派遣とは?派遣社員の働き方とメリット、デメリット

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派遣とは

  • 派遣ってどんな働き方をするの?
  • 社員やパート・アルバイトとの違いはなに?
  • 派遣で働くメリットは?

派遣に興味があるし、周りに派遣をしている知り合いもいるけど、「いまいち仕組みが分からない」という人も多いのではないでしょうか。

この記事では、派遣の仕組みや派遣で働くメリット・デメリットについて分かりやすく解説しています。

読めば、ちょっと分かりにくい派遣の仕組みがしっかり理解でき、派遣が自分に合った働き方かどうか判断できるようになりますよ。

「派遣に興味がある」「実際に働く前に派遣について知っておきたい」という方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

派遣とは「働く先」と「雇い主」が違う間接雇用

派遣とは「働く先」と「雇い主」が異なる「間接雇用」の働き方です。

派遣のしくみは以下の3者からなりますね。

  • 雇い主(派遣会社)
  • 働く先(派遣先企業)
  • あなた(派遣社員)

社員やパート・アルバイトは、雇われた会社で働きますが、派遣の場合、あなたの雇い主は「派遣会社」ですが、実際に働くのは派遣会社ではなく、「派遣された先の企業」です。

派遣の仕組み

あなたは派遣会社に登録し、仕事が決まったら派遣会社と「雇用契約」を結びます。

契約後は、派遣先企業で仕事の指示を受けて働くわけですが、給料の支払いや福利厚生は雇い主である派遣会社から受けます。

このように、「雇い主」と「実際に働く企業」が異なるのは派遣の特徴です。

派遣は「登録型派遣」と「常用型派遣」の2つ

派遣は「登録型派遣」と「常用型派遣」の大きく2つに分けられます。

両者は、雇用期間に違いがあります。

  • 登録型派遣:派遣先で「働いている期間のみ」派遣会社と雇用関係がある
  • 常用型派遣:派遣先で「働いていない期間も」派遣会社と雇用関係が続く

【登録型派遣】働いている期間のみ派遣会社と雇用関係がある

登録型派遣の場合、派遣会社との雇用関係があるのは、派遣先で働いている期間のみです。

派遣として働く際にはまず派遣登録をしますが、「登録=雇用契約」ではないためです。

派遣の流れ

派遣会社との雇用関係にあるのは、派遣先企業で働いている期間のみです。(上記赤の部分)

派遣期間が終了すると、派遣会社との雇用契約も終了します。

次の派遣先が決まったら、改めて派遣会社と雇用契約を結び直します。

つまり登録型派遣は、「派遣先企業で働いている期間だけ派遣会社の社員」となって、「派遣されていない期間は無職」となります。

●登録型派遣のメリット
・働きたいときだけ働ける
・派遣先を選ぶ自由度が高い
●登録型派遣のデメリット
・期間がきたら辞めなければならない
・次の仕事がすぐに決まるとは限らない
・次の仕事が決まるまでは無職・無給になる

【常用型派遣】働いていない期間も派遣会社と雇用関係が続く

常用型派遣は、派遣会社の社員として就職したのちに、企業に派遣される雇用形態であることから、期間の制限なく派遣会社との雇用関係が続きます。

企業に派遣されている期間はもちろん、働いていない期間(待機期間)もずっと派遣会社の社員であり、給料ももらえます。

無職や無給になる期間がないため、登録型派遣に比べて雇用が安定するのはメリットです。

ただし、常用型派遣になるには、派遣会社の採用試験をクリアする必要があり、希望すれば誰でもなれるわけではありません。

また、派遣会社の常用的な社員であるため、働ける企業には一定の”しばり”があります。

「自分の好きな求人に応募して、嫌ならすぐに辞められる」という派遣ならではの自由度が、常用型派遣には当てはまりません。

●常用型派遣のメリット
・就業していない間も給料がもらえる
・無職になる心配がない
●常用型派遣のデメリット
・常用型派遣になるための選考がある
・登録型派遣ほど自由に派遣先が選べない

