- 時間に融通のきく仕事がしたい
- 夫の転勤が多いので長く働けない
- 扶養内で働きたい
上記のような主婦やママにおすすめなのが派遣社員です。
派遣は、「時短勤務」「週2～3回」「短期間」のように融通のきく働き方ができるのが特徴。
「お子さんがいてフルタイム勤務が難しい」「正社員は色々とプレッシャーを感じる」という方でも無理なく働けますよ。
しかし派遣会社はたくさんあるので、どこがいいのか分からない人も多いのではないでしょうか。
当記事では、仕事探しをしている主婦や子育てママ向けに、おすすめの派遣会社ランキングを紹介します。
ランキングは、派遣社員として働いている主婦325人に行った口コミアンケート調査を元に作成しました。
担当者の丁寧な対応と女性の働きやすさが魅力。
【公式】https://tempstaff.co.jp/
業界最大級の求人数！やりたい仕事がはやく見つかる。
【公式】https://www.022022.net
希望に合った仕事を紹介してくれる。
【公式】https://adecco.co.jp/
【失敗しない】主婦が派遣会社を選ぶポイント5選
まずは、派遣社員として働いている主婦の先輩方に「派遣会社を選ぶポイント」を聞きました。
その結果、「担当者の対応が良いこと」「求人数が多いこと」を重視する人が多いとわかりました。
ほかには、「希望に合った仕事を紹介してくれる」「時給が高い」などを重視している主婦も目立ちます。
では、主婦が派遣会社を選ぶ際のポイントについて、詳しく解説していきます。
1.担当者の対応が良い
派遣会社の良し悪しは、コーディネーターや営業担当者で決まると言っても過言ではありません。
一人ひとりにしっかり向き合ってくれたり、就業前も就業後も何かと気にかけてくれたりする担当者は信頼できますよね。
ほかにも、以下のような対応をしてくれた担当者に好感をもったという声が寄せられました。
- 疑問や質問に対しての返信が早い
- 親身になって話を聞いてくれる
- 連絡がスムーズに取れる
- 一生懸命、希望に合った仕事を探してくれる
- 派遣先でトラブルがあったらフォローしてくれる
逆に、担当者がいいかげんだったり、高圧的だったりする場合は、その派遣会社を無理に使い続ける必要はありません。
親身な対応をしてくれる派遣会社はたくさんあるので、我慢せずに乗り換えましょう。
2.求人数が多い
派遣会社を選ぶ際、求人数の多さはとても重要です。
どんなに担当者が良い方でも、求人が少なければ仕事を紹介してもらうことはできないからです。
とくに登録前にチェックしておきたいのが、あなたが希望する職種や働きたいエリアの求人数です。
派遣会社はそれぞれ、「事務に強い」「製造業の求人が多い」のように得意分野があります。
やりたい仕事が決まっているのなら、サイト全体の求人数ではなく、希望職種の求人数をチェックしましょう。
また派遣会社によっては、「首都圏の求人は多いが地方求人は少ない」といったケースも少なくありません。
働きたいエリアの求人が十分にあるかどうかも必ず確認してください。
3.希望に合った仕事を紹介してくれる
「家事や子育てと両立するため」「夫の扶養内で働くため」などを理由に派遣を選ぶ人も多いですから、希望条件に合った仕事を紹介してくれるかどうかは重要です。
派遣のメリットは、正社員に比べて働き方の融通がきくこと。
十分にその恩恵を受けられるような派遣会社を選びたいですね。
主婦が希望する人気の条件には、以下のようなものがあります。
- 時短勤務ができる
- 勤務日数が選べる
- 扶養内で働ける
- 急なお休みにも対応してもらえる
- 自宅から近い
担当者の資質や派遣会社の風土によっては、「希望していない仕事」や「派遣会社にとって都合の良い求人」を紹介してくるケースもあるようです。
派遣会社が紹介したい案件をゴリ押ししてくるようなら、他の派遣会社に変えましょう。
4.時給が高い
派遣は「時給×勤務時間」がそのまま収入になります。
そのため数十円時給の違いでも、年間で10万円以上の収入差が出ます。
時給は高いに越したことはありません。
- 時給1,400円：1,400円×8時間×22日×12ヶ月＝295万6,800円
- 時給1,450円：1,450円×8時間×22日×12ヶ月＝306万2,400円
※時給が50円違うと年間10万5,600円の差。
同じような仕事内容でも、派遣会社によって時給が違うのはよくあること。
派遣会社は2社以上登録して比較し、少しでも時給の高い求人を選びましょう。
5.大手または有名な派遣会社
小さな派遣会社や新しい派遣会社よりも、大手の派遣会社を選ぶ人も多いです。
「大手はつぶれなそうだし、制度が整っていて安心感がある」というのが大方の理由となっています。
