type転職エージェントの評判とメリット・デメリットから見た活用のコツ

type転職エージェントを利用して転職活動を検討している人のなかには、サービス内容や評判が気になる人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、type転職エージェントは、以下の人に使える転職エージェントです。

  • 首都圏でエンジニア職やIT・Web業界を希望している人
  • 質の高い求人を紹介して欲しい人
  • 丁寧なサポートや利便性の高いアプリを活用したい人

なぜならtype転職エージェントには『6つの特徴』があるからですね。

【type転職エージェント6つの特徴】

  1. 首都圏のエンジニア職やIT・Web業界に強い
  2. 「株式会社キャリアデザインセンター」が運営しているサービス
  3. 転職支援実績は31万人以上
  4. 非公開求人や独占求人を多数保有
  5. キャリアアドバイザーの丁寧なサポートがある
  6. アプリで履歴書や職務経歴書を作成できる

当記事では、type転職エージェントのメリット・デメリットや、実際にtype転職エージェントを利用した人の評判などを紹介しています。

この記事を読み終わる頃には、type転職エージェントをうまく活用するためのコツを身につけられることでしょう。

type転職エージェントのメリット・デメリット

type転職エージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

●メリット
・首都圏の「エンジニア職」「IT・Web業界」の求人に強い
・type独自の求人を紹介してもらえる
・キャリアアドバイザーを指名して転職サポートを依頼できる
・31万人以上の転職実績を持つ転職サポートが受けられる
・「ミドル・エグゼクティブ」に特化したサービスがある
・利便性の高いスマホアプリを活用できる
●デメリット
・首都圏以外の転職活動には使えない
・希望職種によっては求人が見つかりにくい
・紹介可能な案件がないと利用できない

それぞれのメリット・デメリットについて詳しく見ていきましょう。

type転職エージェントのメリット6つ

type転職エージェントのメリットは6つあります。

メリット1:首都圏の「エンジニア職」「IT・Web業界」の求人に強い

type転職エージェントのメリット1つめは、首都圏の「エンジニア職」「IT・Web業界」の求人に強いことです。

なぜなら、type転職エージェントには、首都圏を中心にIT・Web業界の求人を多数保有しているからですね。

以下は、「type転職エージェント公式サイトの求人検索」から、「勤務地」「職種」「業種」に絞って検索した結果です。

求人数の多い勤務地は1都3県

以下は、求人数の多い勤務地上位5つです。

大阪をのぞいた、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏に求人が集中しています。

順位 勤務地 求人数(公開+非公開)
1位 東京 1,118件(332+856)
2位 神奈川 817件(318+499)
3位 大阪 793件(380+413)
4位 埼玉 541件(212+329)
5位 千葉 521件(214+307)

(調査日:2021年9月22日)

求人数の多い職種はシステムエンジニア

type転職エージェントの求人で一番多い職種は「システムエンジニア」でした。

以下は求人数の多い職種上位5つです。

システムエンジニアの求人数は2位の「管理・マーケティング・経営」の倍以上と、圧倒的な多さであることがわかります。

順位 職種 求人数(公開+非公開)
1位 システムエンジニア 11,482件(4,321+7,161)
2位 管理・マーケティング・経営 4,630件(1,555+3,075)
3位 営業 3,413件(1,360+2,053)
4位 Web・エンジニア 2,080件(730+1,350)
5位 専門職(コンサルタント・士業など) 1,789件(690+1,099)

(調査日:2021年9月22日)

求人数の多い業種はIT・Web

type転職エージェントの求人で上位を占めた業種は、ITやWeb業界です。

システムエンジニアの求人が多いのも納得の業種ですね。

以下は、求人数の多い業種上位5つです。

順位 業種 求人数(公開+非公開)
1位 IT・通信 7,734件(3,148+4,586)
2位 Web・広告・メディア 5,336件(2,079+3,257)
3位 コンサルティング 2,459件(795+1,664)
4位 人材・アウトソーシング 1,494件(489+1,005)
5位 メーカー(電気・電子・機械) 1,303件(544+795)

(調査日:2021年9月22日)

