優良派遣事業者認定とは?取得済み派遣会社のおすすめランキング

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優良派遣事業者に認定されている派遣事業者(派遣会社)がよいと言われますが…

  • 優良派遣事業者って何?
  • どんなメリットがあるの?
  • どこの派遣会社が優良派遣事業者なの?

といった疑問もわいてくる人もいるでしょう。

結論から言うと、あなたが安心して働ける派遣事業者が優良派遣事業者です。

優良派遣事業者認定とは国から「派遣社員に安心できるサービスを提供できるかどうかについて、一定の基準を満たしている」と認められている証だからです。

この記事では、優良派遣事業者の優良な点やメリットはもちろん、見つけ方や注意点についても説明しているため、優良派遣事業者に対する疑問の全てが解消するでしょう。

ただ、2020年10月時点で優良派遣事業者は167事業者あります。

この167事業者の中から、あなたの希望に沿った派遣のお仕事が見つけやすい派遣事業者を探すのは手間がかかりますよね。

なので、取り扱い求人数の多いおすすめの優良派遣事業者も紹介します。

優良派遣事業者とは

優良派遣事業者とは、派遣登録した人が安心して働けると厚生労働省(から委託された認証委員会が指定した審査認定機関)が認めた派遣事業者のことです。

優良派遣事業者認定制度 公式サイトには優良派遣事業者については、以下のように書かれています。

法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者は「優良派遣事業者」として認定されます。

優良派遣事業者認定制度公式サイト「優良派遣事業者とは?」より

つまり、あなたが派遣社員として働く上でのキャリア形成を支援してもらえるのはもちろん、より良い働く環境を整えてくれてトラブルを予防してくれる、おすすめの派遣事業者となります。

認定されているのは167事業者

2020年10月現在、認定されている優良派遣事業者は167事業者です。

一方、厚生労働省が毎年発表している「労働者派遣事業の事業報告の集計結果」によると、平成29年6月1日時点の派遣事業所数は約79,500事業所(事業者数は非公開)あります。

事業者数と事業所なので単純には比べられませんが、一事業者一事業所の中小派遣会社もあり、優良派遣事業者と認定されていない事業者の方が格段に多いと言えます。

派遣事業者と派遣事業所の違い

派遣事業者は「本部」、派遣事業所は派遣登録などを行う「場所」です。

例えば、優良派遣事業者の「ANAビジネスソリューション株式会社」は東京にある本部の「品川事業所」の他に、「本社・品川シェアードサービス事業所」「羽田シェアードサービス事業所」など複数の事業所があります。

167事業者と聞くと多い気もするかもしれませんが、実は認定されている優良派遣事業者は総数の割には少ないのです。なぜ少ないと思いますか?

認定される条件が厳しい

審査を受ける回によって審査項目に多少の差はありますが、認定を受けるための条件が厳しいからです。2018年7月の審査では合計81項目の審査がありました。

具体的な審査は以下の4種類の基準からなっています。

・事業体に関する基準
・派遣社員の適正就労とフォローアップに関する基準
・派遣社員のキャリア形成と処遇向上の取り組みに関する基準
・派遣先へのサービス提供に関する基準

優良派遣事業者認定制度 公式サイト「優良派遣事業者とは?」より

実際の事例を基に審査を受けるため、制度が形だけで実際に運用を行っていない事業者は審査に通りません。

そもそも、劣悪な、いわゆるブラック派遣会社は審査の申し込みをしたがらないですし、3年以上の実績が無いと申し込めないため、新設の中小派遣事業者も申し込めません。

有効期間3年の区切りと、違反時の認定取り消しがあるため、優良派遣事業者であり続けるのが大変なこともあるでしょう。

実際にランスタッドのように、1回は優良派遣事業者認定されたものの、更新せずに優良派遣事業者ではなくなった派遣事業者もあります。

このように、実績のある優良な派遣事業者しか申し込めず、審査に通るのが難しく、優良であり続けるのが大変なため、167事業者しか優良派遣事業者に選ばれていないのです。

おすすめの優良派遣事業者TOP3
【1位】テンプスタッフをチェック→http://www.tempstaff.co.jp/
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優良派遣事業者を選ぶメリット