派遣から社員になれる「紹介予定派遣」という働き方

派遣には、「登録型」と「常用型」の大きく2つあると説明しましたが、登録型派遣のなかには、さらに「紹介予定派遣」という雇用形態があります。

紹介予定派遣は、企業の正社員または契約社員になることを前提に、最長6ヶ月のトライアル期間を設けて企業に派遣される働き方です。

トライアル期間を経たのち、企業と派遣スタッフ双方の合意があることで、派遣社員から企業の社員になれます。

紹介予定派遣は「派遣スタッフ」も「企業」も断れる

紹介予定派遣は、企業と派遣スタッフ双方の合意があることで、派遣ではなく社員として企業に「直接雇用」されます。

「派遣スタッフ」と「企業」のどちらか一方が「イヤ」な場合は断れます。

最長6ヶ月のトライアル期間に、

  • 「派遣スタッフは職場環境や仕事内容をチェック
  • 「企業は派遣スタッフの社員としての適正やスキルや能力をチェック

などを互いに見極めて、就業後のミスマッチを防ぐことが紹介予定派遣の目的だからですね。

たとえば、実際に働いてみたら以下のようなことが起こるケースもあります。

【派遣スタッフ側】

  • 思っていたよりも忙しい
  • 求められる仕事のレベルが高すぎる
  • 女性社員が多く人間関係が辛い
【企業側】

  • 派遣スタッフにスキルや能力が足りていない
  • 既存の社員との相性が悪い

そのため、紹介予定派遣には派遣スタッフ、企業の双方に「社員登用を断る」という選択肢があるのです。

紹介予定派遣になるためには選考がある

紹介予定派遣として働くためには、最初に派遣先企業の選考通過する必要があります。

紹介予定派遣は企業の社員登用が前提なので、希望すれば誰でもなれるわけではないからですね。

そのため、一般的な「登録型派遣」では派遣法第26条で禁止されている「派遣先企業への履歴書の提出」や「面接による選考」があります。

上記に挙げた内容をクリアすることで、はじめて紹介予定派遣になれます。

紹介予定派遣は派遣社員ならではの特権

紹介予定派遣は、「派遣社員という立場のまま社員へ挑戦できる」派遣社員ならではの特権です。

もし紹介予定派遣になれなかったり、トライアル後に社員登用に至らなかった場合でも、他の派遣先を紹介してもらうことで引き続き派遣社員として働けるためです。

  • とりあえず派遣で働いているが、ずっと派遣でいることには不安がある
  • できることなら社員になりたい
  • 社員になりたいけど、派遣をやめて就職活動をするのは不安

上記のような人は、挑戦してみてはいかがでしょうか。

経験者に聞いた派遣のメリット

では次に、派遣には社員やパート・アルバイトと比較して「どんなメリットがあるのか」を見ていきます。

筆者が2019年8月に、派遣社員として働く100名にアンケート調査を行ったところ、派遣のメリット第1位は「ライフスタイルに合わせて働ける」でした。

派遣のメリット

1位~3位を見ることで、派遣の自由で気楽な雇用形態をメリットと感じている人が多いとわかります。

他にも、さらにポジティブな意見として、定期的に職場が変わることで「いろいろな仕事が経験できる」との回答も多かったです。

以下、6位以降の結果となります。

  • 6位 残業がない/少ない(15名)
  • 7位 人間関係がラク(10名)
  • 8位 就職活動をしなくて良い(8名)
  • 9位 希望の仕事で働ける(7名)
  • 10位 会社に言いにくいことは派遣会社を通して言ってもらえる(6名)
  • 11位 大手企業で働ける(4名)
  • 11位 人脈が広がる(4名)
  • 13位 その他(3名)

【1位】ライフスタイルに合わせて働ける

期間・曜日・時間帯・場所など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるところが、派遣のメリットと回答した人が、100名中29名いました。

