働きたくないと思う理由は何？働く男女1,000人にアンケート調査

■Doublee Consulting 中村ゆみ氏の考察

「人間関係の問題」がいかに「働く意欲をなくす」のかよくわかる結果です。

ただ、いくら働きたくないと思っても、安易な気持ちや考えでの「退職」や「転職」はオススメできません。

まずは転職エージェントへ無料相談してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントへ相談することで、他の企業や自分自身を客観視できるからですね。

例えば、「いまの仕事場は最悪だ」と思っていたけど、他の会社の話を聞いたら、実はものすごく恵まれている環境だとわかることも少なくありません。

他にも、いまの会社で当たり前にこなしていた仕事が、他の企業から観たら実とても価値の高く、欲しがる企業が多いとわかったりもします。

上記以外の回答であったとしても、相談することで何かしらの気づきを得られる可能性は高いでしょう。

相談先の転職エージェントとしては、業界大手の「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」など求人数も多くておすすめです。

■株式会社YY 諏訪義久氏の考察
働きたくない理由1位は「人間関係がつらい（196人）」とのことですが、私が20年働いていたマクドナルドのアルバイトの退職原因ナンバー1も人間関係の問題でした。

中でも先輩や上司とのコミュニケーションが上手くいかないことで辞めるケースが多かったです。

職場の人たちに気を遣ったり、いじめられたりが辛いという相談もよく受けていましたね。

解決策としては、「お互いのコミュニケーションにおける問題点の洗い出しと改善」です。

例えば、仕事で期待されていることは何なのか、自分は何をすべきなのかをお互い明確にすることで、仕事上での人間関係は良好に保っていけるようになっていきます。

しかし、そもそも上司が苦手だから相談もできずに困っている人も多いと思います。

上司に相談できない場合は、別で相談しやすい先輩や、仕事で尊敬できる人を頼りましょう。

■株式会社ビズヒッツ 伊藤陽介の考察
働きたくない理由は色々と出ていますが、「自分で問題解決できない」ことに対しては、良い意味で諦めることをおすすめします。

自分でコントロールできない問題部分に対して悩み続けても、解決策は見つからずに苦しいだけだからです。

例えば、1位の「人間関係がつらい」や、5位に「上司が嫌い」といった人間関係の問題は、誰かと一緒に働く中では避けようないし、嫌いな人を好きになったり、相手の嫌な部分を変えてもらうのも難しいでしょう。

また、嫌いな理由は、対象となる人の「過去の出来事」や「過去の行い」から来ているはずです。

誰かに対してイライラすることがあっても、「他人と過去は変えられない」という言葉を思い出すだけで、少しは楽な気持ちになれるのではないでしょうか。

もし、どうしても許せなかったり割り切るのが難しい場合は、一人で溜め込まず誰かに相談しましょう。

■Doublee Consulting 中村ゆみ氏の考察

「生活のため」と一口に言っても「今の生活のため」という観点と「今後の生活のため」という観点があると思います。

令和元年度の内閣府が行った世論調査では「働く目的」を問われた設問では56.4%が「お金を得るために働く」と回答しています。

ついで、「社会の一員の務めを果たすために働く」14.5%「自分の才能や能力を発揮するために働く」7.9%「生きがいをみつけるために働く」17%と続き、以下「わからない」と回答する人も。

年齢階級別では30～39歳が最もお金のために働いていると回答しており、将来の生活を強く意識する時期でもありますから当然とも考えられますが、生活はお金によってのみ構成されるものではありませんから、「統合的な人生設計」を視野にいれた生活を意識していきたいものです。

※出典：国民生活に関する世論調査

■株式会社YY 諏訪義久氏の考察
働く理由は人それぞれかもしれませんが、「生活のためのお金がほしい」がダントツ1位なのはすごく納得です。

ただ、生活のための仕事も大事ですが、将来どのようにしていきたいのかを考えて仕事するのもおすすめです。

将来への糧として活かすことを考えながら働くことで、いまよりも働くことが苦痛でなくなるどころか、むしろ楽しくなる可能性もあるためですね。

他の働く理由としても出ていますが・・・

・嫌な仕事だったけど、未来につながる貴重な経験を得た。
・将来のために本やセミナーで勉強しておいたほうが良いことはあるか？
・ダラダラ働かず、時間の使い方をもっと考えよう。