優良派遣事業者を選ぶと、以下4つのメリットがあります。

  • 優良派遣事業者を選べば安心で安全
  • 希望するキャリアが実現できる
  • 適切な評価や処遇が確保できる
  • 能力開発に意欲的になれる

一見当たり前のことですが、優良派遣事業者ではない場合、必ずしも全てが整っているわけではありません。派遣のお仕事をする上で必要なことを全て揃えているのが優良派遣事業者と言えます。

優良派遣事業者を選べば安心で安全

優良派遣事業者を選べば、安心で安全です。

まず、厳しい審査に合格している優良派遣事業者は、いうまでもなく実績のある安全な派遣会社です。ブラック派遣会社ではありえません。

そして、

  • 求人内容が分かりやすい
  • 働き始めてからもフォローがある

という2点から安心してお仕事が始められます。

業務内容や条件、就業先の環境についても、雇用契約を結ぶ前に詳しく説明してもらえます。

その際はもちろん、求人の時点で給与や勤務時間などの就業条件、必要なスキルがハッキリしています。

「どのように働くのか?」をイメージして応募できるため、終業後のミスマッチが起こりにくいです。

公開されているお仕事情報は最新のため、いい求人があったと思って応募したら昔の求人を公開しっぱなしだっただけで応募できなかった、などもありません。

また、働き始めてからもフォローが入るため、安心してお仕事ができます。

まず、派遣社員として働き始めた初日か翌日に就業状況や就業環境のフォローがあります。

その後も、少なくとも月1回は派遣先事業所に来たり、遠方なら電話や電子メールを使った状況の把握とフォローがあるため、万一何か困ったときでも相談可能です。

派遣社員の満足度や要望などの調査も行ってくれて、相談や苦情を受ける相談窓口もあるため安心です。

さらには、健康診断で身体のチェックができる他、メンタルヘルスにも対応でき、外部の専門家などを紹介してくれるのもメリットです。

希望するキャリアが実現できる

キャリア形成に関するコンサルティングを適切な時期にしてもらえて、希望するキャリアを実現できるのも優良派遣事業者のメリットです。

キャリア形成(きゃりあけいせい)とは、ある人が仕事を通じて職業能力を習得する活動である。

引用元:ウィキペディア(Wikipedia)

具体的にはキャリア形成に関する希望を聞いて、経験・知識・技能に関する情報や評価記録も考慮した上で、あなたに合った派遣先を選んでおすすめしてくれます。

仕事に対する適正も、面接や試験を通してチェックしてくれます。

もしも現在の状態では足りない知識があった場合には、マナー・接客・個⼈情報保護の研修などを行い、知識を補わせてくれますよ。

内容によっては実費のこともありますが、研修費はタダな上に研修時間分のお給料が出るのは一般的です。

さらに、優良派遣事業者は派遣社員として働く上で生じる権利や義務を教えてくれるため、自分で調べる手間がありません。

派遣社員として働くときに

  • 「有給休暇はとれる?」
  • 「労働・社会保険には加入できる?」
  • 「育児・介護休業などは使える?」
  • 「離職後の労働・社会保険は給付される?」

など、人によって気になる点も異なるでしょうが、「あなたの場合はどうなるのか?」を説明してくれます。

産前産後休業、育児・介護休業、子供の看護休暇制度などの取得推進もしているため、派遣のお仕事と私生活を両立できるのも魅力です。

ただ、キャリアコンサルティングは希望者のみを対象としている事業者もあるため、登録時に「キャリアコンサルティングを希望する」の欄に丸をつけるのは忘れないようにしてくださいね。

適切な評価や処遇が確保できる

技能・勤務態度・協調性・意欲・職務の成果などを評価する基準があるため、担当者の主観によらない、適切な評価をしてもらえます。

また、派遣先に要望を伝えてくれるのも優良派遣事業者です。

派遣先の診療所・保育所・休憩所・給食施設・ロッカーの利⽤や、派遣先の教育研修を受けたりもできるように取り計らってくれます。

適切な処遇をしてもらえるため、派遣社員だからと肩身の狭い思いをしなくて済みます。

能力開発に意欲的になれる

優良派遣事業者が派遣先との交渉を行ってくれて、「あなたが派遣先に希望する内容」や「持っている能⼒や経験」に応じて仕事の難易度を上げたり、仕事の幅を広げるための交渉を行ってくれることから、能力開発に意欲的になれます。

