派遣介護士におすすめの派遣会社ランキング【求人数＆口コミ調査】

そんなふうにお悩みなら、「派遣社員」として介護士の仕事することをおすすめします。

派遣は、就業前に勤務条件や仕事内容を『雇用契約』という形できっちり決めるため、自分が納得した「労働条件」「仕事内容」「時給」でお仕事ができるからです。

また、派遣会社のコーディネーターがお仕事探しから就業先への条件交渉まで行ってくれるので、転職活動がラクにスムーズにできるメリットもあります。

当記事では、介護士の求人に特化した派遣会社のなかでも、求人数が多く、利用者の評価も高いおすすめの派遣会社を10社厳選しました。

記事の最後では、76人の口コミからわかった「派遣介護士のメリット」も紹介しています。ぜひ最後までチェックしてみてください。

介護士におすすめの派遣会社ランキング

ではさっそく、介護士の仕事を探している人が登録すべきおすすめの派遣会社ランキングを発表します。

【1位 かいご畑】介護の必須資格を「無料」で取得できる

（※参照：かいご畑）

「未経験から介護の仕事をはじめたい」「資格を取りたいけどお金がない」という方は、かいご畑に登録しましょう。

かいご畑には「キャリアアップ応援制度」があり、通常7万円以上かかる「介護職員初任者研修」、13万円以上かかる「実務者研修」などが無料で取得できるからです。

かいご畑の求人のうち80％以上は「未経験・無資格OK」なので、経験や資格がなくてもお仕事は見つかりますが、同じ施設の求人でも資格の有無で時給が100～300円違うことはザラにあります。

資格をもっているだけで、無資格の人よりも月収が1～4万円もアップするんです。

かいご畑なら、介護士の入門資格「介護職員初任者研修」や、仕事の幅が格段に広がる「実務者研修」を無料で取得できるうえ、仕事と資格取得が両立できるようにシフト調整もしてもらえます。

研修で学んだことを職場で実践し、職場でわからなかったことを研修で確認できるのも、派遣会社の資格制度を利用するメリットです。

まだ介護資格をもっていない方、時給アップ・スキルアップをしたい方は、迷わずかいご畑に登録しましょう。

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【2位 きらケア介護派遣】職場の雰囲気が事前にわかる

（※参照：きらケア派遣）

「働きはじめてからイメージとのギャップで辞めた経験がある」「職場の雰囲気を知ったうえで働きたい」という方には、きらケア介護派遣がおすすめです。

きらケア介護派遣では、

によって得られた「職場の人間関係」「残業時間」「有給消化率」「離職率」といった職場のリアルな情報を求職者に共有しています。

よい情報だけでなくネガティブな情報も事前に教えてもらえるため、働きはじめてからのミスマッチが起こりにくいんです。

また、きらケア介護派遣には『有資格者限定』の高時給案件が多数あるのも特徴。

せっかく介護士の資格をもっているなら、きらケア介護派遣で少しでも時給や条件のよい求人を紹介してもらいましょう。

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【3位 スマイルSUPPORT介護】好条件の求人多数

（※参照：スマイルSUPPORT介護）

好条件のお仕事を探している方には、スマイルSUPPORT介護がおすすめです。

スマイルSUPPORT介護は、多数の介護施設や保育園を運営する「HITOWAホールディングス」のグループ会社。

介護業界に幅広いネットワークがあることから、「残業少なめ」「土日休み」「年間休日120日以上」といった好条件の求人を多数保有しています。

また、介護・福祉業界に精通したコンサルタントが在籍しているので、未経験の方も、施設長やケアマネージャーといったハイクラス転職を目指す方も安心してお仕事探しができます。

家計が厳しいときには、働いた分の給料を月末の給料日より前にもらえる「前給制度」も利用できますよ。

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【4位 スタッフサービス・メディカル】未経験からスタートする人多数

（※参照：スタッフサービスメディカル）

介護の仕事がはじめての方は、スタッフサービス・メディカルに登録しましょう。

スタッフサービス・メディカルの求人は、約70％が「未経験者OK」、約60％が「資格なしOK」です。

経験や資格を問わない仕事に力を入れており、キャリアアップのための研修制度も充実しているため、介護職がはじめてでも心配いりません。

「時短」「週3日」「託児所完備」のような子育てしながら無理なく働ける求人や、「中高年歓迎」の求人もたくさんあるので、これまで条件の合う職場が見つからなかった方も、ぜひカウンセラーに相談してみてください。