といったことですね。

他にも、すでにあなたが憧れる仕事の成功者たちの話を聞くのも参考になります。

成功者たちの過去の苦労話を聞くことで「自分もまだまだ頑張れる」という気持ちになれるからですね。

有名人の場合であれば、GoogleやYou Tubeで検索するとインタビュー内容を観られるし、身近な人であれば、直接色々と相談してみてはいかがでしょうか。

■株式会社ビズヒッツ 伊藤陽介の考察
男女とも「生活のため」に働いているとの答えが圧倒的に多くなっています。

もし、現在と将来の生活のために「いくら必要なのか？」が明確でないのであれば、第三者の手を借りて具体的にするのもおすすめです。

なぜなら、どれだけ収入があっても「必要な金額」がわかっていないと、お金に対する不安が常に消えないからですね。

「万が一のことを考えて少しでも多くお金はあったほうがよい」と、ただお金を得るために働き続けても精神的に疲弊するし、働くこと自体が苦痛になる可能性もあります。

結論を言うと、お金のプロであるファイナンシャルプランナーへ相談するのがおすすめです。

お金の専門家へ相談する中で、「お金に対しての価値観」「将来に向けて必要な貯蓄」なども明確になるからですね。

ご家庭がある場合、「お金の使い道は夫婦間で相談するから必要ない」と思う方もいるかもしれませんが、それでも第三者へ相談するのはおすすめですね。

家族であったとしても、モノやお金に対する価値観は個人差が大きいからです。

例えば、旦那様のお小遣いが月3万円だったとして、奥様は「十分すぎる」と考えているけれど、旦那様は「低すぎる」と不満に思っているケースも少なくありません。

プロの第三者から将来に向けて必要な金額から逆算してのお小遣いの金額を決めることで、夫婦ともに納得感を得られます。

相談事には、生命保険や学資保険をおすすめされる場合もあるかもしれませんが、ムリに加入する必要はありません。

■Doublee Consulting 中村ゆみ氏の考察

気持ちよく働けない、自分自身が納得して力を発揮できない状態であれば「仕事に見合った収入」と言えるでしょうか？

あなたにとって、何を基準に見合った収入と感じられるか今一度考えてみることをおすすめします。

気持ちよく働ける職場というものは経営陣の努力だけではつくれませんから、あなた自身がより良い仕事・職場を作っていくよう、積極的に働きかけることが大切です。

意外と知られていませんが、報酬の高さと、仕事の量、仕事の質に関係のない場合があるので注意しましょう。

■株式会社YY 諏訪義久氏の考察
給料と人間関係が良い会社は、自分の気持ち次第だと思います。

理由としては、「お金」と「人間関係」ともに価値観がそれぞれ違ってくるからですね。

ただ、もしいまの会社に不満なのであれば副業をしたり、スキルを身につけるために勉強したりと新しいことに挑戦してみるのはおすすめです。

いろいろな経験を積む中で、価値観も変化していくからですね。

例えば、副業で得たスキルを本業に活かせたことで給料アップする人も居たりします。

実際、弊社ではお小遣い稼ぎのためにブログ運営しているスタッフが、そのスキルを活かして自社のブログ運営をしてもらい、とても助かっているし、本人もやりがいを感じてくれています。

周りから頼りにされるようになって人間関係も順調、給料面でもプラスに働いていますよ。

■株式会社ビズヒッツ 伊藤陽介の考察
「仕事量に見合った給料がほしい」という回答が一番となりました。

「もっと収入の多い職場はないか」を、転職エージェントへ無料相談してみるのはいかがでしょうか。

就業先が変わることで、業務内容はほとんどそのままに給料アップできるケースは決して少なくないからです。

「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」といった大手転職エージェントへ相談すれば、求人数も多いので色々な就業先をチェックできるのでおすすめです。

また、なにかしらのスキルを持っているのであれば、「スキルの活かせる副業を探す」選択肢もありますね。

例えば、クラウドソーシングでは、副業でもできる仕事案件が盛りだくさんです。

・Webライティング
・営業代行
・占いや恋愛相談…etc

「クラウディア」「クラウドワークス」「ランサーズ」「ココナラ」といった大手クラウドソーシングのお仕事案件を色々と観ていくことで、スキルを活かせる仕事が見つかる可能性も高くなります。