メリット2:独自の求人を紹介してもらえる

type転職エージェントのメリット2つめは、独自の求人を紹介してもらえることです。

1993年設立の「株式会社キャリアデザインセンター」が運営するtype転職エージェント。

type転職エージェント以外にも、以下の求人サイトや転職サービスを提供しています。

そのため、さまざまな企業とのパイプがあり、独自の求人を保有できると推測できます。

公開求人よりも非公開求人が多く、type転職エージェントでしか見つからないお仕事の紹介もありますよ。

type転職エージェントの公開求人と非公開求人の件数
  • 公開求人 8,394件
  • 非公開求人 13,597件

(調査日:2021年9月22日)

メリット3:キャリアアドバイザーを指名して転職サポートを依頼できる

type転職エージェントのメリット3つめは、キャリアアドバイザーを指名して転職サポートを依頼できることです。

type転職エージェントには専門分野ごとにキャリアアドバイザーが在籍しており、公式サイト上にキャリアアドバイザーのプロフィールが掲載されています。

【キャリアアドバイザーの専門分野】

  • IT・Web
  • 営業
  • 販売・サービス・事務
  • 管理部門・企画職
  • ものづくり
  • ミドル・エグゼクティブ
  • 依頼方法は簡単です。

    公式サイトの「キャリアアドバイザー紹介」より、希望のキャリアアドバイザーを選び、プロフィール内にある『このアドバイザーに転職サポートを依頼する』をクリックするだけ。

    紹介可能な求人案件があれば、キャリアアドバイザーより面談の連絡が入ります。

    ただし、キャリアアドバイザーのページから登録した場合、なるべく希望を考慮してもらえるものの、状況や経歴によっては別のキャリアアドバイザーがサポートするケースも。

    必ず希望のアドバイザーにサポートしてもらえるわけではないことを理解しておきましょう。

    メリット4:31万人以上の転職実績を持つ転職サポートが受けられる

    type転職エージェントのメリット4つめは、31万人以上の転職実勢を持つ転職サポートが受けられることです。(※2021年9月現在)

    主な転職サポートは以下の3つ。

    1. キャリアアドバイザーとマンツーマンの面談
    2. 応募や面接のサポート
    3. 内定後のサポート

    それぞれのサポート内容について詳しく見てみましょう。

    1.キャリアアドバイザーとマンツーマンの面談で悩みや問題を見出す

    type転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーによるマンツーマンの面談を実施。

    転職しようか悩んでいるという悩みから、すでに他のエージェントで転職活動をしている悩みまで、転職で直面するさまざまな悩みの相談にのって解決案を提案してくれます。

    対面なら1時間半、電話でも30分から1時間と、しっかり相談できる面談時間を設定しています。

    もちろん悩み相談だけでなく、親身になって転職先を一緒に探してくれますよ。

    2.応募や面接のサポートも万全

    type転職エージェントなら、希望の求人への応募から、応募した企業の面接対策までサポートも万全です。

    具体的なサポート内容は以下のとおり。

    【応募時のサポート】

    • 応募書類の作成サポート
    • 求人への応募と推薦状の提出
    【面接サポート】

    • 想定質問の事前入手
    • 模擬面接の実施
    • 3.内定後も転職まで細かいサポートつき

      type転職エージェントでは、内定後のサポートもきめ細かいです。

      あなたの代わりに年収や入社日の交渉も代行してくれますし、現職を円満に退社するためのノウハウも教えてくれます。

      内定後のトラブル回避する確率も下げられるのは魅力と言えるでしょう。

      メリット5:「ミドル・エグゼクティブ」に特化したサービスがある

      type転職エージェントのメリット5つめは、「ミドル・エグゼクティブ」に特化したサービスがあることです。

      type転職エージェントとは別に、『type転職エージェント ミドル』というWebサイトが用意されており、30代~40代の「ミドル層」「マネジメント候補」「管理職」などをターゲットにした転職支援を行っています。

      ミドル・エグゼクティブ領域の転職に特化したコンサルタントは以下3パターン。

      • リクルーティングコンサルタント(求人企業)
      • キャリアアドバイザー(転職者)
      • 求人企業と転職者の両方を担当する『アカウントスペシャリスト(AS)』

