派遣とは?派遣社員の働き方とメリット、デメリット

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派遣とは

  • 派遣ってどんな働き方をするの?
  • 社員やパート・アルバイトとの違いはなに?
  • 派遣で働くメリットは?

派遣に興味があるし、周りに派遣をしている知り合いもいるけど、「いまいち仕組みが分からない」という人も多いのではないでしょうか。

この記事では、派遣の仕組みや派遣で働くメリット・デメリットについて分かりやすく解説しています。

読めば、ちょっと分かりにくい派遣の仕組みがしっかり理解でき、派遣が自分に合った働き方かどうか判断できるようになりますよ。

「派遣に興味がある」「実際に働く前に派遣について知っておきたい」という方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

派遣とは「働く先」と「雇い主」が違う間接雇用

派遣とは「働く先」と「雇い主」が異なる「間接雇用」の働き方です。

派遣のしくみは以下の3者からなりますね。

  • 雇い主(派遣会社)
  • 働く先(派遣先企業)
  • あなた(派遣社員)

社員やパート・アルバイトは、雇われた会社で働きますが、派遣の場合、あなたの雇い主は「派遣会社」ですが、実際に働くのは派遣会社ではなく、「派遣された先の企業」です。

派遣の仕組み

あなたは派遣会社に登録し、仕事が決まったら派遣会社と「雇用契約」を結びます。

契約後は、派遣先企業で仕事の指示を受けて働くわけですが、給料の支払いや福利厚生は雇い主である派遣会社から受けます。

このように、「雇い主」と「実際に働く企業」が異なるのは派遣の特徴です。

派遣は「登録型派遣」と「常用型派遣」の2つ

派遣は「登録型派遣」と「常用型派遣」の大きく2つに分けられます。

両者は、雇用期間に違いがあります。

  • 登録型派遣:派遣先で「働いている期間のみ」派遣会社と雇用関係がある
  • 常用型派遣:派遣先で「働いていない期間も」派遣会社と雇用関係が続く

【登録型派遣】働いている期間のみ派遣会社と雇用関係がある

登録型派遣の場合、派遣会社との雇用関係があるのは、派遣先で働いている期間のみです。

派遣として働く際にはまず派遣登録をしますが、「登録=雇用契約」ではないためです。

派遣の流れ

派遣会社との雇用関係にあるのは、派遣先企業で働いている期間のみです。(上記赤の部分)

派遣期間が終了すると、派遣会社との雇用契約も終了します。

次の派遣先が決まったら、改めて派遣会社と雇用契約を結び直します。

つまり登録型派遣は、「派遣先企業で働いている期間だけ派遣会社の社員」となって、「派遣されていない期間は無職」となります。

●登録型派遣のメリット
・働きたいときだけ働ける
・派遣先を選ぶ自由度が高い
●登録型派遣のデメリット
・期間がきたら辞めなければならない
・次の仕事がすぐに決まるとは限らない
・次の仕事が決まるまでは無職・無給になる

【常用型派遣】働いていない期間も派遣会社と雇用関係が続く

常用型派遣は、派遣会社の社員として就職したのちに、企業に派遣される雇用形態であることから、期間の制限なく派遣会社との雇用関係が続きます。

企業に派遣されている期間はもちろん、働いていない期間(待機期間)もずっと派遣会社の社員であり、給料ももらえます。

無職や無給になる期間がないため、登録型派遣に比べて雇用が安定するのはメリットです。

ただし、常用型派遣になるには、派遣会社の採用試験をクリアする必要があり、希望すれば誰でもなれるわけではありません。

また、派遣会社の常用的な社員であるため、働ける企業には一定の”しばり”があります。

「自分の好きな求人に応募して、嫌ならすぐに辞められる」という派遣ならではの自由度が、常用型派遣には当てはまりません。

●常用型派遣のメリット
・就業していない間も給料がもらえる
・無職になる心配がない
●常用型派遣のデメリット
・常用型派遣になるための選考がある
・登録型派遣ほど自由に派遣先が選べない

