ビズリーチの評判とメリット・デメリットからみた活用のコツ

人差し指を立てるポーズに「ビズリーチ!」のフレーズでお馴染み、女優の吉谷彩子さんが出演するCMでも有名な、転職サイト『ビズリーチ』。

「一体どんな転職サービスなんだろう?」と気になっている人も多いと思います。

結論から言うと、ビズリーチは以下の方に使える転職サイトです。

  • 管理職・役員・次世代リーダーなどのハイクラス層
  • 自身の転職市場における価値を知りたい人
  • 企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けて転職活動を進めたい人

なぜならビズリーチには『5つの特徴』があるからですね。

【ビズリーチ5つの特徴】

  1. 質の高いハイクラス求人が豊富
  2. 自分の市場価値がわかる
  3. 「企業」「ヘッドハンター」「求人」「求職者」へ厳選な審査を行っている
  4. 有料プラン『プレミアムステージ』がある
  5. スカウトサービスの側面が強い転職サイト

当記事では、ビズリーチのメリット・デメリットや、実際にビズリーチを利用した人の評判などを紹介しています。

この記事を読み終わる頃には、ビズリーチを上手く活用するためのコツを身につけられることでしょう。

ビズリーチのメリット・デメリット

ビズリーチのメリット・デメリットは以下のとおりです。

●メリット
・スカウトを受け取ることで市場価値がわかる
・一定水準を保ったハイクラス求人が豊富
・『転職サイト』『エージェント』『スカウトサービス』のすべての要素を持っている
・便利かつ安全に転職活動できる機能が充実している
●デメリット
・料金を支払わないと幅広いサービスが受けられない
・エージェントサービスではないため自力で探す必要がある
・ハイキャリア向けだから利用できる人が限られている
・登録時や登録後にも審査がある

それぞれのメリット・デメリットについて詳しく見ていきましょう。

ビズリーチ4つのメリット

ビズリーチのメリットは4つあります。

メリット1:スカウトを受け取ることで市場価値がわかる

ビズリーチのメリット1つめは、スカウトを受け取ることで市場価値がわかることです。

※スカウトとは
ビズリーチには、登録した職務経歴書を見た優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く機能があります。

スカウトの内容によって、必要とされている業界や自身が活かせるキャリアなどがわかります。

複数のスカウトが届けば、自身の適正年収を知ることや、自身の可能性なども見えてきますよ。

また、届いたスカウトには返信もできるので、どの経験やスキルに興味を持ってもらえたのか確認することで、より自分の市場価値がわかるように。

ビズリーチのコラムには、ビズリーチ会員の7割以上は、市場価値を知るためにビズリーチを利用していると、紹介されているほどの大きなメリットです。

ちなみにビズリーチには、『スカウト』と『プラチナスカウト』、2種類のスカウト機能があります。

2種類のスカウトの違いは以下のとおりです。

【スカウト】

  • ヘッドハンターから届く
  • 有料プラン『プレミアムステージ』を利用の場合にのみ閲覧・返信が可能
【プラチナスカウト】

  • 採用企業・ヘッドハンターの両方から届く
  • ビズリーチ会員であれば誰でも閲覧・返信が可能
  • 採用企業やヘッドハンターの送信できる数が限られているため貴重
  • 面談もしくは面接が確約されている
  • あなたに高い関心を持ったヘッドハンターや企業から届く特別なスカウト