実際に、大手派遣会社はコンプライアンスを徹底しているため、「給与が滞りなく支払われる」「残業代が数分単位で出る」「有給休暇が取れる」といった当たり前のことが当たり前に行われます。
また、大手派遣会社は福利厚生が充実しているのも特徴です。
産休・育休、無料健康診断、婦人科健診、スキルアップ講座、レジャー割引など、女性に嬉しい福利厚生を取り揃えているところも多くあります。
派遣社員の福利厚生は、派遣先の企業ではなく「派遣元である派遣会社」のものが適用されますから、高待遇を望むなら大手派遣会社に登録することをおすすめします。
派遣会社は複数登録がマスト！
派遣として働いている主婦325人に「何社の派遣会社に登録しているか」を聞いたところ、2社以上登録している人が7割以上を占めました。
派遣会社は1社に絞らずに、2～3社登録するのがおすすめです。
複数の派遣会社に登録することで、よりたくさんの仕事を紹介してもらうことができますし、派遣会社のサービスの比較もできるからです。
また派遣の時給は、就業先の企業ではなく派遣会社が決めています。
そのため同じ企業で働いていても、どの派遣会社を通したかで時給に差が出ることは珍しくありません。
良い求人を逃さないためにも、また時給の面で損をしないためにも、2社以上は登録して比較することをおすすめします。
【主婦325人の口コミ】おすすめの派遣会社ランキング
それでは、主婦325人に聞いた「登録して良かったおすすめの派遣会社」の発表です。
名前の挙がった派遣会社は全部で122社。
そのなかで堂々の1位に輝いたのは、325人中53人の票を獲得した「テンプスタッフ」でした。
次いで「スタッフサービス」「アデコ」「パソナ」「リクルートスタッフィング」と、大手派遣会社がランクインしています。
口コミが多かった上位8社までを、口コミと合わせて紹介していきます。
【1位 テンプスタッフ】担当者の丁寧な対応と女性の働きやすさが魅力
派遣で働くのが初めての主婦やママにおすすめなのが、テンプスタッフです。
テンプスタッフは、担当者の対応の良さに定評のある派遣会社。
- 親身になって話を聞いてくれる
- 丁寧に対応してくれる
- 一生懸命に仕事を探してくれる
などの声が多数寄せられています。
またテンプスタッフは創業者が女性であることから、主婦やママにとって働きやすい求人やサポート体制が充実しているのも特徴。
口コミでも「女性や主婦に優しい派遣会社だと感じた」という意見が目立ちました。
時短・週3日・短期間など、働くママがお子さんの成長に合わせて仕事を見つけられるようサポートする専門事業部があり、「未経験可」の求人も多く扱っています。
初めての派遣で不安なことが多い方は、ぜひテンプスタッフに相談してみてください。
テンプスタッフの口コミ
- 派遣で仕事をするのは初めてで何もわからなかったのですが、派遣先についての細かい説明、派遣の給与の仕組みなどを丁寧に教えてもらえ安心して働けました
- 電話での応対が丁寧で、こちらの希望を細かくヒアリングし、なるべく沿うようにしてくれました。派遣会社の希望だけを押し付けるのではなく、こちらの立場に立ってサポートしてくれるところが魅力でした
- 担当者の人柄が良かったです。対応が柔らかく、企業に対してもこちらの気持ちを繋いで頂けました
- 担当の方がとても親身になって対応してくれました。希望に合う就業先を嫌な顔をせずにたくさん見つけてくれて、気さくにお話ができる関係を築いてくれました
- 条件に合った仕事を何件か出してくれ、その会社の特徴やメリット・デメリットまで丁寧に説明してくれました。「子供がいるので体調不良などで休む場合もある」と伝えたところ、子持ちが多い職場を紹介して頂けました
- 産休・育休も取得でき、事情を色々と考慮して頂けました。有給も取得できたし、良い環境で働けました。家の都合で育休後退職してしまいましたが、今後また機会があればお世話になりたいと思っています
- 主婦向けの求人が多く、主婦のサポートが手厚いと感じました
テンプスタッフの基本情報
| 求人数 | 45,000件（調査日：2022年6月3日） |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 事務職（一般事務・貿易事務・経理事務・営業事務、金融事務など）データ入力、医療事務、受付、秘書、テレマーケティング、営業、販売、エンジニア、CAD、研究開発、臨床開発、軽作業、保育、介護 |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-010026 |
【2位 スタッフサービス】業界最大級の求人数！やりたい仕事がはやく見つかる