最近は、ワークライフバランスを重視する人も多く、

  • 子どもが小学生のうちは時短勤務
  • プライベートを充実させたいからフルタイムの残業なし
  • 通勤時間が短い場所
  • 夫の転勤に合わせて他県で働く

など、自分のライフスタイルや、ライフステージの変化に合わせた自由な働き方ができるのは、派遣の魅力と言えます。

【2位】仕事をやめやすい

社員に比べて仕事がやめやすいことを派遣のメリットに挙げる人が、100名中25名いました。

派遣は、働く期間が決められた「有期雇用」であることから、期間満了まで働けば、しがらみなく、また特別な理由なく辞められるためですね。

社員の場合、仕事内容や職場環境・人間関係が合わないと思っても、簡単には辞められません。

辞めるには上司を納得させる理由が必要ですし、上司の了承を得たら、同僚にも退職理由を説明して、退職届を書いて…といったプロセスを経る必要があるからですね。

派遣であれば、職場が合わないと思ったら契約を更新しなければ良いだけで、辞める理由も「契約満了」の一言でOKです。

なお、契約終了の手続きはすべて派遣会社がしてくれます。

退職手続きの手間なく、スムーズに仕事をやめられるのが派遣のメリットと言えるでしょう。

【3位】責任が重くない

仕事の責任が重くないことを派遣のメリットとして挙げる人が、100名中23名いました。

派遣の仕事は数ヶ月~最長でも3年間の期間限定なことから、重要な仕事や機密流出の恐れがある仕事は任せられないのが理由のひとつです。

給料をもらっているからには、派遣であっても自分の仕事に責任をもつことは当然です。

しかし、アンケート結果から、与えられる仕事自体の責任が比較的軽いという点で、派遣は気がラクと感じている人が多いこともわかりますね。

【4位】パートやアルバイトよりも時給が高い

パートやアルバイトよりも時給が高いことを派遣のメリットと感じている人が、100名中19名いました。

下記は、リクルートジョブズが発表した「2019年5月度調査」における三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給です。

  • 派遣:1,636円
  • アルバイト・パート:1,051円

パートやアルバイトと比較すると、派遣の時給平均はなんと1.6倍。

1時間で585円、8時間労働で換算すると1日で4,680円の差が出ることになります。この差は大きいと感じる人も多いと思います。

【5位】いろいろな仕事が経験できる

100名中18名が、派遣のメリットは「いろいろな仕事ができること」と回答しました。

派遣は一定期間ごとに働く場所が変わるためです。

たとえば同じ経理事務でも、

  • 大手企業は業務が分業化されているので、より専門的な仕事が任せられる
  • 小さな事務所は人数が少ないので、一人で幅広い仕事を行う必要がある

のように、会社の規模で担当する仕事の幅や内容が異なります。

また、同じ「一般事務」でも、メーカー・商社・金融・コンサル会社といった業種の違いで、仕事内容は大きく違います。

複数の職場でいろいろな仕事が経験できるのは、一ヶ所で長く働く社員では得られない派遣ならではのメリットと言えますね。

  • スキルアップしたい
  • 新しい知識を身に着けたい
  • 同じ仕事をずっとするのは飽きてしまう

上記のような人にとって、派遣は最適な雇用形態と言えるでしょう。

経験者に聞いた派遣のデメリット

では反対に、派遣のデメリットはどんなところにあるのでしょうか。

2019年8月実施の派遣社員100名へのアンケートでは、「雇用の不安定さ」がダントツの1位となりました。

派遣のデメリット

2位以降は、条件・待遇・給与面において「社員と比較して」不満や不安を感じている意見が大多数を占めました。

以下、6位以降の結果となります。

  • 6位 疎外感がある(8名)
  • 7位 職場が気に入っても契約期間があるので長く働けない(7名)
  • 8位 年末年始やGWは収入が減る(4名)
  • 9位 社会的信用がない(4名)
  • 10位 職場に慣れるのが大変(4名)
  • 11位 その他(6名)