      面談後の満足度は83%と、利用者の満足度が高い転職支援を行っていると言えるでしょう。

      また、首都圏になるとミドル・エグゼクティブ求人を1万件以上保有しています。

      【「type転職エージェント ミドル」の交流がある求人企業】

      • コンサルティングファーム
      • 外資系ITベンダー
      • Webサービス
      • フォーチュン500に名を連ねる製造業
      • ハイテク
      • ヘルスケア
      • 消費財企業など

      メリット6:利便性の高いスマホアプリがある

      type転職エージェントでは、利用者の声を受けてアプリを開発。2020年よりサービスの提供を開始しています。

      type転職エージェントのメリット6つめは、スマホアプリの利便性が高いことです。

      以下、一例となります。

      • パソコンよりログインしやすい
      • 求人情報や応募状況が見やすいデザイン
      • 面接日程の調整がスムーズにできる

      スマホアプリ機能のなかには、type転職エージェント独自の機能も。

      【type転職エージェントのスマホアプリ機能一例】

      • キャリアアドバイザー監修の『履歴書』『職務経歴書』を作成できる機能
      • 『履歴書』『職務経歴書』のコンビニプリント予約
      • 面接を通じて感じたこと、志望度の変化など詳細を残せる『面接アンケート機能』など

      スピード感が重要な転職活動。

      出先でも手軽に使えるスマホアプリがあるのとないのとでは、利便性も効率も全然違うので、ぜひ活用したいところですね。

      type転職エージェントのアプリは、「App Store」または「Google Play」からダウンロードできます。

      type転職エージェントのデメリット3つ

      type転職エージェントのデメリットは3つあります。

      デメリット1:首都圏以外の転職活動には使えない

      type転職エージェントのデメリット1つめは、首都圏以外の転職活動には使えないことです。

      なぜなら、求人は首都圏が中心で、対面での面談や相談会なども東京のオフィスのみ実施しているからですね。

      首都圏以外の求人もゼロではありません。

      しかし、大阪・愛知・福岡・広島といった大都市と海外をのぞいては、求人数も数十件(2021年9月22日時点)と少ないです。

      面談や相談会は、電話・メールでも対応しています。

      首都圏以外にお住まいの方でも利用はできますが、直接会っての相談を希望する人には活用しやすいとは言えません。

      デメリット2:希望職種によっては求人が見つかりにくい

      type転職エージェントのデメリット2つめは、希望職種によっては求人が見つかりにくいことです。

      type転職エージェントで一番多い職種の求人は「システムエンジニア」で、次いで「管理・マーケティング・経営」「営業」「Webエンジニア」「専門職」と続きます。

      しかし、上記以外の職種になるとグッと求人数が減り、1,000件に満たないです。

      type転職エージェントの職種別求人数
      (調査日:2021年9月22日※非公開求人を含む)

      とくに求人が少ないのは以下の職種です。

      • 広告・メディア・出版などのクリエイティブ職
      • 医薬・化学・素材・食品などの品質管理職や研究開発職
      • 設計や施工管理などの建築・土木関連の専門性が必要な職種

      また、販売・接客、事務・オフィスワークといった未経験からでも働ける職種も少なめですね。

      デメリット3:紹介可能な案件がないと利用できない

      type転職エージェントのデメリット3つめは、紹介可能な案件がないと利用できないことです。

      type転職エージェントでは、キャリアカウンセリングを受けた人に求人案件の紹介を行っています。

      このキャリアカウンセリングを受けられるのは、紹介できる求人案件がある人のみ。

      登録の時点で、経歴に合った紹介可能な求人案件がなければ、キャリアカウンセリングに進めず、サービスを利用できないのです。

      紹介可能な求人がない場合、type転職エージェントからの連絡はありません。

      しかし公式サイトには、登録後キャリアアドバイザーから面談の連絡がない場合、以下の記載が。

      「ご紹介できる案件が発生した時点ですぐに弊社からご連絡を差し上げておりますので、今しばらくお待ちください。」

      (引用元:type転職エージェント「よくあるご質問」

      そのため、「いつまで連絡を待てばいいのだろうか?」「サービスを利用できるの?」といった判断がつきにくい点もデメリットと言えます。

      type転職エージェントの「良い評判」と「悪い評判」

      「type転職エージェントのメリット・デメリットはわかったけれど、実際のところの評判はどうなの?」と気になる人もいるでしょう。

      type転職エージェントを利用したことのある39人に、「type転職エージェントを利用して良かった点と悪かった点」についてアンケート調査を実施し、口コミを集計しました。