能力開発とは、個人やチームや組織の効果性を向上させるために実践される成員の学習と発達に関する組織的・体系的な取り組みを指す。

企業・団体・官庁など組織内で実施される。

引用元:コトバンク

一度お仕事についたら契約満了(最長3年間)まで仕事内容が変わらずスキルアップできないことは、まず考えられません。

お仕事内容が変わると、賃金が上がる可能性もあります。

優良派遣事業者には、派遣先の社員などの賃金水準にならって派遣社員の賃金を見直す仕組みがあるからです。

就業状況の評価も加味されますが、スキルアップできて賃金も上がる可能性があるなんて、やりがいがありますね。


ここまで説明してきたように、優良派遣事業者はあなたが派遣社員として働きやすい事業者です。

では、どうやって優良派遣事業者を見分けたらよいでしょうか?見分け方は簡単で、優良派遣事業者認定マークが描かれている派遣事業者を選べばOKです。

おすすめの優良派遣事業者TOP3
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【2位】オー人事.netをチェック→http://www.022022.net/
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優良派遣事業者認定マークをチェックしよう

優良派遣事業者認定を受けている事業者は、Webページなどに優良派遣事業者認定マークを載せているので、チェックしてみましょう。

どんなマークかと言うと、「優」という文字が左上にある、柔らかな三角形のマークです。赤・青・黄色の3つの丸い点が頂点の先に描かれています。

なぜ文字で説明していて実際のマークを載せていないのか?と言うと、優良派遣事業者認定マーク認定されている優良派遣事業者しか使えないためです。

どんなマークなのか興味のある人は、優良派遣事業者認定マークが見やすく載っている、ウィルオブ(旧セントメディア)のWebページを見てくださいね。

「ウィルオブ(旧セントメディア)」の優良派遣事業者認定マークをチェック→https://www.saintmedia.co.jp/works/entry_forms/t2/

優良派遣事業者認定マークの下には「1234567(89)」といった番号が書かれています。

1234567までは審査に通った年度だったり固有番号だったりして気にする必要はありません。

もしも優良派遣事業者認定マークを見たら、( )の中の数字に注目してください。

優良派遣事業者認定は3年ごとに認定を受けなければならなくて、( )の中の数字は何回認定されているかの数なのです。

初めて認定された派遣事業者は(01)になり、2015年度から始まった制度のため、2019年現在ではまだ最高で(02)ですが、この( )内の数字が大きければ大きいほど、長い間優良派遣事業者認定されて続けている派遣事業者と言えます。

長く認定され続けていればより優れているというわけではありませんが、35万円~40万円の審査料を3年に一度払って厳しい審査を受けるほど意識の高い、優良であろうとする派遣事業者と言えます。

おすすめの優良派遣事業者TOP3
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【2位】オー人事.netをチェック→http://www.022022.net/
【3位】リクルートスタッフィングをチェック→https://www.r-staffing.co.jp/

ただ、意識の高い優良派遣事業者を選びさえすれば希望が叶うわけではないため、注意が必要です。

優良派遣事業者であっても必ず希望通りの仕事につけるわけではない

優良派遣事業者に登録すれば必ず希望通りの仕事につけるわけではありません。

登録した優良派遣事業者が、あなたの希望条件に合った求人案件を取り扱っているとは限らないからです。

技能面が足りていなければ教育研修やコンサルティングなどを通じた就業支援はあります。

希望にマッチする求人さえあれば迅速な派遣先の紹介がためですね。

しかし、希望通りの求人が無ければ紹介のしようがありません。

優良派遣事業者はお仕事を紹介できなかった場合には現状把握の連絡が来ます。

登録だけして放っておかれっぱなしよりはマシですが…せっかく登録するなら、お仕事を紹介してもらいたいもの。

派遣で働きたいなら優良派遣事業者であるのはもちろんのこと求人数が多く、希望にマッチしたお仕事を紹介してもらえる可能性の高い、大手派遣会社に登録しましょう。

優良派遣事業者認定を取得しているおすすめ派遣会社の求人数ランキング

2回目以上の優良派遣事業認定を受けている、おすすめの大手派遣会社5社を取り扱い求人数が多い順にランキング形式でまとめてみました。

派遣会社名 求人数
テンプスタッフ 32,967
スタッフサービス(オー人事.net) 10,557
マンパワー 8,009
アデコ 4,831
リクルートスタッフィング 2,208