派遣から社員になれる「紹介予定派遣」という働き方

派遣には、「登録型」と「常用型」の大きく2つあると説明しましたが、登録型派遣のなかには、さらに「紹介予定派遣」という雇用形態があります。

紹介予定派遣は、企業の正社員または契約社員になることを前提に、最長6ヶ月のトライアル期間を設けて企業に派遣される働き方です。

トライアル期間を経たのち、企業と派遣スタッフ双方の合意があることで、派遣社員から企業の社員になれます。

紹介予定派遣は「派遣スタッフ」も「企業」も断れる

紹介予定派遣は、企業と派遣スタッフ双方の合意があることで、派遣ではなく社員として企業に「直接雇用」されます。

「派遣スタッフ」と「企業」のどちらか一方が「イヤ」な場合は断れます。

最長6ヶ月のトライアル期間に、

  • 「派遣スタッフは職場環境や仕事内容をチェック
  • 「企業は派遣スタッフの社員としての適正やスキルや能力をチェック

などを互いに見極めて、就業後のミスマッチを防ぐことが紹介予定派遣の目的だからですね。

たとえば、実際に働いてみたら以下のようなことが起こるケースもあります。

【派遣スタッフ側】

  • 思っていたよりも忙しい
  • 求められる仕事のレベルが高すぎる
  • 女性社員が多く人間関係が辛い
【企業側】

  • 派遣スタッフにスキルや能力が足りていない
  • 既存の社員との相性が悪い

そのため、紹介予定派遣には派遣スタッフ、企業の双方に「社員登用を断る」という選択肢があるのです。

紹介予定派遣になるためには選考がある

紹介予定派遣として働くためには、最初に派遣先企業の選考通過する必要があります。

紹介予定派遣は企業の社員登用が前提なので、希望すれば誰でもなれるわけではないからですね。

そのため、一般的な「登録型派遣」では派遣法第26条で禁止されている「派遣先企業への履歴書の提出」や「面接による選考」があります。

上記に挙げた内容をクリアすることで、はじめて紹介予定派遣になれます。

紹介予定派遣は派遣社員ならではの特権

紹介予定派遣は、「派遣社員という立場のまま社員へ挑戦できる」派遣社員ならではの特権です。

もし紹介予定派遣になれなかったり、トライアル後に社員登用に至らなかった場合でも、他の派遣先を紹介してもらうことで引き続き派遣社員として働けるためです。

  • とりあえず派遣で働いているが、ずっと派遣でいることには不安がある
  • できることなら社員になりたい
  • 社員になりたいけど、派遣をやめて就職活動をするのは不安

上記のような人は、挑戦してみてはいかがでしょうか。

経験者に聞いた派遣のメリット

では次に、派遣には社員やパート・アルバイトと比較して「どんなメリットがあるのか」を見ていきます。

筆者が派遣社員として働く100名にアンケート調査を行ったところ、派遣のメリット第1位は「ライフスタイルに合わせて働ける」でした。

派遣のメリット

1位~3位を見ることで、派遣の自由で気楽な雇用形態をメリットと感じている人が多いとわかります。

他にも、さらにポジティブな意見として、定期的に職場が変わることで「いろいろな仕事が経験できる」との回答も多かったです。

以下、6位以降の結果となります。

  • 6位 残業がない/少ない(15名)
  • 7位 人間関係がラク(10名)
  • 8位 就職活動をしなくて良い(8名)
  • 9位 希望の仕事で働ける(7名)
  • 10位 会社に言いにくいことは派遣会社を通して言ってもらえる(6名)
  • 11位 大手企業で働ける(4名)
  • 11位 人脈が広がる(4名)
  • 13位 その他(3名)

【1位】ライフスタイルに合わせて働ける

期間・曜日・時間帯・場所など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるところが、派遣のメリットと回答した人が、100名中29名いました。