      その結果をもとに、type転職エージェントの「良い評判」と「悪い評判」を紹介していきます。

      type転職エージェントの良い評判

      まずは、type転職エージェントの良い評判を紹介します。

      コンサルタントの対応やサポートが良い(14人)

      type転職エージェントの良い評判で1番多かったのは、39人中14人が回答した「コンサルタントの対応やサポートが良い」です。

      専任のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングや、転職サポートに力を入れているtype転職エージェント。

      「応募書類の作成」や「面接サポート」はもちろん、条件面の提示や転職活動にあたってのアドバイスなど、担当のキャリアアドバイザーからの丁寧なサポートに評判が集中。

      「親身に話を聞いてくれる」「話をよく聞いてくれ、担当者の印象がとても良かった」など、担当キャリアアドバイザーの対応の良さを評価する口コミもありました。

      【口コミ】

      • 「履歴書作成や面接のアドバイスをくれたり、自分に合った仕事を見つけてくれたり、不安な点などを聞いてくれたりと助かりました。」(50代 男性)
      • 「自分の興味がある事を親身に聞いてくださり、仕事を提案してくれた。また、企業の情報を細かく教えてくださりとても参考になった。」(20代 女性)
      • 「年収など聞きにくいことをしっかりと教えてくれました。残業時間や退職率などのデータを示してくれたのも良かったです。」(40代 男性)

      希望に合う求人が見つかる(9人)

      type転職エージェントの良い評判で2番目に多かったのは、39人中9人が回答した「希望に合う求人が見つかる」です。

      首都圏を中心に、エンジニア職やIT・Web業界の求人に強いtype転職エージェントは、特色がハッキリしているため、利用できる人も限られています。

      そのため、type転職エージェントの得意とする求人条件に合う人は、たくさんの案件を紹介してもらえ、自分の希望に合った求人が見つかりやすいというわけですね。

      「転職できた」「優良求人を紹介してもらえた」など、実際に転職を成功させた人の口コミや、希望以上の質の高い求人紹介が行われている口コミも目立ちました。

      【口コミ】

      • 「希望職種の求人を多数紹介して頂けた事が一番良かったです、紹介された求人1件1件の質も良く本当に満足出来ました。」(40代 男性)
      • 「自分では見つけられなかったいいIT会社を勧めてもらい、転職できた。」(20代 女性)
      • 「希望に合った求人を紹介してくれるので使った意味があった。」(30代 女性)

      質の高い非公開求人が豊富(5人)

      type転職エージェントの良い評判で3番目に多かったのは、39人中5人が回答した「質の高い非公開求人が豊富」です。

      他の大手転職エージェントに比べると、公開求人数は劣りますが、公開求人以上に非公開求人数が多いtype転職エージェント。

      公開求人より非公開求人の多い理由は、キャリアアドバイザーから転職希望者へ直接求人を紹介するという前提で、企業から求人の依頼を受けているから。

      よって、表には出ない質の高い求人が集まりやすいわけですね。

      【口コミ】

      • 「他の転職エージェントでは見られない、非公開求人の質が高い。」(40代 男性)
      • 「非公開求人の質が高く、大手転職サイトに勝っていると感じた。」(20代 女性)
      • 「非公開求人が豊富。typeでしか紹介してもらえない案件がたくさんある。」(30代 男性)

      type転職エージェントの悪い評判

      type転職エージェントの悪い評判を紹介します。

      求人の偏りと求人数が少ない(10人)

      type転職エージェントの悪い評判で一番多かったのは、39人中10人が回答した「求人の偏りと求人数が少ない」です。

      type転職エージェントには首都圏の求人が多いため、全国の求人を扱う大手転職エージェントに比べると全体の求人数は少なめです。

      また、職種もエンジニア求人がダントツで多く、業種もIT・通信に求人が集中しています。

      そのため、求人数の少なさに不満を抱く人や、求人に偏りを感じた人が多い結果となりました。

      【口コミ】

      • 「求人数が少なく、希望条件を入力しても求人が見つからなかった。」(20代 女性)
      • 「大都市の求人は多くあるのに、それ以外になると案件が少なく、格差があると感じた。」(30代 男性)
      • 「IT系の求人がほとんどで他のエージェントと比べ求人の偏りがすごかった。合う合わないがかなり激しい。」(20代 男性)