【1位】雇用の不安定さ

100名中半数近い45名もの人が、派遣のデメリットとして「雇用の不安定さ」を挙げました。

  • いつ切られるか分からないので、更新時期が近づくと不安になる
  • 派遣先から更新を希望されなければ、契約終了になってしまう
  • 契約終了後、すぐに次の仕事が見つかるとは限らない
  • 年齢も上がってきたし、あと何回更新できるか心配
  • 辞めるのも簡単だが、切られるのも簡単

のように、有期雇用(期限つきの雇用)であるがゆえの仕事の不安定さ、先行きへの不安を感じている方が多いとわかります。

【2位】社員よりも下に見られる

派遣のデメリットとして社員よりも下に見られると回答した方が、100名中31名いました。

  • 「どうせ派遣でしょ」という態度をされる
  • 「派遣は責任がなくていいね」などと言われる
  • ”こしかけ”として見られ、最初から認めてもらえない

など、「仕事をやめやすい」「責任が重くない」といった派遣ならではのメリットが、社員からの反発を買ったり、認めてもらえなかったりする原因となっているようです。

【3位】ボーナスがない

ボーナスがないことを派遣のデメリットとして挙げる人が、100名中20名いました。

社員がボーナスをもらう時期になると「羨ましい」「同じ仕事をしているのにずるい」と感じる方の多い結果となりました。

しかし、2020年4月から適用された「同一労働同一賃金」の導入によって、正社員と同じ業務内容や責任ある仕事をしている方には、賞与が支給されるようになったのです。

なぜなら「同一労働同一賃金」は、同じ仕事をしている正社員との不合理な待遇差を解消する目的の制度だからですね。

「派遣先均等・均衡方式」の場合は、派遣先の会社の賞与制度に基づいて賞与が支給されるので、今まで賞与がもらえなかったのに、制度後は賞与をもらえるようになったという方もいます。

しかし、大半の派遣会社は「労使協定方式」を採用しており、賞与は時給に含まれているため、正社員のようにボーナスの時期にボーナスを受け取れるわけではありません。

そのためボーナスをもらったという実感がなく、ボーナスをもらえないと感じる方も引き続きいるでしょう。

【4位】交通費が出ない

100名中10名が交通費の出ないことと回答しました。

ただし、2020年4月の「同一労働同一賃金」の導入によって、交通費が支給されるようになったため「交通費が出ない」というデメリットは改善されています。

労働派遣法の改正前は、時給に交通費が含まれており、通勤交通費としての支給はありませんでした。

現在、派遣会社によって交通費の支給額は異なるものの、交通費は支給されているので、交通費支給のルールや条件などを派遣会社に確認してみてくださいね。

【5位】社員より給料が少ない

社員よりも給料が少ないことを派遣のデメリットとして挙げる人が100名中9名いました。

派遣はパートやアルバイトより時給が良くても、ボーナスが支給される社員と比べると、「給料が少ない」と感じる人が多いためですね。

また、派遣は残業手当が高いことから、派遣社員に残業させないようにしている企業も多く、「最低限の給料しかもらえない」という意見もありました。

派遣の残業代

1日8時間、週4時間を超えて働く場合は時給の25%割増、22時~翌朝5時までの深夜残業も25%増。時間外でさらに深夜残業の場合は割増率50%。

さらに、「同じ仕事内容でも、社員は年々昇給するが派遣はほとんど時給が上がらない」「派遣の給料は出勤日数に比例するので、休みが多い月は給料が激減する」といった回答もありました。

時給換算すると収入が多いように感じる派遣ですが、ボーナスや出勤日数による月給の変化などをトータルで考えると、社員よりも給料の少ないのが現実のようです。

派遣の待遇は意外に良い

「派遣は、正社員と比較して待遇が悪いのでは?」と思っている人も多いと思います。

この章では、みなさんが誤解しがちな派遣の待遇について解説していきます。

派遣も社会保険に加入できる

「派遣社員は社会保険に加入できない」と思っていませんか?