最近は、ワークライフバランスを重視する人も多く、

  • 子どもが小学生のうちは時短勤務
  • プライベートを充実させたいからフルタイムの残業なし
  • 通勤時間が短い場所
  • 夫の転勤に合わせて他県で働く

など、自分のライフスタイルや、ライフステージの変化に合わせた自由な働き方ができるのは、派遣の魅力と言えます。

【2位】仕事をやめやすい

社員に比べて仕事がやめやすいことを派遣のメリットに挙げる人が、100名中25名いました。

派遣は、働く期間が決められた「有期雇用」であることから、期間満了まで働けば、しがらみなく、また特別な理由なく辞められるためですね。

社員の場合、仕事内容や職場環境・人間関係が合わないと思っても、簡単には辞められません。

辞めるには上司を納得させる理由が必要ですし、上司の了承を得たら、同僚にも退職理由を説明して、退職届を書いて…といったプロセスを経る必要があるからですね。

派遣であれば、職場が合わないと思ったら契約を更新しなければ良いだけで、辞める理由も「契約満了」の一言でOKです。

なお、契約終了の手続きはすべて派遣会社がしてくれます。

退職手続きの手間なく、スムーズに仕事をやめられるのが派遣のメリットと言えるでしょう。

【3位】責任が重くない

仕事の責任が重くないことを派遣のメリットとして挙げる人が、100名中23名いました。

派遣の仕事は数ヶ月~最長でも3年間の期間限定なことから、重要な仕事や機密流出の恐れがある仕事は任せられないのが理由のひとつです。

給料をもらっているからには、派遣であっても自分の仕事に責任をもつことは当然です。

しかし、アンケート結果から、与えられる仕事自体の責任が比較的軽いという点で、派遣は気がラクと感じている人が多いこともわかりますね。

【4位】パートやアルバイトよりも時給が高い

パートやアルバイトよりも時給が高いことを派遣のメリットと感じている人が、100名中19名いました。

下記は、リクルートジョブズが発表した「2019年5月度調査」における三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給です。

  • 派遣:1,636円
  • アルバイト・パート:1,051円

パートやアルバイトと比較すると、派遣の時給平均はなんと1.6倍。

1時間で585円、8時間労働で換算すると1日で4,680円の差が出ることになります。この差は大きいと感じる人も多いと思います。

【5位】いろいろな仕事が経験できる

100名中18名が、派遣のメリットは「いろいろな仕事ができること」と回答しました。

派遣は一定期間ごとに働く場所が変わるためです。

たとえば同じ経理事務でも、

  • 大手企業は業務が分業化されているので、より専門的な仕事が任せられる
  • 小さな事務所は人数が少ないので、一人で幅広い仕事を行う必要がある

のように、会社の規模で担当する仕事の幅や内容が異なります。

また、同じ「一般事務」でも、メーカー・商社・金融・コンサル会社といった業種の違いで、仕事内容は大きく違います。

複数の職場でいろいろな仕事が経験できるのは、一ヶ所で長く働く社員では得られない派遣ならではのメリットと言えますね。

  • スキルアップしたい
  • 新しい知識を身に着けたい
  • 同じ仕事をずっとするのは飽きてしまう

上記のような人にとって、派遣は最適な雇用形態と言えるでしょう。

経験者に聞いた派遣のデメリット

では反対に、派遣のデメリットはどんなところにあるのでしょうか。

派遣社員100名へのアンケートでは、「雇用の不安定さ」がダントツの1位となりました。

派遣のデメリット

2位以降は、条件・待遇・給与面において「社員と比較して」不満や不安を感じている意見が大多数を占めました。

以下、6位以降の結果となります。

  • 6位 疎外感がある(8名)
  • 7位 職場が気に入っても契約期間があるので長く働けない(7名)
  • 8位 年末年始やGWは収入が減る(4名)
  • 9位 社会的信用がない(4名)
  • 10位 職場に慣れるのが大変(4名)
  • 11位 その他(6名)

【1位】雇用の不安定さ

100名中半数近い45名もの人が、派遣のデメリットとして「雇用の不安定さ」を挙げました。

  • いつ切られるか分からないので、更新時期が近づくと不安になる
  • 派遣先から更新を希望されなければ、契約終了になってしまう
  • 契約終了後、すぐに次の仕事が見つかるとは限らない
  • 年齢も上がってきたし、あと何回更新できるか心配
  • 辞めるのも簡単だが、切られるのも簡単

のように、有期雇用(期限つきの雇用)であるがゆえの仕事の不安定さ、先行きへの不安を感じている方が多いとわかります。

【2位】社員よりも下に見られる

派遣のデメリットとして社員よりも下に見られると回答した方が、100名中31名いました。

  • 「どうせ派遣でしょ」という態度をされる
  • 「派遣は責任がなくていいね」などと言われる
  • ”こしかけ”として見られ、最初から認めてもらえない
  • 社員と同じ仕事をしても評価されにくい

など、「仕事をやめやすい」「責任が重くない」といった派遣ならではのメリットが、社員からの反発を買ったり、認めてもらえなかったりする原因となっているようです。

【3位】ボーナスがない

ボーナスがないことを派遣のデメリットとして挙げる人が、100名中20名いました。

派遣先によっては、業績が良いときや、会社の業績アップにつながるプロジェクトに参加したとき、また小さな会社の場合は、「いつも頑張ってくれているから」といったねぎらいの意味でボーナスが支給されることもあります。