      エージェントの対応がイマイチ(6人)

      type転職エージェントの悪い評判で2番目に多かったのは、39人中6人が回答した「エージェントの対応がイマイチ」です。

      エージェントのサポートや対応が良かったという評判が一番多かった一方で、対応がイマイチと感じる人も存在する結果に。

      「強引に応募をすすめられた」「こちらからの連絡を無視された」「アドバイスがなかった」など、具体的な不満の声が寄せられました。

      人間同士のやり取りになるので、どうしてもコミュニケーションがうまく取れなかったり、相性が合わなかったりすることもあります。

      【口コミ】

      • 「やり取りに齟齬があったり、担当者が自分の意図をくんでくれなかったりと、ヤキモキさせられた。」(20代 女性)
      • 「メールでの問い合わせにおいて、何度か無視されたことがありました。」(男性 30代)
      • 「こちらの質問に的確な回答を提供して頂けなかったです。」(40代 男性)

      不満など特になし(5人)

      type転職エージェントの悪い評判で3番目に多かったのは、39人中5人が回答した「不満など悪いところはとくになかった」でした。

      「求人数が少ない」「求人に偏りがある」「エージェントの対応がイマイチ」という口コミ以外は、悪い評判の内容がバラける結果に。

      そんな中で「不満や悪い点はなかった」という口コミを寄せてくれた人が一定数いました。

      転職に成功した人や、希望以上の求人が見つかった人は、不満や悪い部分を感じなかったようです。

      【口コミ】

      • 「特に気になる点や不満などはなかった。個人的には満足しています。」(20代 女性)
      • 「個人的には、悪かった点は一切ありませんでした。手厚いサポートを受けてスムーズに転職活動が行えたので素直に利用して良かったです。」(40代 男性)
      • 「簡単に転職先が見つかり助かりました。」(40代 男性)

      type転職エージェントと『type』『type女性の転職エージェント』の違い

      type転職エージェントは、東証一部上場の「株式会社キャリアデザインセンター」が運営するサービスの1つです。

      先にも述べたとおり、type転職エージェント以外にもさまざまな人材サービスを提供しています。

      なかでも『type』『type女性の転職エージェント』と、type転職エージェントの違いがわからない、という声がよく聞かれます。

      また、どのサービスを利用すればいいのかわからない人もいるのではないでしょうか。

      結論は以下のとおりです。

      サービス 活用できる人
      type
      • IT・ものづくり系エンジニア職の希望者
      • 30代までの若手
      • 自分で転職活動がしたい人
      type転職エージェント

      • IT・Web業界、エンジニア職希望者
      • 転職活動をフォローしてほしい人
      type女性の転職エージェント
      • 20~30代の女性
      • 転職活動をフォローしてほしい人

      それぞれの特徴とtype転職エージェントとの違いを見てみましょう。

      3サービスの共通点2つ
      • 無料で利用できる
      • 首都圏の求人が多く地方の求人が少ない

      「type」は自分で転職活動をしたい人が活用できる転職サイト

      「type」は仕事探しから応募、面接や入社日の日程調整など、すべて自分でやりたい人が活用できる転職サイトです。

      type転職エージェントのようなキャリアドバイザーのフォローはなく、自らサイトに掲載されている求人に応募したり、企業からのスカウトを受けたりしながら自分のペースで転職活動ができるサービスだからですね。

      【typeの特徴】

      • IT・ものづくり系のエンジニア求人に強い
      • ターゲットは30代までの若手
      • 公開求人数2,624件(2021年9月30日現在)と少ない
      • AI機能で求人検索ができる
      • 企業からのスカウトあり