派遣社員でも条件を満たしていれば社会保険に加入できます。

むしろ、条件を満たしている場合は、社会保険への加入は必須となりますね。

社会保険への加入は、国民の義務だからです。

社会保険は5種類あって、それぞれに加入資格があります。

条件を満たしていれば派遣会社が手続きを行ってくれるので手間はかかりません。

健康保険 病気やケガで病院にかかった際、医療費の一部を負担してくれる
厚生年金保険 老齢介護保険年金・障害年金・遺族年金を受け取るための年金制度
介護保険 介護が必要な高齢者を支えるための保険制度で40歳以上が加入
雇用保険 いわゆる失業保険。失業した際、一定期間支払われる
労災保険 就業したら自動的に加入。保険料は事業所が全額負担

万が一、条件を満たしているにも関わらず、社会保険へ加入させない派遣会社な場合は違法行為となります。

保険料の負担を避けるためと考えられますが、すぐに派遣会社に問い合わせましょう。

派遣も有給休暇がとれる

派遣の収入は基本的に「時給×働いた日数」ですが、継続して6ヶ月以上勤務すれば正社員と同じように有給休暇が取得できます。

有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利であり、雇用形態に関係なく付与されるからです。

期末や年末、その他業務が忙しい時期の取得を避けるのはマナーですが、それ以外の時期で派遣先企業と派遣会社の了解が得られれば、労働者の権利として行使できます。

派遣は福利厚生が充実している

大手の派遣会社は、福利厚生が充実しています。

派遣会社は福利厚生を充実させて働きやすい環境を作ることで、「できるだけ多くの優秀な人材を確保して育てたい」という目的があるからです。

さらに、平成27年の派遣法改正で、派遣会社から派遣スタッフへの「計画的なスキルアップ支援」が義務付けられたことも、スキルアップ系の福利厚生に力を入れる派遣会社が増えた要因となっています。

パソコン・英語・簿記からビジネスマナーまで、スキルアップやキャリアアップに役立つ講座が無料または格安料金で受けられます。

他にも、各社さまざまな福利厚生が用意されていますね。

  • 健康診断
  • 旅行・宿泊・レジャー・レストランなどの割引
  • ベビーシッターサービス
  • ハウスクリーニング
  • 習い事系のスクール割引…etc

派遣会社選びに迷ったら、福利厚生に着目するのも一つの方法ですね。

まとめ

派遣とは、「契約が更新されない」「次の仕事がすぐに見つからない」といったリスクがある反面、社員に比べて「ワークライフバランス」を実現できる自由度の高い働き方でもあります。

勤務期間や時間、日数、勤務地を選べるので、結婚や夫の転勤・妊娠・出産・介護などライフステージに合わせて柔軟に働けるのが強みです。

また、「職場や仕事内容が辛かったら無理に続ける必要がない」「辞めやすい」といったメリットもあります。

派遣の働き方に興味のある人は、メリット・デメリットの両方とあなたが仕事をするうえで優先したいことを考えたうえで検討してみましょう。

当記事の監修者コメント

働き方のキャリア相談の中でも最近注目されているのが「派遣」という働き方。

働き方の多様化が進む中、ライフスタイルに合わせて働きやすいことや企業との交渉を派遣会社が対応してくれることにメリットを感じる方が増えています。

また「派遣として働きながら自分で好きな仕事をする」というケースも多く、あえて契約期間が決まっていて辞めやすい派遣を選択する方もいらっしゃいます。

派遣に限らずどんな働き方にもメリットとデメリットがありますが、大切なのは「自分にとって最適な働き方とは何か」をしっかりと理解できていること。

ライフスタイルに合わせて働きたい、色々な仕事を経験してみたいと考えている方は、選択肢のひとつに「派遣」を加えてみてはいかがでしょうか。

■監修者プロフィール
宮治有希乃氏
宮治 有希乃氏
寄りそうコンサルタントグループ HR LABO
人材・組織開発コンサルタント

2007年より民間企業で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。

外資系人材総合サービス会社、ITベンチャー企業出身。

2018年10月、寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。

現在は人材・組織開発コンサルタントとして、主に人材育成や採用・定着化などの組織人事コンサルティングを中心に活動している。支援企業:60社以上、対人支援:延べ 7,000人以上の実績あり。