しかし、基本的に派遣はボーナスがありません。

そのため、社員がボーナスをもらう時期になると「羨ましい」「同じ仕事をしているのにずるい」と感じる人が多いようです。

【4位】交通費が出ない

100名中10名が交通費の出ないことと回答しました。

派遣は一般的に交通費が自己負担であるため、時給が高くても全体で見ると収入が少なくなることに不満を感じているようです。

そのため、派遣の仕事を選ぶ際は「自宅から近くて交通費が安いこと」を条件とする人も多いです。

ただし、なかには交通費が全額または一部支給される派遣会社や派遣先企業もあります。

大手派遣会社のなかでは、エンジニア派遣のパーソルテクノロジースタッフが、2019年4月から全案件で交通費支給となりました。

交通費の負担を抑えたい方は、交通費支給の派遣会社や企業を選ぶ、自宅近くの企業を選ぶといった工夫が必要です。

【5位】社員より給料が少ない

社員よりも給料が少ないことを派遣のデメリットとして挙げる人が100名中9名いました。

派遣はパートやアルバイトより時給が良くても、ボーナスが支給される社員と比べると、「給料が少ない」と感じる人が多いためですね。

また、派遣は残業手当が高いことから、派遣社員に残業させないようにしている企業も多く、「最低限の給料しかもらえない」という意見もありました。

派遣の残業代

1日8時間、週4時間を超えて働く場合は時給の25%割増、22時~翌朝5時までの深夜残業も25%増。時間外でさらに深夜残業の場合は割増率50%。

さらに、「同じ仕事内容でも、社員は年々昇給するが派遣はほとんど時給が上がらない」「派遣の給料は出勤日数に比例するので、休みが多い月は給料が激減する」といった回答もありました。

時給換算すると収入が多いように感じる派遣ですが、ボーナスや出勤日数による月給の変化などをトータルで考えると、社員よりも給料の少ないのが現実のようです。

派遣の待遇は意外に良い

「派遣は、正社員と比較して待遇が悪いのでは?」と思っている人も多いと思います。

この章では、みなさんが誤解しがちな派遣の待遇について解説していきます。

派遣も社会保険に加入できる

「派遣社員は社会保険に加入できない」と思っていませんか?

派遣社員でも条件を満たしていれば社会保険に加入できます。

むしろ、条件を満たしている場合は、社会保険への加入は必須となりますね。

社会保険への加入は、国民の義務だからです。

社会保険は5種類あって、それぞれに加入資格があります。

条件を満たしていれば派遣会社が手続きを行ってくれるので手間はかかりません。

健康保険 病気やケガで病院にかかった際、医療費の一部を負担してくれる
厚生年金保険 老齢介護保険年金・障害年金・遺族年金を受け取るための年金制度
介護保険 介護が必要な高齢者を支えるための保険制度で40歳以上が加入
雇用保険 いわゆる失業保険。失業した際、一定期間支払われる
労災保険 就業したら自動的に加入。保険料は事業所が全額負担

万が一、条件を満たしているにも関わらず、社会保険へ加入させない派遣会社な場合は違法行為となります。

保険料の負担を避けるためと考えられますが、すぐに派遣会社に問い合わせましょう。

派遣も有給休暇がとれる

派遣の収入は基本的に「時給×働いた日数」ですが、継続して6ヶ月以上勤務すれば正社員と同じように有給休暇が取得できます。

有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利であり、雇用形態に関係なく付与されるからです。

期末や年末、その他業務が忙しい時期の取得を避けるのはマナーですが、それ以外の時期で派遣先企業と派遣会社の了解が得られれば、労働者の権利として行使できます。

派遣は福利厚生が充実している

大手の派遣会社は、福利厚生が充実しています。

派遣会社は福利厚生を充実させて働きやすい環境を作ることで、「できるだけ多くの優秀な人材を確保して育てたい」という目的があるからです。

さらに、平成27年の派遣法改正で、派遣会社から派遣スタッフへの「計画的なスキルアップ支援」が義務付けられたことも、スキルアップ系の福利厚生に力を入れる派遣会社が増えた要因となっています。

パソコン・英語・簿記からビジネスマナーまで、スキルアップやキャリアアップに役立つ講座が無料または格安料金で受けられます。

他にも、各社さまざまな福利厚生が用意されていますね。

  • 健康診断
  • 旅行・宿泊・レジャー・レストランなどの割引
  • ベビーシッターサービス
  • ハウスクリーニング
  • 習い事系のスクール割引…etc