      「type女性の転職エージェント」は女性が活用できる転職エージェント

      「type女性の転職エージェント」は、20代~30代のキャリア志向の女性が活用できる転職エージェントです。

      「産休・育休取得率」や「産休後の復職率」についての言及があるなど、女性のライフスタイルを考慮した求人が充実しています。

      また、在籍しているキャリアアドバイザーは転職経験のある女性が中心で、首都圏最大級の女性特化型転職イベントなども開催。

      面接対策の一環としてメイクアップサービスがあるなど、女性に特化したサービスを展開しています。

      【type女性の転職エージェントの特徴】

      • 女性専用の転職エージェント
      • 女性の転職支援実績が豊富
      • 女性ならではのキャリア形成が可能な求人多数
      • IT・Web・人材・金融・営業・コンサルタントなどの求人に強い

      type転職エージェントの登録方法

      type転職エージェントの登録は、公式サイトまたはアプリから無料で簡単にできます。

      登録方法から転職の流れまでを詳しく紹介します。

      type転職エージェントの登録から転職までの流れ

      登録から転職までの流れ
      1. 登録する
      公式サイトの新規登録ページにて、基本情報・メールアドレス・パスワード・就業状況・経験職種・簡単な転職経歴などを入力する。
      「利用規約」「個人情報の取扱い」「その他注意事項」を確認したら、『上記内容で登録する』をクリック。登録が完了する。
      ※アプリで登録する場合は、「新規会員登録」から進んでください。

      2.登録完了メールを確認する
      入力したメールアドレスに登録完了メールが届くので確認する。(届かない場合は問い合わせる)

      3.詳細情報の入力
      マイページより職務経歴や希望内容などの情報を入力する。

      4.面談
      登録完了後、1週間以内にキャリアアドバイザーから連絡がくるので、日程調整してカウンセリング面談(1時間半程度)を受ける。電話面談も可能。(30分〜1時間程度)

      5.求人紹介
      希望内容や経歴をもとに、キャリアアドバイザーからメールや電話にて求人紹介スタート。

      6.希望求人への応募
      希望の求人があれば応募を行う。職務経歴書など応募書類の作成サポートも受けられます。

      7.求人企業との面接
      求人企業との面接を行います。面接日程の調整や模擬面接などのサポートが受けられます。

      8.内定
      内定をもらった後は、条件交渉・入社準備・現職の退社ノウハウの伝授などサポートが受けられます。

      type転職エージェント登録時の疑問と回答

      • 「合わなかったらすぐにやめられる?」
      • 「第二新卒でも利用できる?」
      • 「フリーターから転職を目指したい」

      type転職エージェントに登録したいけど、上記のような疑問点があるという人のために、登録時の疑問についてお答えします。

      type転職エージェントの『退会』『サービス停止』方法

      「サービスが合わないから辞めたい」「一時的に利用をストップしたい」という場合は、『退会』または『サービス停止』の手続きを行いましょう。

      それぞれの方法について詳しく紹介します。

      退会はマイページから行う

      type転職エージェントの退会方法は、マイページから行います。

      手順は以下のとおりです。

      1. マイページにログインする。
      2. 画面最下段にある「サービスの退会」をクリックする。
      3. 注意文を読んだ後、「退会する」ボタンをクリックする。
      サービス停止・休止方法については担当エージェントに相談