※調査日:2020年10月11日

【テンプスタッフ】派遣がはじめての方におすすめ

派遣会社を利用するのが初めての方には、テンプスタッフがおすすめです。

テンプスタッフは、担当者の対応の良さに定評のある派遣会社。

親身な対応であなたに合ったお仕事を一生懸命探してくれるので、「安心して利用できた」「良い仕事が見つかった」という声も多く聞かれます。

当メディアが行った「担当者の対応が良い派遣会社ランキング」でも1位を獲得しています。

また、テンプスタッフは、求人数の多さ、職種の幅広さ、事業所(支店)の多さにおいても業界最大級。多くの選択肢があるので仕事が見つかりやすいですよ。

2020年4月施行の「同一労働同一賃金」にもしっかり対応しており、全案件で交通費支給、有給休暇や産休・育休取得のほか、スキルアップ制度も充実しています。

テンプスタッフに無料登録する

【スタッフサービス(オー人事.net)】すぐに働きはじめたい方におすすめ

できるだけ早く仕事をスタートしたい方は、スタッフサービス(オー人事.net)に登録しましょう。

スタッフサービスは「少し連絡が多すぎる」という声もあるほど、頻繁にお仕事紹介をしてくれる派遣会社です。

そのため「とりあえず登録だけ…」という方よりも、すぐにでも働きたい方におすすめです。

一点注意が必要なのは、スタッフサービスグループ全てが優良派遣事業者ではないことです。

スタッフサービスグループのWebページから検索すると、優良派遣事業者以外ではないグループ会社の求人もヒットする可能性があります。

優良派遣事業者に登録したい場合は、「オー人事.net」のページからお仕事を検索してくださいね。

スタッフサービス(オー人事.net)に無料登録する

【マンパワー】高時給・好条件の求人多数

「できるだけ高時給の仕事をしたい」「条件の良い仕事を探している」という方には、マンパワーがおすすめです。

マンパワーは50年以上の歴史がある派遣会社。

長年の実績から取引企業からの信頼も厚く、高時給・高待遇などの条件のよい求人が多めです。

取引実績があるのは、マイクロソフトやTOSHIBA、東北電力などそうそうたる企業。国立大学や私立有名大学の学校事務のお仕事もあります。

スキルがあれば、派遣先に時給や条件の交渉も行ってもらえるので、これまでの経験を活かしたい方や自信のある分野がある方は、ぜひ担当者に積極的にアピールしてください。

マンパワーに無料登録する

【アデコ】スキルアップ・キャリアアップを強力サポート

「仕事がすき」「やりがいのある仕事がしたい」「キャリアアップしたい」という方にはアデコがおすすめ。

アデコは、派遣スタッフ一人ひとりに専任の担当者をつける「キャリアコーチ制度」を設けています。

派遣スタッフの希望や悩みに寄り添い、希望の仕事につけるよう、また、キャリアアップできるよう二人三脚でサポートしてくれますよ。

OAレッスン・ビジネスマナー・英語講座・RPAマスター養成講座といったスキルアップに直結する講座やキャリアアップセミナーも豊富。

単にお金を稼ぐだけではなく、やりがいをもって仕事をしたいと考えている方には満足度の高い派遣会社となるでしょう。

アデコに無料登録する

【リクルートスタッフィング】東京の大手企業の求人多数

大手企業や有名企業で働きたい東京近郊にお住まいの方には、リクルートスタッフィングがおすすめです。

リクルートスタッフィングは、大手リクルートグループの派遣会社であるため、取引先企業にも大手企業・優良企業が多め。

正社員の入社枠が少ない大手メーカーや商社、証券会社、広告業界など、憧れの職場で働ける可能性も高いですよ。

また、リクルートスタッフィングの派遣社員は、一般的な協会けんぽより保険料の安い「リクルート健康保険」に加入できるのも魅力です。

ただし、求人の80%以上は東京都内の案件となります。

東京の通勤圏内にお住まいで、大手企業を希望する方は迷わず登録しましょう。

リクルートスタッフィングに無料登録する


上記で紹介した大手の優良派遣事業者以外に気になる派遣会社がある場合「この会社は優良派遣事業者かな…?」と、優良派遣事業者認定マークをいちいち探すのは面倒ですよね。