メリット2:一定の水準を保ったハイクラス求人が豊富

ビズリーチのメリット2つめは、一定水準を保ったハイクラス求人が豊富なことです。

ビズリーチには、企業が直接掲載している求人と、ヘッドハンターが掲載している求人の2種類あります。

日本で唯一、採用企業・ヘッドハンター・求人・求職者すべてにおいて、独自の審査を行っているため、ビズリーチの求人は一定の水準が保たれています。

たとえば求人情報の審査は、ビズリーチ運営事務局が目視チェックする入念さで、ビズリーチにふさわしい求人情報を厳選。

また、全求人の3分の1が年収1,000万円以上で、役職・ポジション・待遇など、他には出回っていない求人も豊富です。

ビズリーチは求人の質・待遇ともに一定水準が保たれています。

安心して求人探しができるのはもちろんのこと、優良企業への転職や年収アップも目指せますよ。

メリット3:『転職サイト』『エージェント』『スカウトサービス』のすべての要素を持っている

ビズリーチのメリット3つめは、『転職サイト』『エージェント』『スカウトサービス』のすべての要素を持っていることです。

一定水準を保った求人の検索ができるだけでなく、有料会員ならすべての求人に応募が可能です。

外資・日系大手など、厳選な審査をクリアしたヘッドハンターからスカウトも受けられます。

また、スカウトをきっかけに、ヘッドハンターによるキャリアカウンセリングを受けられたり、エージェントとして動いてくれるなど、ご縁があればエージェントサービスも受けられます。

さまざまなサービスを活用して、独自の転職活動を進められるのが、他の転職サイトや転職エージェントにはない、ビズリーチのメリットとも言えますね。

メリット4:転職活動に向けた便利機能が充実している

ビズリーチのメリット4つめは、転職活動に向けた便利機能が充実していることです。

ビズリーチの便利な機能は以下のとおりです。

  • 求人検索機能
  • 企業ブロック機能
  • 職務経歴書の転記

求人検索機能には、『検索条件保存機能』『気になる機能』『キーワード検索機能』などがあり、それぞれの機能を活用することで、より求人検索がスムーズにできるようになります。

また、『最近の人気検索キーワード』では、企業やヘッドハンターが候補者を検索する際によく使っているキーワードをチェックできるので、どういったスキルや人物が求められているのかも把握可能です。

転職活動がバレたくない人向けには、周りに転職活動していることを知られにくくする『企業ブロック機能』もあります。

企業ブロック機能は、指定した企業のみ職務経歴書を非公開にできる機能となっています。

すでに職務経歴書がWordやPDFである人向けの『職務経歴書の転記』は、審査で承認された人のみが利用できるサービスです。

ビズリーチ担当者が代理で職務経歴書を転記してくれるので、時間のない人にピッタリですよ。

ビズリーチのデメリット4つ

ビズリーチのデメリットは4つあります。

デメリット1:料金を支払わないと幅広いサービスが受けられない

ビズリーチのデメリット1つめは、お金を支払わないと幅広いサービスが受けられないことです。

ビズリーチには、有料と無料の会員ステータスがあり、それぞれで利用できるサービスが異なります。

また、会員属性というものがあり、ビズリーチ独自の審査によって、以下のいずれかに決定されます。

以前は、年収750万円を基準に会員属性を決定していたビズリーチですが、現在は審査基準を明かしていません。

【会員属性】

  • ハイクラス
  • タレント

無料会員ステータス『スタンダードステージ』の場合、どちらの会員属性でも利用できるサービスは一緒です。

【スタンダードステージで利用できるサービス】

  • 求人の検索・閲覧(企業名を除く)
  • 一部の求人への応募
  • プラチナスカウトの閲覧・返信

有料会員ステータス『プレミアムステージ』の、料金設定と利用できるサービスについて以下の表にまとめました。

会員属性 料金 サービス
ハイクラス 30日間コース 5,478円(税込み)
  • すべての求人の検索・閲覧・応募
  • すべてスカウトの返信・閲覧
  • すべてのヘッドハンターへの相談可
タレント 30日間コース 3,278円(税込み)
  • 年収1,000万円未満の求人の検索・閲覧・応募
  • すべてのスカウトの返信・閲覧
  • ハイクラス向けヘッドハンターへの相談は不可

(※2021年6月現在の料金)