      type転職エージェントのサービス停止・休止の方法については、明文化したものがありません。

      担当キャリアアドバイザーに直接連絡をして、サービスの停止や休止について相談してみてください。

      第二新卒でも利用できる

      type転職エージェントは、第二新卒でも利用できます。

      なぜなら、「第二新卒歓迎」「第二新卒可」「第二新卒採用」といった求人があるからですね。

      ただし、第二新卒に関する求人は少なめです。

      type転職エージェントの求人検索で『第二新卒』とフリーワード検索してみたところ、全求人のわずか2%ほどしかヒットしませんでした。

      決して第二新卒の転職に強いわけではありませんが、求人の取り扱いはあるので相談してみる価値はありますよ。

      フリーターでも登録できるがサービスの利用はスキルや経験次第

      フリーターでもtype転職エージェントに登録はできますが、サービスを利用できるかどうかはスキルや経験次第です。

      type転職エージェントでは、登録条件などを設けていません。

      登録ページには「就業経験なし」という選択肢もあるので登録はできます。

      しかし、キャリアカウンセリングに進んで転職サポートを受けられるかは、スキルや経験次第。

      たとえば、これまでに就業経験があり、スキルや経験を活かせる紹介可能な案件がある人は、転職サービスを利用できる可能性があります。

      とくにエンジニアやIT・Web業界に強いtype転職エージェントなので、過去にエンジニア職やIT・Web業界で就業経験がある人はチャンスですよ。

      一方、ニート歴が長く社会人経験は一切ない人などは、登録はできても転職サポートを受けるのは厳しいと言えそうです。

      就業経験のない人は、以下から活用できそうな転職エージェントや転職サイトを探してみてくださいね。

      転職エージェント・転職サイトを得意分野別に絞り込み検索
      得意な職種から探す
      得意な求職者層から探す
      希望の勤務地

      type転職エージェントを活用して転職成功するためのコツ3つ

      type転職エージェントを活用して転職成功へとつなげるためのコツは3つ。

      1. 首都圏のエンジニア職やIT・Web業界以外の転職希望者はサブとして使う
      2. 自身のスキルや経験とマッチした求人が多いタイミングで登録する
      3. キャリアアドバイザーが合わなかったら変更してもらう

      1.首都圏のエンジニア職やIT・Web業界以外の転職希望者はサブとして使う

      首都圏のエンジニア職やIT・Web業界以外の転職を希望する人は、type転職エージェントをサブとして活用しましょう。

      メインに希望のエリアや職種に強い転職エージェントを利用し、独占求人狙いでtype転職エージェントを利用すると、お宝求人を逃さず効率的に転職活動ができるからですね。

      type転職エージェントは首都圏のエンジニア職やIT・Web業界に強い転職エージェントです。

      そのため、上記以外の条件で転職を希望する人には、メインの転職エージェントとして利用するのは正直向きません。

      しかし、type転職エージェントには「質の高い独自の非公開求人」があります。

      首都圏以外にも大阪の求人を多数扱っていますし、エンジニア職やIT・Web業界以外の求人も多いとは言えませんが保有しているため、独占求人の紹介がある可能性も大きいですよ。

      2.自身のスキルや経験とマッチした求人が多いタイミングで登録する

      type転職エージェントへの登録は、自身のスキルや経験とマッチした求人が多いタイミングを狙いましょう。

      なぜなら、紹介可能な求人案件がなければ、転職サポートを受けられないからですね。

      type転職エージェントの場合、サービスを利用するためには、キャリアカウンセリングを受ける必要があります。

      このキャリアカウンセリングを受けられるのは、紹介可能な求人案件がある人のみ。

      公式サイトの「求人検索」で、希望の求人を検索し、以下をチェックしてみてください。

      • 該当する求人は十分あるか
      • 求人の内容が自身の経歴やスキルと合っているか
      • ハードルは高すぎないか

      紹介してもらえそうな求人がたくさんあれば、キャリアカウンセリングへ進める可能性大です。

      該当する求人がまったくなかったり、極端に少ない場合は、求人動向を様子見してください。

      3.キャリアアドバイザーが合わなかったら変更してもらう

      転職活動を進めるなかで、キャリアアドバイザーが合わなかったら変更してもらいましょう。

      なぜなら、キャリアアドバイザーとは相性があり、合わないと転職活動がスムーズに進まなくなる可能性もあるからですね。

      口コミ評判でも、キャリアアドバイザーに対する良い評判もあれば、悪い評判もあります。

      type転職エージェントでは、状況によってはキャリアアドバイザーの変更に対応してくれます。

      ここでポイントなのが、具体的にどのようなキャリアアドバイザーに変更して欲しいのか、具体的なキャリアアドバイザーの問題点などを伝えること。

      • 「もう少し視野を広げたいから、IT業界だけでなく、ほかの業界にも詳しいキャリアアドバイザーがいい」
      • 「担当のキャリアアドバイザーに何度連絡しても、折返し連絡してもらえないから転職活動が進まない。」

      上記のように具体的な内容を伝えると、希望に合ったキャリアアドバイザーを紹介してもらえたり、問題を解決してもらえたりする可能性が。

      「なんとなく気に入らない」「すぐ転職が決まらないから」といった理由では、クレーマーとも捉えかねないので注意しましょう。

      type転職エージェントの公式サイトを見る

      まとめ

      type転職エージェントのサービス内容・評判・活用法について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。

      「正直ピンと来なかった」
      「他の転職サイトや転職エージェントもチェックしたい」

      といった場合は、以下から他の転職サイト・転職エージェントも検索できるのでぜひご活用ください。

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