこと」です。

まず派遣は、時給そのものがパートやアルバイトに比べて100～200円高いです。

バイト情報誌のタウンワークによると、東京都におけるパート・アルバイト介護士の平均時給は1,230円。

一方、派遣の時給相場は1,300～1,400円代と、パートやアルバイトより100～200円以上も高くなっています。

また、派遣にはサービス残業がありません。

働いたぶんは分単位できっちり収入になるため、「こんなに頑張ったのにこれだけ？」といった不満を感じることが少ないわけです。

資格を取得すれば同じ仕事でも時給が100～200円アップするので、さらに収入が増えます。

東京都内の夜勤専従なら、夜勤1回につき29,000円前後もらえるところもあるので、月10日勤務で30万円といった高収入も可能ですよ。

2位 勤務条件や仕事内容を自分で選べる（21人）

派遣介護士のおすすめポイント第2位は、「勤務条件や仕事内容を自分で選べること」です。

正社員が「この会社（施設）で働きたいから」という基準で就業先を選ぶのに対し、派遣社員は「この仕事がしたいから、こういう条件で働きたいから」という基準で就業先を選べるからです。

各派遣会社は、数千～数万の多種多様な求人を保有しており、派遣社員は条件を絞ってお仕事探しができます。

たとえば、子育て中の方は「日勤のみ／夜勤なし」、がっちり稼ぎたい方は「夜勤専従」、利用者さんとのふれあいを大事にしたい方は「デイサービス」、身体介護を勉強したい人は「特別養護老人ホーム」といったぐあいです。

たくさんの選択肢があり、自分の理想の働き方ができるのは、派遣介護士ならではのメリットと言えるでしょう。

3位 職場が合わなければ変えてもらえる（19人）

派遣介護士のおすすめポイント第3位は、「職場が合わなければ変えてもらえること」です。

派遣は3ヶ月・6ヶ月のように更新しながら働く雇用形態なので、合わなければ「更新しない」という形で辞め、ほかの就業先を探してもらうことが可能だからです。

事前に職場の様子を聞いていたとしても、実際に働いてみたらイメージと違うことは往々にしてあります。

また介護施設は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホームほか様々な種類があり、施設ごとに利用者さんの「要介護度」も「関わり方」も異なります。

そのため、人間関係だけでなく仕事内容に関しても、想像や理想と異なることは起こりがちです。

そんなときに、ムリに1つの施設に留まることなく気軽に退職・転職ができるのは、派遣社員の大きなメリットと言えるでしょう。

まとめ

いかがでしたか？最後におさらいとして、当記事内でご紹介した派遣会社一覧を掲載しておきますね。

派遣介護士についてもっと詳しい仕事内容を知りたい人は、「派遣介護士はつらい？76人の口コミからわかったメリット・デメリット」も参考にしてみてください。