『スタンダードステージ』と『プレミアムステージ』とでは、利用できるサービスの範囲が、大きく違うことがわかります。

無料の『スタンダードステージ』だと、自分から求人に応募できるのは公募・特集求人といった特別な求人のみで、プラチナスカウト頼りで転職活動しないといけません。

もちろん、無料で利用し続けることも可能ですが、積極的に転職活動をしたい人にとって無料プランは、使えるサービスが少なく物足りないと言えるでしょう。

デメリット2:エージェントサービスではないため自力で探す必要がある

ビズリーチのデメリット2つめは、エージェントサービスがメインではないため、自力で転職活動を行わないといけないことです。

エージェント機能も持ち合わせていますが、スカウトサービスメインのビズリーチ。

ヘッドハンターによっては、転職エージェントのようなコンサルタントも行ってくれますよ。

ただし、自分に合ったヘッドハンター探しは自分で判断しながら行う必要が。

また、求人に自ら応募する方法もありますが、無料で利用する場合、特別な求人以外応募できないためスカウト待ち状態に。

そのため、スピーディーな転職は望めず、自分で転職成功できるように工夫する必要があります。

デメリット3:ハイキャリア向けだから利用できる人が限られている

ビズリーチのデメリット3つめは、ハイキャリア向けだから利用できる人が限られていることです。

ビズリーチのメインターゲットは「管理職候補」「経営幹部」などを目指せる30代~40代です。

そのため、経歴やキャリアが乏しい人の利用は難しいと言えます。

また、即戦力人材が求められているため、イチから新たなことを始めたいという人も、ビズリーチでの転職は厳しいでしょう。

デメリット4:登録時や登録後にも審査がある

ビズリーチのデメリット4つめは、登録時や登録後にも定期的に審査が行われていることです。

ビズリーチでは、掲載されている求人情報の応募条件を満たすキャリアがあるか、登録内容を審査しています。

審査は登録時だけでなく、登録後も定期的に行われています。

審査基準を満たしていない場合は登録が見送られたり、サービスの利用停止や登録解除になることも。

常に質の高いサービスを提供し続ける、ビズリーチならではの厳しさがあります。

ビズリーチの「良い評判」と「悪い評判」

「ビズリーチのメリット・デメリットはわかったけれど、実際のところの評判はどうなの?」と気になる人もいるでしょう。

ビズリーチを利用したことがある96人に、「ビズリーチを利用して良かった点と悪かった点」についてアンケート調査を実施し、口コミを集計しました。

その結果をもとに、ビズリーチの「良い評判」と「悪い評判」を紹介していきます。

ビズリーチの良い評判

まずはビズリーチの良い評判を紹介します。

求人の質が高い(38人)

ビズリーチの良い評判で1番多かったのは、96人中38人が回答した「求人の質が高い」です。

ハイクラス転職サイトのビズリーチには、管理職・専門職・次世代リーダー・グローバル人材など、優秀かつ即戦力になる人材向けの求人が揃っています。

そのため、大手や外資などの高待遇求人が豊富で、多種多様な職種・業界の求人が見つかるとの口コミが多数集まりました。

常に一定の質を保つよう求人にも審査を行っているビズリーチなので、「求人の質が高い」という評判が多いのは当然の結果とも言えるでしょう。

【口コミ】

  • 「他の転職サイトには掲載されていない、ハイクオリティな求人が多数掲載されている。」(50代 男性)
  • 「年収・やりがい・仕事内容においてハイクラスな求人がかなり多い。どれも魅力的なもので選ぶのが良い意味で難しかったです。」(20代 男性)
  • 「基本的に転職先の企業が厳選されており、ハイクオリティな求人を探す人にとっては、とても効率が良い。」(20代 男性)

ヘッドハンターや企業から直接スカウトが来る(17人)

ビズリーチの良い評判で2番目に多かったのは、96人中17人が回答した「エージェントや企業から直接スカウトが来る」ことです。

『転職サイト』『エージェント』『スカウトサービス』すべての要素を持っているビスリーチ。

とくにスカウトサービスの側面が強く、転職エージェントのヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。