「できるだけ早く仕事をスタートしたい」という方には、スタッフサービスがおすすめです。
スタッフサービスは、グループ全体で15万件以上（※）の求人を誇る日本大手の派遣会社。
事務職・販売職・サービス職からエンジニア・医療系といった専門職、倉庫や工場内作業まで幅広い求人を保有しています。
求人数や扱う職種が多いため、「登録後すぐに仕事を紹介してもらえた」「たくさんの仕事を紹介してくれた」など、紹介のスピードや頻度に満足している声が多く寄せられています。
なかには、紹介や連絡の頻度が多すぎるという声もありますが、早く仕事をはじめたい人にはおすすめの派遣会社です。
※2023年10月9日時点
スタッフサービスの口コミ
- ほとんどの派遣会社は登録時には頻繁に紹介してくれても、しばらくすると紹介がなくなります。スタッフサービスは継続的に紹介をしてくれ、無職で不安でいたたまれない時期に「私のためにしっかり探してくれているんだな～」心強く、安心できました
- 多く仕事を紹介してくれ、条件に合わない、希望でない仕事の場合は断っても対応が優しく、すぐに次の仕事を探してくれました。また、就業後も定期的に連絡をくれ、気にかけてくれました
- 大手なので派遣先の会社が多く、たくさんの中から選べました。コーディネーターさんも優しくて親身になってくれました
- 営業担当者の人と密に連絡を取れるところと、定期的にお仕事情報を知らせてくれるところが良かった。顔合わせの際はしっかりアピールしてもらえ、心強かったです
- 派遣先がとても多く仕事を選びやすかった。家から近いところで仕事を探せるのもメリットでした。対応が早く、問題があってもすぐに解決できるようにフォローしてもらえました
- 気になる会社の求人がたくさんあったし、派遣先には同じスタッフサービスから派遣されている人もいました。また、営業担当の方が親しみやすく相談しやすかったです
- 私の住んでいるエリアにも強く案件も豊富で、希望条件さえ少し緩めれば色々と紹介してもらえました。また、定期的に就活状況の確認の電話をくれたので、紹介がないときも放っておかれている感じがしなかったのは好印象でした
スタッフサービスの基本情報
| 求人数 | 161,000件（調査日：2022年5月3日） |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 事務職（一般事務・貿易事務・経理事務・営業事務、金融事務など）データ入力、医療事務、受付、秘書、コールセンター、営業、販売、介護・ヘルパー、看護師介護、軽作業、物流、エンジニア、WEBデザイナー、DTP |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-011061 |
【3位 アデコ】希望に合った仕事を紹介してくれる
希望条件にこだわりのある方におすすめなのは、アデコです。
アデコでは営業担当者とは別に、派遣スタッフ一人ひとりに専任の「キャリアコーチ」がつきます。
派遣スタッフの希望や悩みをしっかり聞き、希望の仕事への就業やキャリアアップが叶うようにサポート＆コーチングをしてくれます。
また、「時給について企業と交渉してくれた」「問題が起きたときにフォローしてくれた」のように、企業との間に立ってサポートしてくれることを評価する口コミも多数。
ぜひアデコのキャリアコーチを頼りにしてみてください。
アデコの口コミ
- 他の派遣会社は「とりあえず片っ端から紹介しているんだな」と感じるところも多かったが、アデコは求人数こそ少ないものの、その人に合った会社をしっかり吟味して紹介してくれました
- 自分に合った仕事を紹介してもらえて、契約が終了すると、すぐに次の仕事を探してくれました
- 「短期でやりたい」という条件に合う仕事を常に紹介してくれ、時給や仕事環境も毎回良かったです。初日は派遣先に同行してくれたので安心できました
- 担当の方が、派遣先企業の担当者と時給の値上げ交渉をきちんとしてくれました
- 担当の方が色々と話を聞いて派遣先との橋渡しをしてくれました
- 子供の体調不良で休んだときに誠実な対応をして頂けたことで、とても信頼感が持てました。他社だと「急な欠勤は印象が悪い」と言われ、派遣契約を切られたこともあるが、アデコはそういうことがなくとても親切です
アデコの基本情報
| 求人数 | 10,700件（調査日：2022年6月3日） |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 事務職（一般事務・貿易事務・経理事務・営業事務、金融事務など）、データ入力、秘書、受付、医療事務、エンジニア、ヘルプデスク、WEB制作、DTP、研究開発、製造、物流、軽作業 |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-010531 |