国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・GCDF-Japanキャリアカウンセラー・NLP™マスタープラクティショナー他、保有資格多数。

寄りそうコンサルタントグループHR LABOの公式HPはコチラ


新潟県(新潟・上越・三条・長岡市周辺)のおすすめ人材派遣会社一覧

日本屈指の豪雪地帯である新潟県

夏は天候の良い日が多く水源も豊富なことから、コシヒカリをはじめとした米づくりが盛んな農業大国です。

また、お米を原料とする米菓やお酒、日本海に面していることから水産練製品の食品加工業も盛んです。

ほかにも、燕三条の金属製品や洋食器、上越の半導体や電気・電子部品、長岡の精密機械や金型など、日本や世界で高いシェアを誇る産業が多く、創業数十年~100年の老舗企業が県内各地にあります。

一方で、日本海側で唯一の政令指定都市である新潟市新潟県の経済の中心となっており、大手企業の支社や銀行のお仕事も豊富です。

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静岡市のおすすめ人材派遣会社一覧

静岡県の真ん中に位置する静岡市は、雄大な自然と都市機能が隣り合わせの政令指定都市です。

静岡市の北側には日本アルプス、南側は駿河湾に接しており、「三保の松原」「日本平」「清水港」など自然を謳歌できるスポットがあります。

静岡駅周辺は、県の行政機関や県立美術館、百貨店などが集積している静岡一の繁華街。

「松阪屋」「伊勢丹」「マルイ」「パルコ」「東急スクエア」といった東京にある百貨店や商業施設も多く、販売・接客のお仕事が豊富です。

また静岡市には、国内トップシェアを誇る「タミヤ」や「村上開明堂」、ツナ缶で有名な「いなば食品」「はごろもフーズ」などの本社もあり、清水港臨海エリアを中心に工場が集積。

製造業の出荷額は県内トップクラスなため、作業系のお仕事もたくさんあります。

「卸売・小売業」「サービス業」「運輸・通信業」「金融・保険業」などがバランスよく発展している静岡市では、幅広い業種・職種のお仕事が見つかりますよ。

・・・というわけでこんにちは。

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岡山市のおすすめ人材派遣会社一覧

「晴れの国」と呼ばれる岡山県の県庁所在地で政令指定都市の岡山市

瀬戸内の温暖で穏やかな気候が特徴で、名産の桃やブドウなどをふんだんに使ったフルーツパフェが岡山市内では食べられます。

岡山市周辺には、石油・化学・鉄鋼など幅広い分野の大企業が集積しており、岡山市内にも関連の工場や倉庫などが点在していることから、岡山市の求人は作業系職種の割合が高いです。

また、中国・四国地方の交通の結束点、岡山市に物流の拠点を置く企業も多いため、ドライバーのお仕事も豊富です。

臓器移植や遺伝子治療といった先進的な医療技術で注目されている「岡山大学病院」をはじめ、岡山市の人口あたりの病院数は日本トップクラス。

そのため、看護や介護、医療関連の求人が多いのも特徴です。

さらに岡山市は有効求人倍率が全国平均に比べて高い特徴もあります。

行政が就職や転職支援にも力を入れており、正社員登用を支援してくれる地域密着の派遣会社もあるので、派遣社員から正社員も目指せますよ。

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デパートといえば高島屋より「天満屋」だと思っている「BizHits」編集部の竹田です。

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東京 新宿区のおすすめ派遣会社一覧

高層ビルが立ち並び、多くのビジネスマンが行き交う西新宿。”眠らない街”とよばれる日本最大規模の歓楽街「歌舞伎町」。百貨店や家電量販店、大型書店が点在する東口や西口

1日の乗降者数が約353万人と”世界一利用者が多い駅”としてギネスに認定されている新宿駅は、毎日多くの人が行き交っています。

一方で、駅から15分ほど歩けば新宿御苑や代々木公園など緑を感じられるスポットもあり、新宿にはさまざまな姿があります。

オフィスビルや商業施設が多いことから、事務職をはじめとするオフィスワーク全般とIT・エンジニア職、販売、接客などのお仕事が多いのが特徴。反対に、工場や作業系の求人は少なめです。