そのため「登録後すぐにスカウトが届く」「スカウトの数が多い」と、スピーディーかつ選択肢の豊富なスカウトサービスに高い評判が集まりました。

とくに、登録している職務経歴書をしっかり確認した上で届く企業からのスカウトは、確度も高く、応募をすれば書類選考なしで面接に進めます。

また、ビズリーチを間に入れず、直接自分でやり取りできるので煩わしさがないという点にも複数の口コミがありました。

【口コミ】

  • 「企業から直接オファーやアプローチしてもらえるのが良い点です。自身の経歴に対して自信がつきます。」(30代 男性)
  • 「自分からアプローチしていくことが苦手なので、求職者はスカウトを待つというスタンスで利用できるのが良かった。」(30代 男性)
  • 「企業人事担当や大手以外の中小転職エージェントの担当が、キーワード検索してヒットした人材の中から、職歴レジュメを確認し、マッチした人のみにピンポイントでスカウト送信してきます。そのため、ほとんどが本気のスカウトで、面接にならなかった事はこちらから辞退しない限りありませんでした。」(40代 男性)

転職市場の情報収集ができる(9人)

ビズリーチの良い評判で3番目に多かったのは、96人中9人が回答した「転職市場の情報収集ができる」ことです。

ビズリーチなら、ヘッドハンターや企業からのスカウトで自分の市場価値がわかり、求人検索では希望の職種・業界の転職市場や待遇などもわかります。

無料プランの場合、求人に応募はできませんが検索や閲覧は可能ですし、プラチナスカウトも届くため、十分に転職市場の情報収集が可能です。

実際に無料プランで情報収集をしている人の口コミもあり、応募の有無に関係なく、ハイクラス転職市場の情報収集ができるという評判が集まりました。

【口コミ】

  • 「ハイクラスの求人案件や相場が分かった。」(40代 女性)
  • 「転職候補企業の市場での給料水準を知ることができた。」(30代 男性)
  • 「自分の市場価値がおおよそ理解できた。」(20代 男性)

ビズリーチの悪い評判

次に、ビズリーチの悪い評判を紹介します。

キャリアがないと利用のハードルが高い(20人)

ビズリーチの悪い評判で1番多かったのは、96人中20人が回答した「キャリアがないと利用のハードルが高い」ことです。

ビズリーチでは、サービスのレベルを一定に保つために、求職者に対しても厳選な審査を行っています。

そのため、条件をクリアしないと利用できないハードルの高さを痛感させられている人の口コミが目立ちました。

ほかにも「スカウトが来ない」「マッチする求人がない」「まったく採用されない」など、なかなか転職に結びつかないと挙げる人の口コミも。

ある程度、自分のキャリアに自信がないと、ビズリーチでの転職活動は難しいと言えそうです。

【口コミ】

  • 「審査基準が高く、年収が低かったり職歴が十分ないと落とされます。」(30代 男性)
  • 「未経験者には厳しいかなと思いました。どちらかと言うと、企業側も即戦力が欲しいのかなという印象でした。」(20代 男性)
  • 「求める人材がハイパフォーマンスの人のためか、どこの企業も募集条件が厳しい。」(50代 男性)

希望に合わないスカウトが届く(13人)

ビズリーチの悪い評判で2番目に多かったのは、96人中13人が回答した「希望に合わないスカウトが届く」ことです。

なかでも目立ったのが、「転職エージェントやヘッドハンターからのスカウトが希望に合っていない」という口コミ。

ビズリーチには、企業の人事担当者からのスカウトのほか、転職エージェントやヘッドハンターからのスカウトもあります。

とくに『通常スカウト』は、『プラチナスカウト』のようにスカウトの制限数が設けられていないため、求職者を選別せずに送っている可能性も。

そのため、希望に合わないスカウトがたくさん届き、「どのエージェントやヘッドハンターを利用すればいいのかわからない」と混乱してしまったという口コミもありました。

【口コミ】

  • 「明らかに職務経歴書などを見ずにオファーしてくるエージェントも多かった。」(30代 女性)
  • 「ヘッドハンターと称して人材紹介業者も多く利用している。」(30代 男性)
  • 「希望条件を指定しているが、かけ離れた企業からのオファーも多く、情報過多になり煩わしい。」(40代 男性)