■Doublee Consulting 中村ゆみ氏の総括

働きたくないと思っても、ほとんどの人は働きます。また、今回の調査でも働きたくないと思っている人はごく少数でした。

サラリーマン、自営業をするのか、ボランティア、家事労働、さまざまな仕事のあり方があり、仕事は幸せな人生をおくるためには切り離せないもの。

人間は「社会的な生き物」であり、社会の中でより良く生きたいと考えることは遺伝子に組み込まれた本能的欲求なのだそうです。

それを踏まえ文中でも触れた統合的な人生設計という考え方をご紹介します。

キャリア理論の大家である「L・サニー・ハンセン」の理論です。

人生には4つの役割があり、それをキルトのように組み合わせて、自分の人生を”有意義な全体”として織り上げると考えましょうと言っています。

4つの役割とは「仕事」「学習」「余暇」「愛」だそうです。

「仕事に行きたくないな」と思う日があっても、人生の大事な役割の中での意味を考え、うまくバランスを取りながらあなたらしいキャリアを組み立てていただきたいと思います。

■株式会社YY 諏訪義久氏の総括
働く理由が「そもそも生活のためのお金が欲しい」という回答もありましたが、仕事には3つの種類があると考えています。

・1つ目は『ライスワーク』
・2つ目は『ライクワーク』
・3つ目は『ライフワーク』

『ライスワーク』は名前通り食事のために働く、お金のために働くことを指します。

一方『ライクワーク』は自分の好きなことを仕事にすることです。

例えば、自分は服が好きなので洋服屋で働く、自分は食べることが好きなので飲食店で働くなどですね。

最後に『ライフワーク』は自分の人生を賭けて誰かのために働く仕事であると考えています。

私の場合は元々マクドナルドで働いていましたが、いまはエステで人が劣等感を抱いているところにアプローチしたり、疲れが取れて喜んでもらえることにやりがいを感じています。

また結婚相談所も運営していますが、「結婚できない人」や「出会いのない人」たちが幸せになるお手伝いすることで、喜んでいただけています。

上記ともに「自分の人生を賭けて仕事をしている」と自負しているし、仕事していて幸せです。

同じように、自分の天職と言えるような仕事を見つけられたら、「仕事=人生」として楽しんでいけるのではないでしょうか。

■株式会社ビズヒッツ 伊藤陽介の総括
「働きたくない」とは思っているけど、「生活のため」に働き続けている人が多い結果となりました。

もし、「現在の状況を変えたい」と望むのであれば、一週間だけでも良いので「仕事内容とそれぞれにかかった時間をメモ」するのもおすすめです。

仕事内容と時間の使い方を見直す中で、「何が問題なのか？」「どうすれば改善できるのか？」が浮き彫りになってくるからですね。

例えば、以下のような内容です。

・どんな仕事内容なのか？
・それぞれの仕事にかかった時間は？
・仕事の何が問題なのか？苦痛なのか？
・改善できる点はないか？

私の場合であれば、日時問わずいつでも届くビジネスチャットの通知を即レスするたびに集中力が切れて苦痛だと気づきました。

そのためスマホの通知をOFFにして、1日の間に2回まとめてチェックするようにしています。

どうしても緊急対応が必要な場合のみ、社内チームメンバーから電話連絡してもらうように変更したことで、いつでも来る通知に悩まされることがなくなりました。

ただ、これはあくまで私のケースであって、常に即対応が求められる仕事もあれば、逆に即レスしないと落ち着かない人も居るでしょう。

また、夜は仕事がキリついた時点で、その後は一切ビジネスチャットをチェックしない、スマホもできる限り観ないようにしています。

寝る寸前に仕事を観てしまうと気になってなかなか寝付けないためですね。

ちなみに自分の使い方メモを「タイムログ」と呼んでいますが、特別なツールを使うわけではなく、プライベート用の「Googleカレンダー」にメモしていっています。

他にも小さなことを常に工夫改善し続けることで仕事がラクになって、どんどん楽しくなっています。

特別難しかったりお金がかかるわけでもないし、すぐマネできると思うので、興味がある方はぜひ試してみてください。