新宿は交通の便が良いため、駅チカの勤務先が多いこともうれしいポイントです。

・・・というわけでこんにちは。

満員電車を降りて、新宿駅のスタバでほっと一息。「さぁ仕事をするぞー」と燃えているBiz Hits編集部の鈴木です。

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長崎県のおすすめ人材派遣会社一覧

鎖国時代に唯一開かれていた貿易拠点「出島」のある長崎県は、西洋と東洋の影響を受けた独特の文化が息づいています。

歴史を学べる「平和公園」や「長崎原爆資料館」をはじめ、「グラバー園」「長崎新地中華街」「ハウステンボス」など観光スポットのたくさんある長崎県内には、観光関連の接客・販売のお仕事が豊富です。

長崎市佐世保市には長崎県の基幹産業である造船業の工場が、諫早市には電子部品・半導体・航空宇宙関連の工場が集中しており、県内には作業系のお仕事も多いです。

また、造船や電子部品といった産業のエンジニア求人が多い特徴も。

県庁所在地の長崎市では、地場企業や大手保険会社のオフィスワークも見つかりますよ。

・・・というわけでこんにちは。

「リンガーハットのちゃんぽん」を食べて育ったといっても過言ではない「BizHits」編集部の竹田です。

当記事では、長崎県の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

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宮城県(仙台市)のおすすめ人材派遣会社一覧

宮城県仙台市はオフィスビルや大型ショッピングモール・ホテルが立ち並ぶ、東北地方最大の都市。

地下鉄が発達していることから、どこに行くにも便利で住みやすい街です。

一方で、「杜(もり)の都 仙台」とよばれるように豊かな自然に恵まれ、笹かまや牛タン・ずんだ餅をはじめとするご当地グルメも数多くあります。

仙台市内の派遣求人は、オフィスワーク・接客業・サービス業の求人が豊富です。

大手企業の支社や中小企業、商業施設が集まっているためですね。

また、沿岸部では水産業や工業も盛んなことから、製造系や作業系の仕事も多くあります。

・・・というわけでこんにちは。

肉厚でやわらかい仙台の牛タンが大好きな「Biz Hits」編集部の加藤です。

当記事では、宮城県仙台市の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「特におすすめの派遣会社BEST3」を先にご紹介しますね。

上記に挙げた3社を含め、仙台市でおすすめの派遣会社それぞれを「なぜ、おすすめなのか?」の理由も合わせて解説しています。

記事を読み終わる頃には、仙台市にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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派遣社員が健康診断を受ける条件は?健康診断を受けられるおすすめの派遣会社をご紹介

  • 「派遣社員だけど健康診断を受けたい」
  • 「派遣登録だけでも健康診断は受けられる?」
  • 「健康診断を受けたくない場合は断ってもいいの?」

派遣社員でも健康診断を受けられるのか、必ず健康診断を受けなくてはいけないのか疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、派遣社員でも条件を満たしていれば健康診断を受ける必要があります。

なぜなら、労働安全衛生法で「健康診断の実施」と「健康診断の受診」が義務付けられているからです。

ただし、派遣会社ごとに決められている受診条件が異なるので注意してくださいね。

当記事では、

  • 健康診断の種類や内容
  • 健康診断の費用
  • 健診日の勤務状況と給与の有無
  • 健康診断の予約から結果通知が届くまでの流れ
  • 健康診断が受けられるおすすめの派遣会社

などについて紹介しています。

この記事を読めば、派遣社員の健康診断のことが分かり、派遣会社の福利厚生制度である健康診断を活用できますよ。

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東京都(恵比寿・広尾・代官山・中目黒)のおすすめ人材派遣会社一覧