料金がかかる(9人)

ビズリーチの悪い評判で3番目に多かったのは、96人中9人が回答した「料金がかかる」ことです。

ビズリーチは転職サイトでは珍しい、有料サービスを提供しています。

有料の理由について公式サイトには、「会員様のことを真のお客様だと考えているから」と記載があります。

もし有料サービスでない場合についても、「お金を支払う企業やヘッドハンターにとって都合の良いサービスとなり、会員様は『企業やヘッドハンターにお金を支払ってもらうための』商品という位置づけになってしまうかもしれません。」と記載されています。

しかし、求職者側からはあまり理解されていないようで、有料サービスに対する不満や料金の高さを指摘する口コミが、全体の約1割から挙がる結果となりました。

【口コミ】

  • 「有料会員にならないと閲覧できない機能があった。無料の転職サイトが多いので少し驚きました。」(20代 男性)
  • 「有利にはなるけど、有料料金が高いなと思いました。」(50代 女性)
  • 「最初はキャンペーンなどで無料利用できるが、一定期間アクションを起こさないと有料になってしまう。」(30代 男性)

ビズリーチを運営するビジョナルグループの他の転職サイトとの違い

ビズリーチはビジョナルが運営する転職サイトですが、ビジョナルではビズリーチ以外にも、以下の転職サイトを運営しています。

それぞれの転職サイトについて紹介するので、「ビズリーチでは転職が難しいかも?」と思った人は、特徴を理解した上でビジョナルグループの他の転職サイトも検討してみてください。

『キャリトレ』は20代の若手におすすめの転職サイト

『キャリトレ』は20代の若手におすすめの転職サイトです。

ビズリーチとの違いはズバリ、ターゲットがハイクラスか20代若手かです。

キャリア形成に前向きな20代をターゲットにした『キャリトレ』には、20代向けの求人が豊富にあります。

興味のある求人をアプリで選択して企業にアピールできたり、アプリでマッチした企業と直接やり取りできたりと、アプリを使って気軽に転職活動できる点が若者向きですよね。

年齢やキャリアにおいて、ビズリーチはハードルが高いという人はキャリトレもチェックしておきましょう。

『BINAR(バイナー)』はハイスキルITエンジニアの転職におすすめのサービス

『BINAR(バイナー)』はハイスキルITエンジニアの転職におすすめのサービスです。

なぜなら、ハイクラスITエンジニアの求人のみに特化したサービスで、大手からスタートアップ企業まで、幅広い企業との取引があるからですね。

ビズリーチとの違いは、BINAR(バイナー)独自のエージェントサービスがあること。

担当コンシェルジュが、以下の転職に必要なサポートをしてくれます。

  • キャリア相談
  • 求人紹介
  • 面接対策
  • 職務経歴書の書き方アドバイス
  • 条件交渉など

また、BINAR(バイナー)利用企業から直接スカウトを受けることも可能です。

ITエンジニア職の転職希望者は、ぜひBINAR(バイナー)もチェックしてみてくださいね。

ビズリーチの登録方法

ビズリーチの新規会員登録は、メールアドレスで登録する方法と、以下のアカウントを利用して行う方法があります。

  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Yahoo!JAPAN ID

ここでは、メールアドレスで登録する方法について詳しく紹介していきますね。

ビズリーチの登録から転職までの流れ

登録から転職までの流れ
1.新規会員登録
ビズリーチの会員登録ページから、「メールアドレス」「パスワード」「現在の年収」を入力する。その後、基本情報を入力する画面が出てくるので、入力を進めていく。