【4位 パソナ】時給の高い案件が多め。福利厚生も充実
「時給の良い求人」や「条件の良い職場」を希望している方にはパソナがおすすめです。
パソナは他社に比べて登録時のスキルチェックが多く、面談にじっくり時間をかけるのが特徴。
そのため、能力や希望と合わない職場を紹介されることがありません。
スキルの高い人には能力に見合う好条件の求人を紹介してくれますし、契約を継続する際に時給アップを申し出てくれるケースも。
またパソナは、「ポイント制度」や「優待サービス」「無料婦人科健診」など、ほかの派遣会社にはない独自の福利厚生があることもおすすめポイントです。
スキルを活かして働きたい方や、福利厚生の充実した派遣会社を利用したい方はぜひ登録してみてください。
パソナの口コミ
- コールセンターの派遣ですが、賃金は普通の1.5倍ほどと高く、休みが取りやすいなど待遇も良かった。研修制度もしっかりしていました。また、私は利用したことありませんが、大手なので福利厚生も充実していました
- 仕事の紹介が幅広く、時給も他社に比べて高かった
- とにかくサポートが徹底していますし、質問に対しても時間をかけて丁寧に答えてくれます。高いスキルを求めてきますが、それに見合った条件のお仕事ばかりです
- 派遣登録時、たくさんの能力テストがあり、希望する職業にスキルが達していない場合は「紹介できる仕事がない」とハッキリ言われることもありました。なので仕事のマッチングのズレがなく、とても良かったです
- 数社登録した中でも特に面談がしっかりしており、就労までのフォローアップも丁寧でした
- 社会保険に加入しているとポイントが貯まり、貯まったポイントで商品に交換できるシステムがありました。何件かの派遣会社に登録し働きましたが、こんな福利厚生はなかったのでこちらの派遣会社で働けて良かった
パソナの基本情報
| 求人数 | 12,100件（調査日：2022年6月3日） |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 事務職（一般事務・貿易事務・経理事務・営業事務、金融事務など）、営業、販売、接客、テレマーケティング、CAD、製造、作業、医療、保育、介護、研究開発 |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-304674 |
【5位 リクルートスタッフィング】スピーディーな対応が好印象
間を空けずに継続して仕事をしたい方には、リクルートスタッフィングがおすすめです。
リクルートスタッフィングには、
- 登録から紹介までが早い
- 契約終了後、すぐに次の仕事を紹介してくれる
- 質問に対するレスポンスが早い
- 困ったことがあったらすぐに対応してくれる
など、対応の早さを評価する口コミが多く寄せられています。
「今すぐにでも働きたい」「収入がなくなるのは困る」という方にとって、お仕事紹介がスピーディーで、途切れなく仕事ができるのは嬉しいですね。
また、営業担当者との連絡がスムーズに取れるのも、派遣会社をストレスなく利用するうえでは重要なポイントとなっています。
ただしリクルートスタッフィングは、他社に比べると求人数は少なめ。
人気の求人は競争率が高いため、担当者さんから気になる求人の紹介を受けたらすぐにエントリーするようにしましょう。
リクルートスタッフィングの口コミ
- 登録したその日に仕事を紹介してもらえました。仕事をスピーディーに紹介してもらえる点が気に入っています
- 希望に近い仕事をどんどん連絡してくれて、やりたいと思った仕事を詳しく説明してくれ、顔合わせの際にもどのように臨めば良いかアドバイスをくれました。担当さんと連絡を取りやすかったのも良かった
- 日程調整が早かったです。また、スタッフの方が親切でした。マイページが使いやすく検索しやすいのも良いです
- 営業さんが色々と相談に乗ってくれ、困ったことに対するフォローも早かったです
- コーディネーターさんが一生懸命私に合う仕事を探してきてくれました。就業中も頻繁に様子を見に来てくれ、資格取得をした際は時給アップの交渉もしてくれた。有給もあり、福利厚生も手厚いと思います。大手なので安心感もあります
- どういった条件や仕事内容が良いのか、勤務時間など細かく相談に乗ってくださいました
- 派遣先企業の社員さんの1人とうまくいかず、なんとか契約を満了するまで頑張っていたところ、契約を穏便に短縮できるよう私の知らないところで動いて下さっていました。登録スタッフに寄り添って下さる派遣会社だと思います