コンプライアンス体制が確立したリクルートグループの派遣会社なので、社会保険や有給休暇、育児・介護休暇など福利厚生の面でも安心ですよ。

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【5位 ハートフルスタッフ】業界最高水準の福利厚生制度あり

（※参照：ハートフルスタッフ）

未経験から介護の仕事を始める方、ブランクがあって職場復帰に不安がある方は、ハートフルスタッフに登録しましょう。

ハートフルスタッフでは、就業前の「派遣前研修」、就業後の「キャリアアップ研修」を無料で全スタッフに実施しているので、現時点で介護の知識や経験が少ない方でも安心してお仕事をスタートできます。

ほかにも、

といったキャリアアップのための体制が整っているので、介護士としてのスキルを上げたい人にもおすすめの派遣会社です。

また、社会保険への加入や有給休暇はもちろん、腰痛の障害保険、年1回の健康診断（夜勤勤務者は半年に1回）、インフルエンザ予防接種など、介護専門派遣会社ならではの福利厚生が充実しているのも特徴です。

求人エリアは、東京・神奈川・埼玉・山梨が中心となります。

上記エリアにお住まいの方はぜひ登録してみてください。

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【6位 ブレイブ介護士】都心でも地方でも仕事が見つかる

（※参照：ブレイブ介護士）

都心にお住まいの方はもちろん、地方在住で「なかなか仕事が見つからない」という方は、ブレイブ介護士に登録しましょう。

ブレイブは、人材派遣・人材紹介会社の大手「マイナビ」のグループ会社。全国に豊富な求人があるので、他社では求人の少ないエリアでもお仕事が見つかりやすいです。

またブレイブには「ポイント制度」があります。勤務期間に応じてポイントが貯まり、商品やサービスと交換できるため、働くモチベーションが上がりますよ。

ブレイブからの紹介でお仕事をしている人なら、「介護職員初任者研修」の授業料が全額キャッシュバックされる特典も。

働いたぶんの給料を勤務日の翌々日に受け取れる「即払い制度」もありますよ。

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【7位 ツクイスタッフ】地方でも好条件の仕事がみつかる

（※参照：ツクイスタッフ）

地方にお住まいで「なかなかよい条件の仕事が見つからない」という方はツクイスタッフに登録しましょう。

ツクイスタッフは、1983年からさまざまな介護事業に携わってきた介護業界のエキスパート「株式会社ツクイ」が親会社です。

全国各地に事業所がある地域密着型の派遣会社なので、地方にお住まいの方でも条件のよいお仕事が見つかりやすいです。

たとえば子育て中でも働きやすい「夜勤なし」や「託児所完備」の求人も、ガッチリ稼ぎたい方向けの「夜勤専従」や「WワークOK」といった求人も多数あります。

介護資格や現場経験のあるキャリアアドバイザーが多数在籍しているので、初めてのお仕事探しから就業中の悩み相談まで、安心して任せられますよ。

急な出費時には、給与の週払いサービスも利用可能です。

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【8位 ベネッセMCM】高時給の案件多数

（※参照：ベネッセMCM）

首都圏・関西・東海エリアにお住まいで、時給の高さでお仕事を選びたい方は、ベネッセMCMに登録しましょう。

ベネッセMCMの求人は主に有資格者向け。そのため、1,500～1,700円といった高時給案件が豊富にそろっています。

東京都内の「夜勤専従」なら、一夜勤29,000円前後の高時給も珍しくありません。

また、全国300以上の介護施設を運営するベネッセスタイルケアのグループ会社であることから、扱う求人の種類も幅広いです。

「日勤のみ」「土日のみ」「期間限定」など、ライフスタイルに合わせた働き方ができますよ。

上記エリアにお住まいで時給を重視するなら、登録しておくべき派遣会社です。

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【9位 介護ワーク】条件にピッタリ合った仕事が見つかる

（※参照：介護ワーク）

「求人サイトを見てもなかなか自分の希望条件に合う仕事が見つからない」という方には、介護ワークをおすすめします。

介護ワークがもつ求人のうち1/3は「非公開求人」。つまりサイトに掲載されない求人です。

非公開求人のなかには、すぐに埋まってしまう好条件の案件も多数あります。派遣登録をすると紹介してもらえるので、好条件のお仕事をしたい方はぜひ登録してみてください。

介護ワークは、厚生労働省の「優良派遣事業者」に認定された派遣会社「ウィルオブワーク」が運営しているサービスなので、社会保険・有給休暇といった福利厚生も整っていて安心ですよ。