2.審査に進む
審査は通常1~3営業日で完了。
登録したメールアドレスに審査完了のお知らせが届きます。電話がかかってくることはありません。

3.審査通過
「プラチナスカウトの閲覧・返信」「公募・特集求人への応募」「有料サービス『プレミアムステージ』無料体験」などが利用できるようになる。

4.スカウトを受ける
企業と直接やり取りを行ったり、ヘッドハンターのサポートを受けて転職活動開始。
有料サービスを利用すれば求人への応募も可能。

5.企業との面接
ヘッドハンター経由の場合は、面接日の調整、面接対策などのエージェントサービスが受けられます。

6.内定・入社

有料プランを利用する方法

もし途中で『プレミアムステージ』にアップグレードしたい場合、30日間の有料プランを購入する必要があります。

有料プランの購入方法は以下のとおりです。

  1. 「設定」メニューを選択
  2. 「購入状況」の「プレミアムステージアップグレード状況の確認・再購入・解約はこちら」を選択する
  3. 「プレミアムにアップグレード」から「利用規約」にチェックを入れて「カードを登録する」を選択する
  4. カード情報を登録するとプレミアムステージへアップグレード

支払い方法はクレジットカードのみで、一括払いとなります。

【プレミアムステージの料金】

プラン 料金/30日間(税込み)
タレント会員 3,278円
ハイクラス会員 5,478円

(2021年6月現在の料金)

有料プランの停止方法は自分で設定を変更するだけ

ビズリーチの有料プランをやめたい場合は、自分で設定を変更しましょう。

有料プランの『プレミアムステージ』は、一度購入すると自動的に利用期間の更新が行われます。

自動更新の停止方法は以下のとおりです。

  1. 購入状況から「プレミアムステージアップグレード状況の確認・再購入・解約はこちら」をクリック。
  2. セキュリティ確保のためのパスワードを入力し、「次へ」をクリック。
  3. 購入状況右下にある「自動更新しない」をクリック。

有効期限の1日前までに手続きを行うと、次回の課金が停止になります。

また再開したいときは、「プレミアムステージアップグレード状況の確認・再購入・解約はこちら」から再購入してください。

サービスを利用しなくなったら『サービスの停止』と『退会』どちらかを選べる

「転職が決まった」「サービスが合わないので辞めたい」という場合は、『サービスの停止』または『退会』どちらかを選べます。

今後またビズリーチを利用する可能性がある人は、『サービスの停止』がおすすめです。

退会してしまうと、登録した「保存した希望条件」「職務経歴書」「応募履歴」「すべてのメッセージ履歴」が消去されてしまうからですね。

利用を再開したいと思っても、一度情報が消去されると復元できないため、再度審査を受ける必要があります。

以上のことを理解した上で、サービスの停止方法または退会方法の説明に進んでください。

ビズリーチのサービスの停止方法

登録情報や職務経歴書を消去したくない場合、以下のサービスを停止するのがおすすめです。

  • 職務経歴書を非公開にする
  • 各種配信メールの一括停止
  • メールマガジンの配信停止

職務経歴書を非公開にすると、企業やヘッドハンターからのスカウトが送られてこなくなります。

【職務経歴書を非公開にする】

  1. 「求人案内サービス」の下にある「編集する」をクリック。
  2. 「職務経歴書公開設定、応募優待サービス」からヘッドハンターへの非公開は「ヘッドハンターへの職務経歴書公開設定」、企業への非公開は「企業への職務経歴書公開設定」にある「非公開」を押してください。
  3. 最後に「変更を保存する」ボタンを押してください。

各種配信メールの一括停止やメールマガジンの配信を停止すると、ビズリーチからのメールがストップします。

必要に応じてメールを停止するのもいいでしょう。

【各種配信メールの一括停止】
ログインしていることを確認した上で、コチラから、「メールの配信を停止する」欄の「各種配信メールの一括停止」をクリック。
【メールマガジンの配信解除方法】
「設定」メニューの「メール・スカウトの配信管理」から、メールマガジン欄の「配信停止」にチェックを入れてください。