全国でも有数の高級住宅街としてのブランド力を持っている恵比寿・広尾・代官山・中目黒エリア。

住んでいるだけで一定のステータスを持てるのは、他の地域にはない特徴です。

オシャレなカフェや洋服屋などがある洗練された街なみや、恵比寿ガーデンプレイスなどの大きな商業施設も見どころの一つ。

街のところどころに個人が経営するオシャレで目をひくお店が多いのも魅力的ですよね。

カフェやレストラン、ファッション関係のお店が多いので、サービス関連の仕事の求人は多くあります。

接客が好きな方やファッショントレンドに敏感な方は、オシャレな街で楽しみながら仕事ができますよ。

また、駅に直結しているビルや駅の近くには大手企業や中小企業のオフィスもあるので、事務やIT系のお仕事にも困りません。

一方で、工場や倉庫もあまりないため、製造業や物流のお仕事も少ないです。

・・・というわけでこんにちは。

中目黒にある有名なヨハンのチーズケーキを一人でホールごと食べたい「Biz Hits」編集部の伊沢です。

当記事では、東京(恵比寿・広尾・代官山・中目黒)の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「特におすすめの派遣会社BEST3」を先にご紹介しますね。

上記に挙げた3社を含め、恵比寿・広尾・代官山・中目黒でおすすめの派遣会社それぞれを「なぜ、おすすめなのか?」の理由も合わせて解説しています。

記事を読み終わる頃には、「東京(恵比寿・広尾・代官山・中目黒)にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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東京都(田町・芝浦・浜松町)のおすすめ人材派遣会社一覧

東京のシンボルとも言える「東京タワー」や「レインボーブリッジ」がある田町・芝浦・浜松町エリア。

夜の海と夜景のコンストラストは、しばし都会の喧騒を忘れさせてくれます。

再開発が進んでいる芝浦は、高級大規模マンション「芝浦アイランド」ができ、人口が増加していますよ。

駅前はオフィスが多くありながらも、ファミリー層向けのマンションや小学校も増えていて住みやすい街です。

大小さまざまなオフィスビルがあるため、オフィスワークの求人は豊富にあります。

また、周りに水場が多い地域なので、水辺で食事を楽しめる飲食店や、船関係で働く方の多いのが特徴ですよ。

・・・というわけでこんにちは。

東京タワーをうさぎ跳びで上った友人をもつ「Biz Hits」編集部の伊沢です。

当記事では、東京(田町・芝浦・浜松町)の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「特におすすめの派遣会社BEST3」を先にご紹介しますね。

上記に挙げた3社を含め、田町・芝浦・浜松町近辺でおすすめの派遣会社それぞれを「なぜ、おすすめなのか?」の理由も合わせて解説しています。

記事を読み終わる頃には、「東京(田町・芝浦・浜松町)にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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東京都(上野)のおすすめ人材派遣会社一覧

東京23区の中でも面積が一番小さい台東区に位置している上野

日本で最初に作られた公園である「上野恩賜公園」には、「東京国立博物館」や「上野動物園」などの文化施設が集中して立地しています。

2016年には「国立西洋美術館」が世界文化遺産に登録されました。

上野駅御徒町駅間にある「アメヤ横丁」は、年末になると多くの人でにぎわいます。

また、上野駅周辺には、「松坂屋」や「アトレ」「丸井」といった百貨店も多いため、週末には首都圏から多くの買い物客が集まります。

鉄道路線においては東北新幹線や上越新幹線、北陸新幹線が乗り入れていて「北の玄関口」とも言われていますよ。

観光業や販売スタッフなどサービス業のお仕事は多数ありますが、工場や倉庫がないため、製造業や物流のお仕事は少なめです。

また、「新宿」や「丸の内」といったビジネス街と比べると、オフィスの数も少ないため、事務職の求人も多くはありません。

・・・というわけでこんにちは。

上野に散歩に行くと必ず『地獄門』を見ながらゆっくりする「Biz Hits」編集部の伊沢です。

当記事では、東京(上野)の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「特におすすめの派遣会社BEST3」を先にご紹介しますね。

上記に挙げた3社を含め、上野でおすすめの派遣会社それぞれを「なぜ、おすすめなのか?」の理由も合わせて解説しています。

記事を読み終わる頃には、「東京(上野)にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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