派遣会社選びに迷ったら、福利厚生に着目するのも一つの方法ですね。

まとめ

派遣とは、「契約が更新されない」「次の仕事がすぐに見つからない」といったリスクがある反面、社員に比べて「ワークライフバランス」を実現できる自由度の高い働き方でもあります。

勤務期間や時間、日数、勤務地を選べるので、結婚や夫の転勤・妊娠・出産・介護などライフステージに合わせて柔軟に働けるのが強みです。

また、「職場や仕事内容が辛かったら無理に続ける必要がない」「辞めやすい」といったメリットもあります。

派遣の働き方に興味のある人は、メリット・デメリットの両方とあなたが仕事をするうえで優先したいことを考えたうえで検討してみましょう。


大阪府堺市のおすすめ人材派遣会社一覧

世界遺産に登録された、「仁徳天皇陵」をはじめとする「百舌鳥古墳群」があることでおなじみの政令指定都市『堺市』

千利休の屋敷跡や、与謝野晶子にまつわるスポットがあるなど、文化の街として発展してきた一面も。

伝統産業の「堺の刃物」は有名で、伝統を受け継ぐ名匠が今なお職人技を披露し、世界からも注目を集めています。

そんな堺市のお仕事といえば、製造業や工場の求人が豊富です。

「阪神工業地帯」や「堺泉北臨海工業地帯」の一部である堺市は、製造出荷額が全国7位にランクインする製造業の盛んな都市。

鉄鋼・金属・電子デバイス・化学・機械・電気・ガス・石油といった幅広い業種の、国内外でトップクラスを誇る企業の工場が集積しているため、作業系の求人はたくさんあります。

また、関空や大阪市内からのアクセスがよい堺東駅周辺には、オフィスビルや公的機関が集まっており、オフィスワークの求人も見つかりますよ。

大手メーカーや製造関連のオフィスワーク求人が多いのも堺市の特徴です。

・・・というわけでこんにちは。

一心堂の代名詞「いちご大福」と、ジューシーな果物を包んだ「フルーツ大福」に目がない「BizHits」編集部の竹田です。

当記事では、堺市の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

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記事を読み終わる頃には、「堺市にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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福岡県北九州市のおすすめ人材派遣会社一覧

陸路の関門トンネル、海路の門司港や関門海峡など、九州の玄関口として栄えてきた北九州市

小倉・八幡・門司・戸畑・若松が合併し、九州で最初の政令指定都市となりました。

世界遺産の「官営八幡製鐵所」や、100億ドルの夜景を一望できる新日本三大夜景の1つ「皿倉山」、大正ロマンあふれる「門司港レトロ」など、北九州市は歴史やノスタルジックな雰囲気を満喫できる観光地としても有名です。

日本の鉄鋼業を発展させた地でもあり、かつての四大工業地帯の1つ「九州工業地帯」のある北九州市には、現在も八幡東区・八幡西区・小倉北区・戸畑区などの洞海湾沿岸で製造業や工場の求人が豊富にあります。

また、北九州市随一の繁華街である小倉駅周辺には、商業施設やオフィスなどが集まっており、接客・販売・オフィスワークなどの求人も多いですよ。

・・・というわけでこんにちは。

得意料理の「ぬか炊き」を酒の肴に、毎晩日本酒をちびちび飲んでいる「BizHits」編集部の竹田です。

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広島県(広島市・東広島市周辺)のおすすめ人材派遣会社一覧

広島県の県庁所在地でもあり、中国・四国地方で一番人口の多い広島市。

戦争の悲惨さを訴える「原爆ドーム」や、廿日市市にあり世界遺産に認定された日本三景の一つ「安芸の宮島」は有名で、世界中から観光客が訪れています。

廿日市から呉市にかけて「瀬戸内海」では、「牡蠣の養殖」が盛んで海産物の産地でもあります。

一方で、大手自動車メーカーの「マツダ」をはじめ、自動車産業・造船・鉄鋼業を中心に大手企業の支店や中小企業が多く存在していて、製造業や工場、オフィスワークの求人が多くありますよ。