リクルートスタッフィングの基本情報
| 求人数 | 8,900件（調査日：2022年6月3日） |
|---|---|
| 対応地域 | 全国（関東が7割） |
| 職種 | 事務職（一般事務・貿易事務・経理事務・営業事務、金融事務など）、データ入力、受付、秘書、営業、販売、接客、受付、治験、介護、DTP、デザイン、軽作業、製造、ITエンジニア |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-010563 |
【6位 マンパワーグループ】大手企業で働きたい人は登録しておきたい
大手企業や有名企業で働きたい方にはマンパワーグループがおすすめ。
マンパワーグループは創業50年以上（※）の歴史があるため、派遣先企業からの信頼が厚く、好条件の求人が集まるためです。
外資系の派遣会社なので、商社や世界的メーカーなどの求人も豊富。
パソコンや英語などのスキルに自信がある方、これから本格的な職場復帰を考えている方におすすめですよ。
※2023年10月時点
マンパワーグループの口コミ
- 希望した以上の大企業での仕事を紹介してくれ、とても働きやすかった
- 担当者が親身になって相談に乗ってくれる。派遣期間終了前に次の派遣先を探し、仕事が途切れないようにしてくれる
- 対応が良かった。仕事量も多く時給も高い
マンパワーグループの基本情報
| 求人数 | 38,000件（調査日：2022年6月3日） |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 事務職（一般事務・貿易事務・経理事務・営業事務、金融事務など）、データ入力、受付、秘書、営業、販売、接客、受付、治験、介護、ITエンジニア、デザイン、軽作業、製造 |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-315642 |
【7位 ランスタッド】ライフスタイルに合わせて柔軟に仕事が選べる
「子どもの成長に合わせて働き方を変えたい」というママにおすすめなのは、ランスタッドです。
ランスタッドでは、オフィスワークから工場・倉庫での軽作業まで幅広い求人を扱っています。
そのため、「子どもが小さいうちは時短の軽作業」「小学生になったら土日休みの事務」など、ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に仕事を選べます。
日本ではあまり知名度の高くないランスタッドですが、実はオランダに本社を置く世界大手の派遣会社。
40年の歴史があり（※）、社会保険への加入、有給休暇、産前・産後休暇の取得制度、年に1度の健康診断などもある、安心して登録できる派遣会社ですよ。
まずは派遣登録の予約から！派遣登録面談は電話かオンラインで自宅から可能♪
※2023年10月時点
ランスタッドの口コミ
- 田舎住まいでも通勤可能な範囲の求人が多く、公的機関のお仕事も多く扱っていた
- 保険がしっかりしていたのと、福利厚生もちゃんとあって信頼できた
- 単純作業の工場系、たまに人と接するイベント系など多種多様な職種がある。地図アプリもあり、自宅近辺て募集している仕事が即座に分かるところがとても良く、あまり変な派遣先がない
ランスタッドの基本情報
| 求人数 | 不明 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 事務、オフィスワーク、データ入力、営業、販売、IT・システム系、組み立て、加工、検査、マシンオペレーター、軽作業、清掃、ドライバー |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-010538 |
【8位 フルキャスト】学歴不要・未経験歓迎の求人が豊富
「これまであまり就業経験がない」という方にはフルキャストがおすすめです。
フルキャストが得意とするのは、倉庫・工場での軽作業のお仕事ですが、ほかにも販売・イベント・飲食店などの接客スタッフ、清掃などのお仕事もあります。
求人の多くは「学歴不要」や「未経験歓迎」。
ですから、「特別なスキルはないけれども、何か自分にできる仕事をして家計を支えたい」という主婦やママはぜひ登録してみてください。
1日だけの単発求人もあるので、空いた時間を利用してお小遣い稼ぎをしたい方にもおすすめですよ。
フルキャストの口コミ
- 土日勤務で自宅近くの仕事を紹介して頂けました
- とにかく色んな業種を取り扱っています。例えば、アパレル、飲食や事務、イベント系等のあまり専門性を必要としない業種が多く、また仕事募集の件数が多いです