ビズリーチを活用して転職成功するためのコツ3つ

ビズリーチを活用して転職成功へとつなげるためのコツは3つ。

  1. 会員登録時の情報や職務経歴書を充実させてスカウト受信率アップを狙う
  2. スカウトメールには積極的に返信する
  3. プレミアムチケットで有料プランを活用する

1.会員登録時の情報や職務経歴書の内容を充実させる

ビズリーチに会員登録するときや、職務経歴書を登録する際は、内容を充実させましょう。

なぜなら、内容を充実させることでスカウト受信率がアップするからですね。

最初に力を入れたいのが、審査や会員ランクにも影響を与える会員登録時の情報です。

内容を充実させることで、優良スカウトが届く可能性もアップしますし、より自分に合ったスカウトも受けられるように。

また、審査に通った後も、定期的に会員情報や職務経歴書の情報をアップデートしましょう。

ビズリーチでは登録後も審査を行っており、途中でサービス利用停止や登録解除になることもあるからですね。

審査に通ったからといって、安心はできません。

時間を取られて面倒かもしれませんが、詳細を記載して登録し、審査後も定期的に登録内容の見直しをおすすめします。

ビズリーチの公式サイトに、職種や業界ごとの『職務経歴書サンプル』があるので、参考にしてみてくださいね。

2.スカウトには積極的に返信する

スカウトメールには積極的に返信しましょう。

ビズリーチの調査において、「ビズリーチで転職を実現した会員の93.9%がヘッドハンターからのスカウトに1通以上返信している」というデータがあります。

なぜスカウトに返信すると転職実現できるのかというと、以下のことがわかるからですね。

  • 自分の市場価値
  • 新たなキャリアの可能性

スカウトには具体的なあなたの評価は記載されていません。

どうしてスカウトしてくれたのか、どの経験やスキルに興味を抱いてくれたのかを返信で確認してみましょう。

やり取りすることで、あなたの市場価値や強みが見えてくるはずです。

また、興味のないスカウトもスルーせず、返信してみてください。

一度話を聞くことで新たな可能性が見えてきたり、ヘッドハンターに自分の希望を伝えられるキッカケにもなります。

返信するのにイチオシなのが、ビズリーチ独自の評価制度『ヘッドハンタースコア』が上位のSランク、またはAランクのヘッドハンターからのスカウトです。

優秀なヘッドハンターと縁をつないでおけば、的確なアドバイスがもらえたり、のちのち転職につながる可能性があるからですね。

3.プレミアムチケットを入手して有料プランを活用する

プレミアムチケットを入手して有料プランを活用しましょう。

プレミアムチケットとは、お金をかけずに有料プランを利用できるチケットです。

登録時期やキャンペーンの有無にもよりますが、2021年6月現在、最大67日間『プレミアムステージ』にアップグレードできます。

【プレミアムチケット】

  • スカウトまでの基本ステップ完了で・・・30日分
  • 1人に返信してコネクションを作る・・・10日分
  • 4人に返信してコネクションを作る・・・20日分
【無料体験】

  • 1週間
  • 『プレミアムステージ』にアップグレードすると、求人への応募やヘッドハンターの検索が可能なので、無料会員よりも主体的かつ効率的に転職活動を進められます。

    お金をかけずにプレミアムステージの機能を利用できるため、ぜひ活用して積極的に転職活動を行ってくださいね。

    ビズリーチの登録はこちら

    まとめ

    ビズリーチのサービス内容・評判・活用法について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。

    「正直ピンと来なかった」
    「他の転職サイトや転職エージェントもチェックしたい」

    といった場合は、以下から他の転職サイト・転職エージェントも検索できるのでぜひご活用ください。

    転職サイト・転職エージェントを検索
    年齢
    性別
    希望の職種
    現在の年収
    希望の勤務地