優良派遣事業者認定制度公式サイトには全優良認定派遣事業者が一覧になっています。残りの162社も知りたい場合はチェックしてみてください。

優良派遣事業者認定制度公式サイトはこちら→http://yuryohaken.info/certification/
おすすめの優良派遣事業者TOP3
【1位】テンプスタッフをチェック→http://www.tempstaff.co.jp/
【2位】オー人事.netをチェック→http://www.022022.net/
【3位】リクルートスタッフィングをチェック→https://www.r-staffing.co.jp/

賃金の話のついでに、優良派遣事業者と残業についても見ていきましょう。

優良派遣事業者の残業時間は60時間を超えない

結論から言うと、最も長い時間残業しても、優良派遣事業者から派遣されていれば、「ひと月の平均残業」「休日出勤の時間」が60時間を超えることはありません。

なぜなら、月平均法定時間外労働時間が60時間以上になると、優良派遣事業者認定の申請ができなくなるからです。

認定日の属する月の前月から遡る12ヶ月間における月平均法定時間外労働時間が60時間以上の労働者がいないこと
優良派遣事業者認定制度 公式サイト「申請要件」より

法廷時間外労働時間とは、法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超える残業や休日出勤の時間です。

「時間外・休日労働に関する協定(36協定)」を、派遣事業者と派遣先が結んで、36協定を守る時間内での残業や休日出勤になります。

残業をしたくなければ残業の無い求人に応募すればよいのですが、お仕事内容や賃金によっては残業してもいいけれど、あまり長時間の残業は心配というケースもあるでしょう。

優良派遣事業者で働く場合は、派遣のお仕事につく前に「残業や休日出勤をするか、しないか」を確認します。

「残業や休日出勤をする」を選んだ場合は「1日何時間」「1週間あたり何時間」「1ヶ月あたり何時間(休日出勤の場合は日数)」するのかハッキリさせたことを書類にも明記されます。

就業条件明示書の「時間外労働及び休日労働」という欄なので、確認しておきましょう。

優良派遣事業者には、残業に関する、より詳しい基準もあります。

雇用期間あたりの残業や休日出勤時間が過度に多い場合、優良派遣事業者は派遣先に残業をさせすぎないように言ってくれます

No.41 派遣社員に過度な超過勤務がある場合はその解消を派遣先に働きかけている
優良派遣事業者認定制度 公式サイト「認定基準チェックリスト」より

過度な超過勤務となる時間は、36協定の一般労働者の残業時間と一緒で、細かく決まっています。

雇⽤期間 限度時間
1週間 15時間
2週間 27時間
3週間 43時間
1ヵ⽉ 45時間
2ヵ⽉ 81時間
3ヵ⽉ 120時間
1年間 360時間

ただ、「派遣先は派遣事業者の話を聞いてくれる?」「残業や休日出勤時間を調整してくれなかったらどうしよう?」という不安もわくかもしれません。

必ずしもすぐに改善されるとは限りませんが、どんなに残業させられても月平均が60時間を超えることはありません。

それに、「就業条件明示書」に明記された残業時間は守るためにあるので、優良派遣事業者認定が取り消されないためにも、派遣事業者が対策を講じてくれるのは間違いありません。

優良派遣事業者を選べば残業についても安心です。

おすすめの優良派遣事業者TOP3
【1位】テンプスタッフをチェック→http://www.tempstaff.co.jp/
【2位】オー人事.netをチェック→http://www.022022.net/
【3位】リクルートスタッフィングをチェック→https://www.r-staffing.co.jp/


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