フルキャストの基本情報
| 求人数 | 71,466件（調査日：2022年6月2日） |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 軽作業（倉庫内作業・工場内作業）、搬入、引っ越し、清掃、販売、飲食店スタッフ、コールセンター |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-010733 |
複数の条件や職種と合わせて探したい方は、以下に「絞り込み検索機能」を用意したので、ぜひご活用ください。
- 調査対象：派遣社員として働いている（働いたことがある）全国の主婦
- 調査期間：2019年7月1日～13日
- 調査方法：インターネットによる任意回答
- 有効回答数：325人
主婦派遣に関するよくある質問と回答一覧
主婦が派遣社員として働くうえで、よくある質問と回答一覧となります。
分からない点がある方は、参考にしてみてください。
- 一般の求人募集でなかなか条件のあう仕事を見つけられなかったり、交渉が苦手な方は、派遣会社に自分の条件や希望（勤務地や勤務時間など）を伝えておくと、派遣会社が条件にあった仕事を探してくれます。
- 紹介先の雇用担当者との面接（面談）まで話が進んだ場合に、派遣会社のコーディネーターが面接に同行してくれるので、緊張が軽減されます。（単に同行してくれるだけでなく、経歴や志望の動機などを代弁してくれたり、強みをPRしてくれたりもします。）
- 任される仕事の内容を提示された上で契約を結ぶため、契約外の仕事を指示されることはありません。
- 有名な大企業や外資系など、正社員では入社が難しい企業でも、派遣社員としてお仕事に就けることは多いです。（※派遣先企業と本人の同意の上で、派遣社員から正社員へ雇用形態の変更も可能です。）
上記内容にメリットを感じる方にとっては、派遣社員という働き方はおすすめといえるのではないでしょうか。
『パート』の場合は、パートとして働く企業との直接雇用となります。
以下、一例となります。
事務・テレマーケティング・研究開発・メディカル・介護・製造・物流・軽作業・営業・技術・IT・エンジニア・クリエイティブ・マスコミ・広告業界・金融業界・外資系企業・Web・ゲーム業界…etc
また派遣会社ごとに、事務の仕事が多い、介護職は扱っていない、製造業専門といったようにそれぞれで強みが違ったりするので、希望の職種や業界に応じて派遣会社を使いわけていきましょう。
初めて派遣で働く方が安心して働けるように、マナー研修やスキルアップのための講座を無料受講できる派遣会社もあります。
また、不安や疑問を感じた場合、派遣会社の営業担当者に相談できるので初心者の方でも安心して働けるではないでしょうか。
短時間勤務での募集をしていない会社でも、派遣会社のコーディネーターの交渉で時短勤務として受け入れ可能となるケースもあります。
また、派遣先企業が、子育てのサポート体制を取っている場合、お子さまの急な体調不良や、早退に対して配慮してもらえるケースもあります。
派遣会社との登録会や面談の際に詳細な部分まで相談しておきましょう。
40～50代はもちろんのこと、更に歳を重ねた年齢層向けのシニア派遣もあります。
子育てに一息ついて時間が持てたことで、また働きたいと考えている方からの応募も少なくありません。
40代以上向けの派遣会社を探す際には、以下の記事も参考にしてみてください。
一般的な法律では、産前6週間から育児休暇の取得が可能となっており、双子や三つ子などの多胎の場合は産前14週間からとなっています。
赤ちゃんが生まれたら、産後6週間は労働基準法により雇用主は女性を働かせることが出来ない決まりです。
産後8週目まで産休の扱いとなり、育休は、女性は産休が終わった翌日から子どもが1歳になる誕生日の前日まで取得可能です。
保育園へ入園できなかったり、育児をする予定だった配偶者がけが・病気・離別・死別などで育児をすることが難しくなってしまった場合は、育休は最長2歳まで延長することもできます。
派遣社員の産休・育休の取得の条件としては、以下があげられます。
- 同一の事業主に過去1年間以上、雇用されていること
- 産前6週間を含む契約があり、育休終了後も同一の派遣会社で働く意思があること
派遣の産休・育休について知りたい方は、「派遣社員の産休・育休の取得条件は？いつから休めて、いくらお金がもらえるのかを知る」の記事も参考にしてみてください。
主に軽作業や、受付、イベント関係、データ入力などのお仕事があります。
短期の仕事を探す際には、「短期の仕事におすすめの派遣会社ランキング【求人数&口コミ調査】」の記事も参考にしてみてください。