さらに広島市は、中国5県と九州・関西地方の橋渡しになる重要な都市であり、流通の拠点になっているので、物流やサービス業のお仕事も多いです。

「広島東洋カープ」の本拠地でもあり、広島県では挨拶代わりに「カープ」の話をすれば盛り上がること間違いなしですよね。

・・・というわけでこんにちは。

シーズン中は「もみじ饅頭」と「広島風お好み焼き」を食べながら「カープ」の試合をテレビ観戦するのが何よりも楽しみの「Biz Hits」編集部の伊沢です。

当記事では、広島県(広島市・東広島市周辺)の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

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群馬県のおすすめ人材派遣会社一覧

草津伊香保をはじめとする日本屈指の温泉地である群馬県

渓谷や高原・湖など雄大な自然に囲まれ、世界遺産「富岡製糸場」やサファリパークなど見どころも多いことから、観光スポットとしても人気です。

一方、群馬県には「ヤマダ電機」「ワークマン」「サンヨー食品」「マンナンライフ」といった大手メーカーの本社が多く、スバルの国内工場も多数あります。

そのため、食品や自動車の製造業、大規模物流センターでの倉庫のお仕事など、県内全域で製造・物流の求人が見つかりますよ。

オフィスワークは、経済や商業の中心「高崎市」と、県庁所在地のある「前橋市周辺」に集中しています。

・・・というわけでこんにちは。

日本三代うどんなのに、讃岐うどんや稲庭うどんに比べて知名度が低すぎる「水沢うどん」を全国に周知させたい「Biz Hits」編集部の加藤です。

当記事では、群馬県の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「おすすめの派遣会社」を先にご紹介しますね。

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派遣薬剤師ならココ!おすすめの派遣会社ランキング【求人数&口コミ調査】

  • 今までがむしゃらに働いてきたけど、もう少し余裕をもって仕事をしたい
  • 家庭や子育てと両立しながら扶養内で働きたい
  • 空いている時間を有効活用して稼ぎたい

そんな薬剤師さんにおすすめなのが、派遣薬剤師という働き方です。

ただ、「派遣会社ってどれも似たりよったりで、どこに登録していいかわからない…」という方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、派遣会社を選ぶうえで大切なのは、「求人数」と「担当者の対応」です。

求人数が多いほど仕事の選択肢は広がり、担当者がどれだけ親身になってあなたに合う職場を探してくれるかに就業後の満足度が左右されるからです。

また、スキルアップを望むのであれば、セミナーやeラーニングといった教育制度に力を入れていることも派遣会社選びのポイントになります。

当記事では「求人数や実際の利用者の口コミ」「福利厚生の充実度」などをもとに、薬剤師におすすめの派遣会社を10社厳選しランキングしました。

ぜひ、あなたの派遣会社選びの参考にしてみてください。

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派遣介護士におすすめの派遣会社ランキング【求人数&口コミ調査】

  • 仕事に見合った給料がもらえない
  • 勤務時間が長すぎる
  • 夜勤が多くてツライ

そんなふうにお悩みなら、「派遣社員」として介護士の仕事することをおすすめします。

派遣は、就業前に勤務条件や仕事内容を『雇用契約』という形できっちり決めるため、自分が納得した「労働条件」「仕事内容」「時給」でお仕事ができるからです。

また、派遣会社のコーディネーターがお仕事探しから就業先への条件交渉まで行ってくれるので、転職活動がラクにスムーズにできるメリットもあります。

当記事では、介護士の求人に特化した派遣会社のなかでも、求人数が多く、利用者の評価も高いおすすめの派遣会社を10社厳選しました。

記事の最後では、76人の口コミからわかった「派遣介護士のメリット」も紹介しています。ぜひ最後までチェックしてみてください。

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広島県(福山市・尾道市周辺)のおすすめ人材派遣会社一覧

県庁所在地の広島市から東に100km、広島県第二の都市と言われる福山市は、広島県東部と岡山県西部にまたがる備後都市圏の中心都市です。

日本百名城にも選定されている「松山城」をはじめ、『崖の上のポニョ』の舞台となった「鞆の浦」、尾道市にはサイクリングを楽しめる「しまなみ海道」など見どころも満載。

尾道市生口島で作られる「レモン」の生産量は日本NO.1を誇っています。

「山陽自動車道」「山陽新幹線」などが通っていて交通の便にも恵まれているため、大手企業の支店も多くオフィスワークのお仕事が豊富です。

また、瀬戸内海沿岸には「瀬戸内工業地帯」が広がっていて、鉄鋼業や造船、電子部品などの生産も盛んです。

・・・というわけでこんにちは。

いろいろなお店の「尾道ラーメン」の食べ歩きをするのが夢の「Biz Hits」編集部の伊沢です。

当記事では、広島県(福山市・尾道市周辺)の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「おすすめの派遣会社」を先にご紹介しますね。