働いた分の給料を前払いしてもらえる「前給制度」があるので、お財布事情が厳しい人にもおすすめです。

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【10位 カイゴWORKER】就業後のサポートも万全

（※参照：カイゴWORKER）

「事前に聞いていた仕事内容と入職後の実情が違った」という経験がある方には、介護WORKERがおすすめです。

介護WORKERでは、面談の際に勤務条件が記載された「条件書」をもらえます。

そして、万が一実際の仕事が事前の条件と違った場合は、担当スタッフが改善するよう職場にかけあってくれます。

仕事を紹介して終わりではなく、就業後もきちんとサポートしてくれるので安心ですよ。

求人数は7万件以上と文句なし。登録後は一般には公開されない「非公開求人」も紹介してもらえます。

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介護士さん76人の口コミからわかった派遣のメリットベスト5

派遣社員として介護士をしたことがある76人に聞いた「派遣介護士のメリット」を紹介します。

1位 給料がよい（22人）

派遣介護士のおすすめポイント第1位は、「給料がよいこと」です。

まず派遣は、時給そのものがパートやアルバイトに比べて100～200円高いです。

バイト情報誌のタウンワークによると、東京都におけるパート・アルバイト介護士の平均時給は1,230円。

一方、派遣の時給相場は1,300～1,400円代と、パートやアルバイトより100～200円以上も高くなっています。

また、派遣にはサービス残業がありません。

働いたぶんは分単位できっちり収入になるため、「こんなに頑張ったのにこれだけ？」といった不満を感じることが少ないわけです。

資格を取得すれば同じ仕事でも時給が100～200円アップするので、さらに収入が増えます。

東京都内の夜勤専従なら、夜勤1回につき29,000円前後もらえるところもあるので、月10日勤務で30万円といった高収入も可能ですよ。

2位 勤務条件や仕事内容を自分で選べる（21人）

派遣介護士のおすすめポイント第2位は、「勤務条件や仕事内容を自分で選べること」です。

正社員が「この会社（施設）で働きたいから」という基準で就業先を選ぶのに対し、派遣社員は「この仕事がしたいから、こういう条件で働きたいから」という基準で就業先を選べるからです。

各派遣会社は、数千～数万の多種多様な求人を保有しており、派遣社員は条件を絞ってお仕事探しができます。

たとえば、子育て中の方は「日勤のみ／夜勤なし」、がっちり稼ぎたい方は「夜勤専従」、利用者さんとのふれあいを大事にしたい方は「デイサービス」、身体介護を勉強したい人は「特別養護老人ホーム」といったぐあいです。

たくさんの選択肢があり、自分の理想の働き方ができるのは、派遣介護士ならではのメリットと言えるでしょう。

3位 職場が合わなければ変えてもらえる（19人）

派遣介護士のおすすめポイント第3位は、「職場が合わなければ変えてもらえること」です。

派遣は3ヶ月・6ヶ月のように更新しながら働く雇用形態なので、合わなければ「更新しない」という形で辞め、ほかの就業先を探してもらうことが可能だからです。

事前に職場の様子を聞いていたとしても、実際に働いてみたらイメージと違うことは往々にしてあります。

また介護施設は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホームほか様々な種類があり、施設ごとに利用者さんの「要介護度」も「関わり方」も異なります。

そのため、人間関係だけでなく仕事内容に関しても、想像や理想と異なることは起こりがちです。

そんなときに、ムリに1つの施設に留まることなく気軽に退職・転職ができるのは、派遣社員の大きなメリットと言えるでしょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか？最後におさらいとして、当記事内でおすすめした派遣会社をご紹介しておきますね。