上記の結果を踏まえたうえで、「なぜ、この派遣会社がおすすめなのか?」を知りたい方は、ぜひ最後までご覧になってくださいね。

記事を読み終わる頃には、「広島県(福山市・尾道市周辺)にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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福岡市(天神・博多エリア)のおすすめ人材派遣会社一覧

半径2.5キロ以内に空港、オフィス街、大型ショッピング施設、観光地がぎゅっと凝縮され、『コンパクトシティ』と呼ばれる福岡市

生活に便利なだけでなく、明太子や豚骨ラーメン、鉄鍋餃子、中洲や博多の屋台飯など美味しいものも多いため、「転勤族が帰りたくなくなる街」としても知られています。

福岡市は、九州はもとよりアジアの玄関口でもあることから、ビジネスエリアとしても発展しています。

天神・博多周辺にはキャナルシティやソラリア、大丸といった商業施設が多いため、販売や接客のお仕事が豊富です。

また福岡市は知る人ぞ知るゲーム都市でもあり、IT産業やクリエイティブ産業が盛んなことから、IT系のお仕事も多くあります。

・・・というわけでこんにちは。

おにぎりの具は「明太子」か「辛子高菜」でいつも迷ってしまう「Biz Hits」編集部の加藤です。

当記事では、福岡市(天神・博多エリア)の派遣会社を徹底調査、その中でも『おすすめの派遣会社』のみをピックアップしています。

・・・ただ、中には「細かい情報はいらないから早くおすすめの派遣会社を知りたい」という方もいるかもしれません。

まずは「おすすめの派遣会社」を先にご紹介しますね。

上記の結果を踏まえたうえで、「なぜ、この派遣会社がおすすめなのか?」を知りたい方は、ぜひ最後までご覧になってくださいね。

記事を読み終わる頃には、福岡市(天神・博多エリア)にあるどの派遣会社に登録すればいいのか」が明確にイメージできていることでしょう。

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派遣看護師ってどうなの?66人の口コミからわかったメリット・デメリット

  • 勤務時間が長くてプライベートがない
  • 夜勤は体力的に辛くなってきた
  • もっといろいろな職場を経験したい

そんな悩みをお持ちの看護師さんには「派遣看護師」をおすすめします。

派遣なら、勤務時間や働く日数・タイミングを自分で選べるため、プライベートを充実させることも、家族の生活スタイルに合わせることも、すきなときだけ働くこともできるからです。

派遣というと、「派遣切り」のリスクに不安をもつ方もいると思いますが、看護師に関してあまり心配はいりません。

たしかに、派遣先が契約更新を望まずお仕事終了することはあります。

しかし、看護師さんを必要とする場所は山ほどあるため、すぐに次の派遣先を紹介してもらえるからです。

この記事では、派遣看護師のメリット・デメリットについて、経験者の口コミをもとに解説していきます。

これを読めば、派遣看護師への理解が深まり、あなたの働き方の選択肢が増えることでしょう。

今の働き方に疑問や不満をもっている方は、ぜひ参考にしてみてください。

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高校生でも派遣バイトはできる?高校生におすすめの派遣会社ランキング

アルバイト求人サイトを見ていると、派遣会社の求人を見かけることもあると思います。

派遣バイトは、

  1. 登録しておけば、働きたいときだけ働ける
  2. バイト先を変えるたびに履歴書を準備する必要がない
  3. 通常のアルバイトよりも時給が高め

といった特徴があります。

シフトに縛られずに働けて、履歴書や面接も不要、そのうえ時給も高いなんてやらない意味がないですよね。

ただ残念なことに、高校生が登録できる派遣会社はとても少ないです。

さらに、たとえ登録できても、高校生向けの派遣バイト求人はほとんどないのが現状です。

理由はのちほど詳しく説明しますが、「学生可」の求人の大半は、18歳以上の大学生や専門学校生向けとなっています。

とはいえ、高校生向けの派遣がまったくないわけではありません。

この記事では、高校生でも登録できて、「高校生可」の求人がある派遣会社を3社紹介します。

派遣で働きたい現役高校生は、ぜひチェックしてください。

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